有关“五大”要求、“六破六立”的研讨交流材料6篇.docx

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1、M-2023年关于“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论交流发言材料开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动阶段性进展情况汇报为深入开展五大要求、六破六立大学习大讨论活动，促进全镇广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板，XX镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位高，压紧压实责任。镇党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲

2、和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨深，浓厚学习氛围。镇党委迅速召开会议，认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述，传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，在全镇范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围，并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准严，全面检视问题。XX镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题,形成覆盖全面、不

3、留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不“浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措滋实“，构建长效机制。发现问题只是第一步，如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。XX镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治

4、、能力作风、群众口碑等方面考核管理,促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动XX绿色振兴赶超发展。篇二2023年关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的研讨交流发言材本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩就沾沾自喜，要跳出XX看XX,在全市、全省的大局中找定位，以更高标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，不能看到困难绕

5、道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要坚持“当前”“长远”并重，以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在实处。总之，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好XX法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每

6、一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬，只有增强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公平公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实，执行力度不够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也是政治机关，

7、选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱干部，但应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也要积极主动谋划，完善科学的考评机制，真正选出让党组放心、让群众满意的好干部。一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面系统地学习，真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为人民法院党务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项战略部署结合起来，坚决扛起“两个维护”

8、的政治责任，把牢司法工作的精准要义，以饱满的精神状态认真履职尽责，尽心尽力做好党务工作，教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护人民群众利益的情怀。要始终牢记“三个务必”，把“以人民为中心”的思想贯穿始终，聚焦人民法院审判执行主责主业，持续整治司法作风突出问题，扎实开展“案件质量建设年”活动，不断提升人民群众司法获得感。有关开展五大要求六破六立研讨交流发言材近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划,精心组织，积极开展”五大要求和“六破六立大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实五大和六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划

9、工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大和“六破六立要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，

10、积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大和“六破六立要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍

11、。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长才干。落实五大和“六破六立要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经

12、我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！源四有关“五大”要求、“六破六立”专题交流发言材料就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一是在政治理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很强的政治机关，要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。二是在工作作风转变上，要

13、坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率”这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短板不足，认真分析研判，着力解决审判质量相对不高的问题。三是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部，在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终绷紧廉洁这根弦,抓好每次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关键环节的监督，让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心，切实做到拒腐防变！要做到“六破六立”，调查研究是很重要的一环。只有真调查、实研究，才能有的放矢。审判管理工作更是需要做实做细调查研究。一是要切实摸清情况，坚持每月统计分析执法办案数据，加强数

14、据分析，找到数据反映的现象，深入总结好的方面和存在的问题；二是要突出找准问题，善于从数据中发现问题，把问题点出来，深挖问题背后的原因，拓宽和增强审判态势分析的广度和深度；三是要提实工作对策，针对反映出的问题，及时向院领导、各业务庭反馈，通过条线再分析，整体再考量，提出解决实际问题的思路和办法。篇五2023年度关于开展五大要求六破六立发言材料本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩就沾沾自喜，要跳出XX

15、看XX,在全市、全省的大局中找定位，以更高标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要坚持“当前”“长远”并重，以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在实处。总之，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好X

16、X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬，只有增强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公平公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实，执行力度不够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也是政治机关，选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不高、大