仓库工作绩效考核方案仓库人员作业要求与考核评分规则.docx

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1、肇庆XX电子科技有限公司仓库人员绩效考核方案一、目的为了提高仓库的库存周转率和面积的最大利用化以及提高员工的工作积极主动性和减少工作的失误次数；二、范围仓库除主管外的全体试用期满的人员；三、定义根据各个员工的工作特性来拟定一些数据及表格来量化员工的工作内容；四、权责4.1 仓库主管：负责每天监督和检查考核并且做好表格记录；4.2 仓管员：负责执行工作职责及考核的内容；五、考核内容5.1 数据的准确率：5.2 呆滞料的即时处理性：5.3 工作的失误次数；5.4 仓位的准确率；5.5 上架的即时率；5.6 仓库规章制度考核；六、指标权重序号考核项目指标权重1数据的准确率30%2呆滞料的即时处理性2

2、5%3工作的失误率15%4仓位的准确率15%5上架的即时率/数据录入的即时率5%6仓库规章制度考核10%七、指标的计算方法7.1 数据的准确率：仓库主管每天抽查各个仓管员以及文员所负责的物料的数目，每天将抽查的结果的准确率统计，仓管员签名确认，然后主管月底平均汇总，公式如下：数据日准确率=抽查数量与电脑一致的个数/总的抽查个数*100%;数据月准确率二日准确率之和/抽查的天数*100%；数据来源就是主管的日统计，后面附记录表格样式；7.2 呆滞料的即时处理性：本项目核计100分，每个礼拜必需要提出并且跟进一批呆滞料的处理；一个礼拜没有提出扣25分，两个礼拜没有提出则扣50分.以此类推.呆滞料的

3、定义囊括：3个月内没有流动过的，同时还囊括客户退货回来的以及车间退料的都必需要即时提出并且跟进处理！退给供应商的也必需即时提出并且处理！7.3 工作的失误次数；一个月小的失误次数（损失金额W200元）2次，一个月大的失误次数（损失金额2300元）WI次；各超出次数则此项得分为“0”；7.4 仓位的准确率；仓位日准确率=仓库主管每天抽查仓位和实物了一致的个数/总的抽查个数*100版仓位月准确率二日准确率之和/抽查的天数*100%,后面附表格样式；7.5 上架的即时性/数据录入的即时性：仓库主管每天检查来料区进行核关于，日上架不即时率每天W1个批次；文员的单据必需做到日清，日清不即时率W1次，如果

4、超出则当天得分为iiOff；7.6 仓库规章制度考核；：本指标满分是IOO分，每违犯一个相关于应的将被扣分；数据来源是仓库主管日常关于仓管员的违规记录扣分情况，仓库规章制度的扣分和违背公司的制度两个不互相重合，例如，迟到公司照样罚款，仓库规章制度照样扣分，员工发错货照样要承担公司的罚款，仓库规章制度照样扣分；后面附仓库作业要求与扣分规则。八、考核的方法8.1 每个员工都有1000元的绩效考核工资；8.2 考核分五个等级：A/B/CE五级8.3 每个等级关于应的得分及奖金分配金额：等级得分区间奖金金额A95-1001000B90-95800C85-9060080-85400E80以下面临团队淘汰

5、8.4 奖金得分计算方法：数据准确率*权重30%+呆滞料的即时处理性*25%+工作的失误率*15%+仓位的准确*15%+上架的即时率*15%+仓库规章制度*10%；8.5 奖金分配原则，得分在95-100分之间，则奖金为IoOO元，见上表分配依据；8.6 奖金分配举例，见下表：奖金计算方法及分配项目权重得分核计得分数据的准确率30.0%9528.5呆滞料的即时处理性25.0%10025工作失误率15.0%9514.25仓位的准确率15.0%9013.5上架即时率5.0%984.9仓库规章制度10.0%959.5核计100.0%57395.65所属等级分配奖金1000九、相关的表格9.1 日数据

6、抽查表9.2 呆滞料即时处理性记录表93工作失误记录表9.4 仓位准确检查表9.5 上架即时检查表9.6 数据即时录入检查表9.7 仓库规章制度十、以上表格每次检查的结果都要仓管员签名确认-|-一、表格样式11.1仓库数据准确率抽查表仓库数据准确率抽查表日期3月1号3月2号仓管员抽查个数数量准确量准确率签名确认抽查个数数量准确量准确率签名确认张三李四11.2呆滞料的提出及处理呆滞料的提出及处理仓管员WK1WK2提出处理签名确认提出处理签名确认张三李四11.3工作失误统计表工作失误统计表仓管员工作失误损失金额发生日期签名确认张三李四11.4仓位数据准确率抽查表仓位数据准确率抽查表日期3月1号3月

7、2号仓管员抽查个数数量准确量准确率签名确认抽查个数数量准确量准确率签名确认张三李四11.5上架即时性统计表上架即时性统计表日期3月1日3月2日仓管员目标未上架达成率签名确认目标未上架达成率签名确认张三110.0%李四11.6仓库作业要求与扣分规则序号内容要求违规扣分图示图示1上班不允许迟到/早退每次扣1分。上班下班上班下班2上班时间禁止喧哗和嬉闹，禁止做和工作无关的事情，上班必需穿工作服每次扣1分eB8eeBBBceeB6eee不允许不允许03请假不接受打电话或者发信息之类，除非有很特殊的情况才可以接受电话请假，但事后必需要拿相关表明才可以补假，否则以旷工处理,同时，请假必需提前一天并且要找到

8、代理人签名才可以。事假扣1分，病假扣1,旷工一天扣50分，旷工两天扣100分，旷工三天直接除名位幡-6不接受不接受4仓库禁止闲杂人员进入，如果与仓库工作相关人员可以进入仓库办公区，但不可以进入进来的人找仓库人员聊天的或者私事的扣仓库仓库重地(I*物料区人员，每次扣05分仓库重地闲人免进S5仓管员每天必需巡查自己工作的区域，确保区域干净整洁每次扣05分F1学习榜样不允许F仓管员必需遵守物料摆放原每次扣1分不允许大压小，重压轻6大不压小，重不压轻则：大不压小，重不压轻，M12J4:体摆放，先进先出-二二*-9iJ*.,t口一.-9-r-W1-*t-e-E-Z二iB：-一w-3:K-n-E-而一0-

9、一*三w-m-m.n*-t1-一yF-V-I先遏先出Uk在进批次先出货7仓管员摆放货物必需确保：整齐美观，成一直线；每次扣1分It阳IIV-I7厘I,戊一直线不允许hWI.r.IaI戊一直线不允许8仓管员上架时，必需有安全意识：要把重的优先放在下面，放在最顶层的必需用缠绕膜包住；每次扣1分Siij11不允许顶层用缠绕膜缠住9仓管员必需确保在试验完毕后半个工作日内上完架，每次扣1分尸通道不能积压物料10仓管员必需确保数量准确，每日都要抽盘，确保账/卡/料一致每次扣3分If11IEJf,账物卡必需一致不允许11仓管员发货必需核关于清楚，不能被投诉，每次扣30分O不允许12消防通道禁止摆放物料，仓库

10、通道必需确保畅通无阻；每次扣1分r通道保持畅通藜消防通遒堆放物品不允许R消防通道保持畅通13输单员必需即时录入相关单据，单据日清，不能被投诉；每次扣1I面14输单员必需确保录入数据的真实性和准确性，不能被投诉；每次扣10分不允许-4HH15一切仓库人员禁止在仓库吃饭/吃面包/吃早餐每次扣1分0不允许16仓库一切物料必需即时盖好盖子，防止灰尘积落；每次扣1分要盖好盖子不允许17仓管员必需确保物料和仓位一致,18仓管员必需即时推动呆滞品的处理及退料的处理19仓管员必需养成节约成本，杜绝浪费的习惯20卡板堆放必需平放，不能竖放每次扣1分每次扣3分每次扣1分每次扣05分加工退料供应商退料呆滞品呆滞品地面有物料掉出来卡板和地面都掉有物料卡板不允许竖放卡板不允许竖放21仓管员摆放物料必需合理，不能见缝插针，胡乱摆放每次扣1分*梯子放在通道上磁框摆放突出来IfI角落随便堆放来料随便放置22仓管员备好物料必需即时送到产线和物料员交接，给供应商退料的必需即时退回，确保退料区保持空畅。每次扣1分卜式备料/退料区积压物料23摆放物料及设备等必需在黄线内，不能压线或者超出黄线内每次扣1分设备在黄线内压线不允许压线不允许24仓管员收发物料时必需过称核关于数目，确保数目的准确性。尾数必需要点数过称确认每次扣3分TJ.F1尾数必需过称和点数