工作失职处罚通报（9篇）.docx

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1、工作失职处罚通报（9篇）工作失职处罚通报（通用9篇）工作失职处罚通报篇120_年10月时,我司常州办销售员薛传委销售6345_45133_94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：一、常州办销售员薛传委作为

2、直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款IOOO元。三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款IOOO元。四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。八、副总曹景春对采购部工作监督不力，罚款300元。九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。十、仓储部调度中心周美娜、李桂

3、萍、李靖发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。十二、自20_年2月1日起,此批货物视为销售未回收货款，由薛传委按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生！大耀纺织办公

4、室20_年3月1日工作失职处罚通报篇220_年10月时,我司常州办销售员薛销售6345_45133_94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动

5、汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生！办公室年3月1日工作失职处罚通报篇3_年_月一日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失一元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第一款第一条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚一元）的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员

6、工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。特此通报公司一年一月日工作失职处罚通报篇4全体员工：兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的Jnhh-G1ZDO1-20_奖励与处罚管理规定的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1 .按第5.3.3.2条和第5.5条给予李和许分别15元和5元的罚款；2 .按第5.5条给予王元的罚款;3 .按第5.5条给予姚10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。有限公司办公室8月23日工作失职处罚通报篇5全体员工：兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反

7、了本司的Jnhh-G1ZDO1-20_奖励与处罚管理规定的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款；2.按第5.5条给予王天林10元的罚款；3.按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。江南黄鹤有限公司办公室8月23日工作失职处罚通报篇620年10月时，我司常州办销售员薛销售6345_45133_94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于

8、是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资

9、源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生！办公室年3月1日工作失职处罚通报篇7我公司_部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第一条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对一处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。（签署人签名、盖章）年一月一日工作失职处罚通报篇8_年_月一日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失一元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第一款第一条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚一元）的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广

10、大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。特此通报公司一年一月日工作失职处罚通报篇9学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的神秘岛夏令营活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害学园声誉之事件。现紧急声明，决议如下：1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。4、学园总部成立危机处理小组，进驻山林基地，全面接管山林基地的管理权与经营权。5、择近期召开本次事件的新闻通气会，向社会公布事件真相,并向当事家长道歉。对于这次事件，学园总部深表遗憾，并真诚道歉。学园办学十余载，家长们的每一次问题反馈都是我们成长发展路上的助力，它鞭策着我们不忘初心，以孩子为本，以教育为本。此次山林基地失职事件性质恶劣，影响极坏，破坏了学园多年积累的声誉，我们与家长一样十分痛心。学园郑重向社会承诺，知错能改善莫大焉，学园教育机构将引以为戒，开展自检自查，孩子的保与教必须并重。细致的生活照顾是一切课程进行的基础，孩子有一个良好的身体是一切教育的前提，我们将深刻反思本次事件中不足的地方，在客观环境、孩子照顾、课程设计中找到一个最适合的平衡点，把家长们的托付当做我们最重的责任，也诚恳邀请各位家长朋友们的监督。学园教育集团20年8月19日