赣州市南康区企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批服务指南.docx

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1、赣州市南康区企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批服务指南适用范围本指南适用于赣州市南康区企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的申请受理和审查批准等工作。事项审查类型先审后批审批依据1劳动法第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法”。2 .国务院关于职工工作时间的规定（国务院令第174号）第五条：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法”。3 .关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发（1994）

2、503号）受理机构赣州市南康区人力资源和社会保障局决定机构赣州市南康区人力资源和社会保障局数量限制无限制受理方式网上申报、窗口申报申请条件（一）申请人企业（二）具备或符合如下条件的，准予批准：1企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。2.企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综、合计算工时工作制

3、（即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间）：（1）交通、铁路、邮电水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制。糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工申请材料目录1 .申请函（示范样式见附件1）纸质原件（企业盖章），一式三份。2 .申请表（示范样式见附件2）纸质原件及电子版（企业盖章），一式三份。3.特殊工时制度执行情况表（非首次报批需提交，示范样式见附件3）纸质原件（企业盖章），一式三份。办理基本流程1 .申请人提交申请材料。2 .申请材料受理。申请材料齐全、符合规定形式，或者申请

4、人按照要求提交了全部补正申请材料的，受理行政许可申请；申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合规定形式的，当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。决定受理的，出具受理决定书；决定不予受理的出具不予受理决定书，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。3 .申请材料审查。根据法定条件和程序，对申请材料进行书面审查。必要时可指派2名以上工作人员进行现场核查。4 .作出行政许可决定。申请人的申请符合法定条件的，自受理申请之日起20个工作日内依法作出准予行政许可的书面决定

5、，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取或递送申请人；不符合法定条件的，依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。（办理流程图见附件4）办结时限1 .承诺审批时限为5个工作日。2 .法定审批时限为受理申请之日起20个工作日内办结。（20日内不能作出决定的，经本行政机关责任人批准，可以延长10日）收费依据及标准不收费审批结果准予许可和不予许可的书面决定以许可机关批复函的形式作出，载明企业名称、许可工时及岗位、适用范围、有效期限、日期等事项。（示范样式见附件5、6）结果送达作出行政许可决定后，应在5个工作日内，通过电话、短

6、信方式通知或告知服务对象，并通过现场领取、邮寄、一体化系统等方式将批复文件送达。有效期限准予许可决定的有效期一般为1-2年。监督投诉渠道赣州市南康区人力资源社会保障局（地址：赣州市南康区天马山大道人社大楼，邮政编码：341400）办公地址和时间办公地址：赣州市南康区人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁院，地址：赣州市南康区天马山大道人社大楼203,邮政编码:341400,联系电话:办公时间：周一至周五8：30-12：00,14：30-17：30（节假日除外）注意事项1特殊工时制只适用于各类企业。在没有新的规定之前，对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇

7、工的个体工商户等申请特殊工时制的，一律不予受理和审批；2 .用工单位需要在实行特殊工时制度的岗位使用劳务派遣劳动者，应在劳务派遣协议中明确，并告知劳务派遣劳动者；3 .劳务派遣单位不得为被派遣劳动者申请实行特殊工时制度。关于（填写企业名称）实行特殊工时制度的申请函（示范样式）赣州市南康区人力资源社会保障局：公司在区域内所属全资、控股子企业（包括分支机构、直属单位）共家，分布在_、_、经营业务涉及_、_、行业（行业填写至门类），在岗职工总计人。按照关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发（1994）503号）规定，根据我公司_、岗位（列全申请岗位）的工作性质，申请对符合条件

8、的岗位实行不定时工作制，共涉及在岗职工人，占在岗职工总数。根据我公司所在的_、_、行业（列全涉及到的行业门类）中_、_、_岗位（列全申请岗位）工作性质，申请对符合条件的岗位实行综合计算工时工作制，共涉及在岗职工人，占在岗职工总数%o按照要求，我公司对特殊工时申请事项履行了_、_、_、（列出民主程序具体方式）民主程序。申请范围内的_、等公司（列出申请涉及的下属公司）均履行了本单位的民主程序。我公司承诺严格按照批复的范围和时效执行特殊工时制度,收到批复决定后在本单位内予以公示，告知相关岗位劳动者并在劳动合同中予以明确。同时，制定相应的特殊工时管理具体办法，加强工时管理，合理安排劳动者休息时间，切实

9、维护劳动者合法权益。公司（盖章）年月日附件2（填写企业名称）实行特殊工时制度申请表（示范样式）申请单位（盖章）：年月日单位名称（网上自动获取）统一社会信用代码（网上自动获取）地址法定代表人（网上自动获取）经办人名称及身份证号码联系电话申请期限年月日至年月日（开始时间不能早于提交当日）在岗职工总人数拟申请实行特殊工时人数拟申请人数占在岗总人数比例申请实行不定时工作制岗位岗位规范名称（对照我国现行职业分类大典及人力资源社会保障部后续补充发布的职业填写至细类）企业内部岗位名称及数涉人岗位职责概述工作特点概述是否审批过（是/否）M企业经理（代码1-06-01-02）例：总经理例：对企业经营管理负有决策

10、、指挥等领导职责的高级管理岗位例：1,工作时间：不规律，根据职贲机动安排工作时间。2.工作方式：承担决策、指挥和管理职责，具有自主决定权。3.考勤要求：不对工作时间和工作过程进行考核。4.傀保险代理（代码4-12-0101）例：保险销售员例：从事保险代理、保险产品销售及后续服务工作。例：1.工作时间：上下班时间弹性大，相对不固定。2.工作方式：在工作量和工作开展方式方面具有较高自由度和自主权。3.考勤要求：不对工作时间和工作过程进行考核。4.人数总计占在岗职工总人数比例申请实行综合计算工时工作制岗位岗位规范名称（对照我国现行职业分类大典及人力资源社会保障部后续补充发布的职业填写至细类）业部位称

11、企内岗名涉及人数申请综合计算周期（周/月/季/年）所在行业（填写至行业大类）位责述岗职概工作特点概述否批是)是审过书例：民航乘务员（代码4-02-04-01）例：空乘人员例：从事民用航空器客舱安全管理和服务工作。例：1.工作方式：需要连续作业不能中断，2.工作时间：上下班时间由所在航班启程返回时间决定，采用集中工作、集中休息方式安排任务。3.考勤要求：严格考勤，计算一定周期内的工作总时长。4.例：仓储管理员（代码4-02-06-01）物仓员例流储例：从事仓储物品出入库、储存、帐务管理等。例：1.工作方式：淡旺季工作量明显不均衡，每年_月至_月为旺季，月至_月为淡季。旺季高峰期工作量一般最低是淡

12、季低峰期的一倍以上。2.工作时间：日常上下班时间相对固定。旺季工作时间较长（平均_小时/周），淡季工作时间较短（平均小时/周）。3.考勤要求：严格考勤，计算一定周期内的工作总时长。4.人数总计占在岗职工总人数比例听取职工意见情况（集团）工会盖章年月日所属企业名录企业管理层级企业全称申请不定时工作制人数申请综合计算工时工作制人数涉及区域民主程序履行情况（列出具体形式,如职工代表大会、集体协商、企业工会等）备注（I）用人单位上年度实际工作时间的执行情况，加班加点工资支付情况：（2）保证职工休息休假和加班工资支付的具体规定：（3）职工劳动合同期限在综合计算周期内满或劳动合同提前解除的用人单位保障职工

13、合法权益的具体规定：1 填表说明:2 .请在“所属企业名录”中将拟申请特殊工时的所有下属全资和控股企业完整列出。3 .请在“涉及区域”栏中填写相应公司的注册地及其所属分公司（包括分支机构）的所在地。4 .其他需要说明的情况在“备注”栏注明。5 .申请获批后，应当在单位内进行公示并告知实行特殊工时工作制的劳动者，公示时间不少于5个工作日。同时要制定具体实施办法，明确相关岗位职工的劳动合同变更、工时考勤、休息休假、薪酬分配等具体操作办法。（填写企业名称）特殊工时制度批复执行情况表（示范样式）报告单位（盖章）：年月日执行批复文件（批复文件名称及文号）有效期间_年_月一日至_年_月日执行特殊工时人数占

14、在岗职工总人数比例定工制行况不时作执情岗位名称（对照我国现行职业分类大典及人力资源社会保障部后续补充发布的职业填写至细类）涉及人数休息时间安排（本企业特殊工时相关管理规定）是否在审批范围（是/否）例：保险代理（代码4-12-01-01）口安排年休假一天口平均每周休息一天其他人数总计占在岗职工总人数比例合算时作执情综计工工制行况岗位名称（对照我国现行职业分类大典及人力资源社会保障部后续补充发布的职业填写至细类）涉及人数所在行业（填写至行业大类）计算周期（周/月/季/年）周期内平均周（实际）工作时间（小时）休息时间安排（本企业特殊工时相关管理规定）息间排否审范足休时安是在批围行例：仓储管理员（代码4-02-06-01）安排年休假一天。综合计算周期内平均每周休息一天。综合计算周期内平均每天休息一一小时人数总计占在岗职工总人数比例公示情况公示时间公示方式有关蝌（集体）合同签订或变更情况制定的特殊工时管理具体办法（名称及文号）是否向各级人力资源社会保障部门报备。是。否有关特殊工时的劳动争议情况1 .所属企业是否发生过特殊工时方面的争议？口是否2 .请描述发生