面试经典问题汇总.docx
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1、序 言错误!未定义书签。第一部分认识自我-1-1 .问题:请做一下自我介绍-1-2 .问题:谈谈你的兴趣爱好-2-2.1 什么样的兴趣爱好是适合在面试中谈及的 -2-2.2 “没有兴趣爱好”怎么办 -2-2.3 如何介绍“偏门”的兴趣爱好一一刘俐俐事件的思考-3-3 .问题:说说你的优缺点-3-3.1 说优点,也得做好准备工作-4-3.2 面试时谈及个人缺点可以遵循的三点原则-4-第二部分了解应聘岗位-5-4 .问题:你为什么来应聘这个岗位的工作-5-5 .问题:本岗位和你所学的专业不对口,你怎么看? -6-5 . 1 “专业不对口”为何让面试官困惑 -6 -6 .2如何专业地应对“专业不对口
2、”质疑-6 -6 .问题:你对自己的未来有哪些规划? - 7 -6.1 三条“秘笈”应答职业规划类问题 -8 -6.2 典型职业规划类问题一览 -9 -漫画:你对薪资的要求是怎么样的? -10 -第三部分经验与经历-11 -7 .问题:你有过哪些社会实践的经验? - 11 -7.1 社会实践经验的重要性-11 -7.2 如何描述你的社会实践经验? - 12 -8 .问题:你怎么看待自己的“失败经历” ? - 12 -8.1 对于“失败经历”的常见问法 -13 -8.2 描述“失败经历”的四种技巧 -13 -8.3 关于“失败经历的六大注意事项-13 -第四部分人际关系-14 -9 .问题:如何
3、对待别人的批评或否定意见? - 14 -10 .问题:与上司意见不一致时怎么办? - 15 -第五部分职业态度-16 -11 .问题:如果工作需要加班、出差、外派,你能胜任吗? - 16 -第六部分薪资要求-18 -12 .问题:你对薪资的要求是怎么样的?为什么? - 18 -第七部分反问-19 -13 .问题:你还有什么问题要问的吗? - 19 -13.1 “最后一问不该问什么? - 19 -13.2 “最后一问”该问什么? - 20 -漫画:你还有什么问题要问吗?21 -结语错误!未定义书签。关于我们错误!未定义书签。第一部分认识自我1 .请做一下自我介绍在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试
4、里,留给应聘者做自我介绍的时间一般只有13分钟。在如此短的时间内,你要如何“秀”出自己呢?在实战中,你可从几个方面做起:切忌“背诵”式的自我介绍自我介绍的内容可以事前加以准备和练习,但应聘者在口述时要避免延用简历上的书面语,而应使用灵活的口头语言进行再组织,并补足一些简历上没有体现的内容。合理分配自我介绍的时间在一段用时3分钟的自我介绍中常规的安排是:首先表述个人基本情况,然后重点谈自己的社会实践经验或工作经历,最后抒发下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟乃至更短时间完成,你就要突出最有料的部分。有些人试图在短短的时间内吐露自己的全部经历,而有些人则是三言两语就完成了自我介绍,这些都
5、是不明智的做法。案例:“满嘴跑火车”的应届生小张很健谈,口才甚佳,对于面试时要做自我介绍,他自认不在话下,所以也就没做准备。毕业后,小张结合自己的兴趣,应聘一家大型网络游戏公司的策划一职。在自我介绍时,他从自己的网游经历谈起,一直说到国内网游行业的走向。小张说得很兴奋,却不知道自己给面试官留下了“满嘴跑火车”的坏印象。突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜过多地停留在诸如姓名、教育经历等在你的简历里已有的部分,而是需要你选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确有能力胜任。一个让你更有机会在面试中出彩的方法是,在做一段自我介绍后适当停顿,引导面试官去向你提问。一切以
6、事实说话 应聘者在可以介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力,也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础,因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的,一旦被发现掺假,预示着应聘者将被无情“秒杀二以道谢结尾一个有用的建议:在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。2 .谈谈你的兴趣爱好兴趣爱好反映了一个人的性格。因为简历上的工作经验相对单薄,对于刚毕业的大学生来说,“兴趣爱好”项更在面试中起了不容忽视的作用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢?2.1 什么样的兴趣爱好是适合在面试中谈及的?前程无忧论坛的一
7、项针对HR的调查数据显示,95%的HR (122人)会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件,78%的HR (100人)会特别留意求职者的与招聘职位相关的兴趣爱好。所以,在面试中谈论个人的兴趣爱好时,也要选择与职位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的项。另外,在面试中,面试官也会通过应聘者的兴趣爱好来判断其价值观是否与企业文化契合。所以,你在面试之前要通过各种渠道去了解企业文化,并详细解读应聘职位的各项要求,在面试中突出准备一些符合企业文化工作。2.2 “没有兴趣爱好”怎么办?1)发掘“非主流”兴趣爱好中的“积极”面很多时候应聘者不是没有兴趣爱好,而是觉得自己的某些兴趣爱好“非主流”,不适



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