在某市总工会半年总结大会上的讲话.docx

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1、在某市总工会半年总结大会上的讲话上半年以来，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会以XXX为指导，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责、聚力服务，各项工作扎实有效推进。思想政治引领力持续加强，全面学习宣传贯彻XXX精神，深化中国梦劳动美主题宣传教育，开展劳模工匠进校园思政教师进企业“职工大讲堂义工教授讲座产改政策进百企等活动X多场，举办职工心向党咱们工人有力量心连心职工文艺轻骑兵进企业、进公园等文艺演出,承办市运会乒乓球、羽毛球、棋类等职工体育赛事，推动思想政治引领、劳模事迹宣讲融入职工文体活动，团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。赋能发展推动力更加有效，持续深化产业工人队伍建

2、设改革，推动设立首个“XX工匠日，举办第二届“产业工人节xx工匠论坛企业劳模故事宣讲大赛致敬劳模一融媒轻骑兵采访等特色活动，表彰全国、省五一劳动奖、工人先锋号以及市劳动模范和先进工作者146个，评选XX大工匠、XX工匠30名，挂牌成立交通工匠学院、劳模工匠学院，18项劳动竞赛、25项技能竞赛陆续开展，产业工人岗位建功、创新创造热情充分点燃。维权服务凝聚力全面提升，制定情暖产业工人十件实事、关爱新就业群体十项举措，“两堂建设”“扬工暖新”“职等你来”“扬工惠”等职工服务品牌不断擦亮，“小哥理发屋”“爱心驿站”“康乃馨服务站”等服务阵地汇聚温情，文化宫“星火工程”新培育6个社区教学点、开设158门

3、文化课程，工人疗养院高质量完成XX、XX等地X个团队、X多人的疗养任务。枣林湾职工（劳模）疗休养基地获评省级疗休养基地。一、关于上半年工作的评价（一）从扎扎实实地做几件实事入手，形成了全市工会工作的活跃局面。1、送温暖活动体现特色，成为工会品牌工作。工会送温暖活动的社会关注度很高，今年我们在资金的分配使用方面突出了3个重点，一是向生产经营遇到暂时困难的大企业倾斜，如北方华安、数控机床、齐二机床、和平机器、黑化等。二是向环卫工人群体倾斜，考虑到去冬今春降雪量大，环卫工人的劳动强度大、收入少，需要扩大环卫战线的走访慰问比例。三是与工会的其他帮扶工作有机结合,如“一帮一”等工作，形成了合力，把有限的

4、资金用在了刀刃上，取得了良好的效果，社会各界的评价都很好，有力地提升了工会组织的社会地位，扩大了工会组织的社会影响。2、成功举办了市第三十届劳模大会，弘扬了劳模精神。市总工会作为市劳模大会的承办单位，在这次评选工作和会议筹备中体现出4个特点：一是时间节点把握准确。“五一”是劳动者的节日，其前后的时间频道应当是属于工会组织的，这已经是大家的共识。在这期间召开劳模大会，更符合社会各界的心理惯式，更容易发挥作用、扩大影响。二是领导重视。市委韩书记、市政府郭市长和四大班子的主要领导都参加了劳模大会，规格、规模以及奖金标准都有所提高。三是评比工作产生了积极影响，在全社会营造了劳模光荣、学赶先进的浓厚氛围

5、。四是会议的组织工作井然有序，比较热烈，反响良好。这项工作存在的不足主要表现在：评选参与面稍窄，有些行业和单位的名额过于集中；品牌效应发酵的不够充分，有些劳模对劳模荣誉珍视不够；会议筹备工作可再精细一些,可再多组织一些群体出席，会场气氛可再营造的更有气势一些，等等。3、招商引资工作圆满完成目标任务。在XX书记的带领和积极沟通、协调下，在市总工会招商小分队的全力配合下，6月17日，北京XX门窗幕墙股份有限公司与龙沙区政府正式签约，XX公司将在一年内投资1.45亿元，在龙沙区建设节能门窗幕墙生产基地项目。由于这个项目的落地，市总工会一举完成了市委、市政府下达的市直机关招商小分队的招商引资两年工作目

6、标，提前完成了任务，充分展现了市总工会作为群团组织的优势和能力。4、五一活动有声有色，宣传信息工作比较活跃。齐齐哈尔市首届职工文化艺术活动周开展的各项活动在“五一”期间持续了两周的时间，市总和基层工会上下互动，活动影响广泛，使社会各界直观感受到了工会组织的存在。齐翔报上曾刊登了一篇职工参加首届职工文化艺术活动周的观后感，来自一线职工的心声说明我们的工作是有成效的，没有跑空车。在工会宣传工作方面，包括传统媒体的报道，以及网站、信息工作，有关部门都付出了很多努力，也取得了良好的效果。目前，我市工会工作的影响正在扩大。开展文体活动方面的不足主要表现在：有些基层工会的工作不够积极主动，职工和工会干部参

7、与面还不够广，有些活动现场还可以组织的更好。在总结经验的基础上，明年要提前做好策划和指导，力争在活动形式的多样性、工会干部和职工参与的普遍性、组织工作的周密性等方面提高水平。在宣传信息工作方面的不足主要表现在：参与这项工作的人员太少，缺乏广泛的群众基础和有效的工作机制、激励机制，仅依靠几个部门开展工作，没有形成合力，亟需在理念和制度方面进行引导和强化。5、基层工会主席培训班举办的较为成功，实现了上级工会、参训学员双满意。这次活动体现了3个特点：一是层次高。一方面培训班邀请的授课老师包括全总基层组织部的郭稳才部长、省总工会侯纯禄副主席，中国劳动关系学院工会学系许晓军教授、大连市总工会民管部罗军胜

8、部长，这几位老师都是各自业务领域的专家，代表了目前我国工运理论和实践的较高水平，授课内容赢得了学员的一致好评，大家普遍反映收获很大。另一方面，参训人员的层次也高，都是基层工会主席，港华燃气的党委书记毛治忠同志也参加了这次培训，是近年来市总开展的有一定规模的基层工会主席培训班。二是筹备精细。在培训城市和驻地的选择上，实践证明还是正确的，哈尔滨是我省的省会，大连的工会工作在全国都排在前列；大连电力培训中心环境好，空间相对独立，有利于静下心来学习。三是活动内容丰富，安全圆满。在培训中不仅有讲座、实地参观、经验介绍，还有研讨、早操，在业余生活的安排上也十分丰富，深受参训学员的欢迎。这次培训班的不足主要

9、表现在：一是对基层工会主席的培训面还不够广，目前仅限于市直工会；二是大家反映日程安排较紧张，留给个人的业余时间比较少。（二）以工作任务助推机关建设，整体面貌有很大改观。不论是从机关干部的精神状态，还是从机关硬件建设，都能感受到这种变化。一是通过干部交流和提职，增强了队伍的活力。现在，大家想工作更加积极自觉，忙工作蔚然成风。二是新同志干劲十足，老同志作用突出。各项工作的长足发展充分证明，工会机关干部队伍是一支能战斗的队伍。三是从食堂的简单修缮开始，改善工作环境的项目陆续启动。现在的想法是，争取用3年时间，建设一个较为舒心、和谐的工会机关，朝着建设强会的目标努力。实现这一目标，还有赖于大家的共同努

10、力。（三）启动了文化宫恢复重建的各项前期工作，事业单位的工作更加活跃。一是困难职工帮扶中心较好地发挥了作用，连续举办了若干项活动，组织有序，产生了良好的社会影响。二是职工大学努力拓展功能，求生存、谋发展，寻求探索了一条符合自身情况的新路。三是备受瞩目的“老大难”问题-工人文化宫的恢复重建工作开始出现转机：（1）市领导高度重视，韩书记和郭市长专门听取了汇报；（2）市总工会领导班子各位同志积极努力、多方奔波，前期的各项工作已经开始启动；（3）文化宫新班子到位，前后两任分管领导相互配合，带领相关部门的同志做了大量的工作，使恢复重建工作迈出了关键性的一大步。今后，文化宫的工作还很繁重，需要付出锲而不舍

11、的艰苦努力。（四）围绕全会中心工作，县区及企业工会同市总工会积极互动，有了一个良好的开端。主要表现在3个方面：一是打造了一些品牌工作，如面心实服务职工活动，重点项目建设“六比一创”立功劳动竞赛，“五一”职工文化艺术活动周，重点工作“走、比、看”，组织三级劳模参观大项目，“两节”帮扶活动向环卫工人送温暖，“圆梦助学”活动等，得到了各级工会的积极响应，使工会工作有效活跃了起来，取得了良好的社会反响。今后的任务，是要将这些富有成效的工作及时做好总结，并持之以恒地坚持下去，使我们的工作呈现规律性，在每年的不同时段开展较为固定的活动，在职工群众中打下烙印，打造具有工会特色的工作品牌。二是一批县（市）区、

12、企业、市直工会与市总工会积极互动，各项工作走在了前列，起到了很好的示范带头作用，也充分活跃了基层的工会工作。三是有一大批工会干部，包括职业化工会干部，积极支持市总工会的工作，满怀激情地投身工作，赢得了社会各界对工会工作和工会干部的肯定和好评。（五）当前工作存在的主要问题。一是全市工会工作总体不够活跃，基层工会工作不够扎实。二是基层组织和工会专、兼职干部欠齐欠力。三是上下联系不畅通，信号回应较弱。表现在市总同省总、全总，基层工会和市总的沟通上还要很好地协调、努力。四是工作品牌、精品和典型在标准、质量、层次上都还很欠缺。（六）上半年工作的启示。一是工会领导班子和机关、事业单位上下团结一致是做好工作

13、的基础。二是党政领导、上级工会的重视和支持是做好工作的关键。今年上半年市委主要领导两次听取工会工作汇报；市委主管领导张贵海副书记参加了两次工会组织的活动；全国总工会副主席、书记处书记张世平，女职工部副部长钟霞来齐调研；全总宣教部舆情处处长董友斌率中工网记者来齐采访；省总的副主席、各部门部长有很多已经来过,说明对我们的工作已经了解并认可。三是全市上下有一支好的工会干部队伍是做好工作的支撑。四是工会系统组织能力和各级干部工作水准的提升，需要持续的学习、培训和改善,需要有一种锲而不舍的奋斗精神。二、关于下半年工作重点要围绕市委提出的“三化”建设任务和省总部署的重点项目立功劳动竞赛等活动，抓好全年各项

14、工作的落实，全面活跃全市工会工作局面。主要做好7个方面的工作。3、采取多种方式走出去、请进来，提升自己的整体工作水平。（六）紧紧依靠党委、政府展开工会工作。要进一步加强同上级工会、兄弟工会的联系，强化同全总和省总的汇报、沟通工作，积极学习借鉴外地工会工作经验、做法，争取最大限度的支持和最有利的资源配置。（七）进一步加强机关建设，弘扬积极的机关文化。1搞好机关干部和职业化工会干部的挂职锻炼工作，创造条件进一步锻炼干部、提升素质。2、大力选拔和培养年轻干部，使工会事业人才济济、后继有人。3、抓好机关办公楼保温改造和交流馆小楼的维修工作,适当改善办公条件和环境，提倡文明办公，创建文明机关。4、做好机

15、关党建工作、青年工作，加强精神文明建设，力争走进市直机关的先进行列。5、弘扬我爱我家的职工之家”文化，能打仗、能打胜仗的雷厉风行的军队文化，培养团结、紧张、活泼、向上的积极、和谐的机关文化，积累正能量，形成良性循环，努力营造“同志团结互助、工作多出精品、队伍多出人才、事业蒸蒸日上”的良好局面。机关要给事业单位作出表率，事业单位也要力争上游。使我市的各项工会工作走在全省前列，争取在全国有位置、有影响，充分体现出与我市城市规模、工会组织与时俱进的精神风貌、历史地位相适应的工作水平和成绩，续写工运事业新光荣。最后，还想和大家说几句话，那就是：“自觉主动想工作，职级待遇常珍惜，能吃苦、讲奉献、敢担当。”与大家共勉。希望市总工会机关和系统的领导班子成员和全体干部职工团结一心，勤奋、努力工作，不愧于我们所肩负的职责。