（6篇）关于树立和践行正确政绩观研讨心得发言材料.docx

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1、（6篇）关于树立和践行正确政绩观研讨心得发言材料目录树立和践行正确政绩观1树立和践行正确政绩观3在树立正确的政绩观研讨会上的发言材料7学习习近平总书记关于树立正确政绩观的重要论述10领导干部要树立正确政绩观19树立和践行正确的政绩观专题交流心得体会23树立和践行正确政绩观俗话说：为官一任，造福一方。当官不为民做主，不如回家卖红薯。这些俗话说出了这样的为官为政之道：做官就要做出政绩来。在2023年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记也对年轻干部提出树立和践行正确政绩观的明确要求。树立正确的政绩观，干部自身应提高认识，深入理解科学发展观内涵，正确行使手中权力，具体

2、来说有以下几个方面：一、应解决好“政绩为谁创”的问题，做到执政为民创佳绩。为官一任，想干出一番可知可感、可圈可点的政绩，这本无可厚非。但如果离开了为人民服务的宗旨，一味地想着自己出风头、争彩头，风光体面，就不是创造政绩而是“做秀”了。因此,要始终把群众的情绪作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，切实解决农民增收、劳动就业、以及教育、医疗等群众普遍关注的热点问题，用解决关系群众切身利益问题的实际成效创政绩。二、应解决好“创什么样政绩”的问题，做到科学发展求真绩。始终坚持以人为本，用全面、协调、可持续的发展来创造政绩。摒弃单纯追求局部利益的观念，树立全局协调发展的观念；摒弃单纯追求眼前发展的观念

3、，树立经济、社会、生态可持续发展的观念，探索走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。三、应解决好“靠什么创政绩”的问题，做到转变作风务实绩。事实表明，贪图安逸、养尊处优创不了佳绩，心浮气躁、急功近利出不了实绩，弄虚作假、投机取巧成不了真绩。唯有求真务实、埋头苦干，才能创造出实实在在的政绩。这就要求领导干部想问题、做决策、办事情，必须实事求是，一切从实际出发，在科学把握本地区本单位发展基础、优势条件和制约因素的基础上，形成切实可行的发展思路，并在具体工作中加以贯彻。对中国共产党人来说，世界上最大的幸福莫过于为人民幸福而奋斗。新征程上，悟透以人民为中心的发展思想，树立和践行正确政绩观，

4、始终把老百姓的安危冷暖放在心上，把造福人民作为最根本的职责，想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干、勇毅前行，我们就一定能不断满足人民群众对美好生活的需要，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，创造新的更大奇迹。树立和践行正确政绩观习近平总书记在中青班开班式上勉励大家要筑牢理想信念根基，树立和践行正确政绩观。习近平总书记十分重视党员干部正确政绩观的培树，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题作出了一系列重要论述，既讲原则、谈观点，又提要求、教方法，为各级领导干部匡正政绩观、强化宗旨意识、改进工作作风，指明了前进方向，提供了行动指南。起决定性作用的是党性坚

5、持马克思主义的世界观和方法论，就要坚持马克思主义的基本立场，即人民大众的立场。坚持人民立场，就是要把造福人民作为自己的价值追求。习近平总书记强调，只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。我们谋划推进工作，一定要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,把好事实事做到群众心坎上。共产党宣言指出：“共产党人不是同其他工人政党相对立的特殊政党。他们没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益。”全心全意为人民服务，是我们党一切行动的根本出发点和落脚点，是我们党区别于其他一切政党的根本标

6、志。党的一切工作，必须以最广大人民根本利益为最高标准，检验党的一切工作的根本标准应该是人民利益标准。习近平总书记强调要把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量党和国家一切工作的根本标准,以造福人民为最大政绩。他指出，什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。有些事情是不是好事实事，不能只看群众眼前的需求，还要看是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾工作过程中，一些部门和个人对上对下冷热不均、区别对待。为了领导干、干给领导看、干领导看

7、得见的工作，显然是一种畸形政绩观。“任何事情都要向上看看，向下看看。”谈到干部的工作职责，习近平总书记这样告诫。其实，对下负责就是对上负责，二者是有机统一的。应当把对上与对下统一起来，拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做“官要从基层的利益和需求出发，做到下有所呼，上有所闻，下有所需，上有所为，把工作实绩体现在为基层办实事解难题上、反映在上下满意上。创造经得起实践检验的政绩领导干部要牢固树立正确政绩观，干事创业做到“功成不必在我，功成必定有我要有功成不必在我”的精神境界，既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，

8、不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。马克思主义要求我们实事求是，一切从实际出发。共产党人创造政绩，必须尊重客观规律、按客观规律办事，不可急功近利，拔苗助长，更不能违背客观规律，不顾实际，搞形式主义，大搞劳民伤财的政绩工程，表面上政绩显赫，实则难以善终，地方发展“大手笔”最终变成大败笔潜绩扎实牢固，显绩才能行稳致远，如果大家都不去做铺路石，显绩就无从谈起,即使有显绩，充其量也只是“形象工程只有秉承“功成不必在我的精神境界，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，做到潜绩与显绩共衡量，才能让发展实绩更有“温度”、惠民答卷更有“厚度”,政绩才能经得住实践检验、人民检验和历史检验。要坚持

9、“功成必定有我”的担当，创造实实在在的政绩。习近平总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心,坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维,做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。一些乱作为事例中，有的追求高指标，盲目铺摊子、上项目，搞脱离实际的“面子工程”；有的搞“一个艄公一道河”、新官上任三把火“，热衷标新立异，搞劳民伤财的“政绩工

10、程有的只求本届有政绩，不给下届留财富，搞寅吃卯粮的“负债工程”。这些都是只顾眼前利益的做法，不是造福，而是添乱；不是政绩，而是包袱。习近平总书记强调，“我们要牢记一个道理,政贵有恒。为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性”，“要抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月”。各级领导干部要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实干出成效来，做到言必信、行必果。任务一经确定，就要一步一个脚印、稳扎稳打向前走，不断积小胜为大胜，结合新的实际，用新的思路、新的举措把既定的科学目标、好的工作蓝图变为现实。实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰

11、巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。各级领导干部要有“功成不必在我”的思想境界，正确处理大我和小我的关系，不务虚名、兢兢业业，要有“功成必定有我”的实干精神，坚持一张蓝图绘到底,橹起袖子加油干，切实把工作落到实处。在树立正确的政绩观研讨会上的发言材料牢牢固树立“领导就是服务”的的思想，切实做到想基层所想想、急基层所急、需基层所需需。重点要做好对基层减压、解难的工作，充分调动他们们的工作积极性和创造性。健全各项工作机制，增增强民主决策的科学性。少数数领导干部存在不正确的政绩绩观，使许多决策或多或少存存在着不科学性、不连续性和和随意性等问题，要保证决策策的科学性、民主性，关键要要健全民主的

12、决策机制。一要要营造民主氛围，形成多方面面参与决策的格局。在决策中中要充分发扬民主，让懂行的的专家说话，必要时应邀请多多家咨询机构参与，开阔党委委政府的决策思路，推进决策策的科学化。如通过建立顾问问委员会、专家咨询委员会，打破地域、部门、行业的界界限，聘请不同背景的专家学学者参与决策，认真听取他们们提出的咨询意见，使政府决决策咨询建立在相互补充启发发、有所比较鉴别的基础之上上。二要畅通民主渠道，使社社情民意得到充分表达。要进进一步完善人民代表大会制度度、政治协商制度、信访制度度等已有的制度，健全政府热热线、人大代表接待日、领导导接待日等制度，建立现代听听证制度、民意测验制度、舆舆论调查制度等。

13、例如，城市市改造、水库移民应当有规划划中搬迁地区的群众代表参加加，国企改制应当有工会、职职工代表参加，制定工商管理理制度应当有企业参加，确保保利益相关方、受损方能够参参与决策过程。三要实现民主主公开，使决策过程始终做到到公正透明。具体而言，重大大公共决策的讨论情况和阶段段性方案都应当及时对社会各各界公布；凡是涉及公众利益益的决策，都应当向社会公开开；凡是涉及局部群体利益的的，必须让有关群体知晓;凡凡是涉及行业领域的决策，都都应事先通知有关方面。例如如，各级政府和部门应当建立立新闻发言人制度或设立政府府信息咨询站点，制度化地公公布政府决策信息，回答社会会各界关注的热点、焦点等各各种实际问题。四要

14、健全民主主议事规则，规范决策程序。各级行政决策机构应当在首首长负责制的法定框架下，进进一步完善决策的议事规则和和程序，明确界定应经会议讨讨论的事项范围。凡属规定应应由会议讨论的重大问题，都都应当通过集体讨论做出决定定，包括行政首长在内的个人人都无权不经会议讨论就自行行做出决定。五要完善决策的的责任追究机制。按照权责一一致、权责相等的原则，明确确决策失误所应承担的责任。在责任追究方面，法律已明明确规定有罢免、免职、质询询等责任形式，同时应当启动动引咎辞职、自愿辞职等简易易方便的责任形式，并将这些些责任形式与决策失误相挂钩钩。3、弘扬求真务实精神神，抓好民主决策各个环节的的落实。求真务实的精神，是

15、是各级领导干部应当坚持的思思想作风和工作作风，也是实实现政绩的根本途径和方法。民主决策的各个环节工作是是否得到有效落实，关键取决决于决策者是否坚持求真务实实的精神，是否弘扬求真务实实的作风。具体到实际工作中中，我们要在三个方面下功夫夫。一是要检验是否做到“三三个符合即各级领导干部部作决策、办事情、干工作，是否符合依法行政要求，是是否符合客观规律和当地实际际，是否符合多数群众的意愿愿。二是要做到“三个充分考考虑即推动一项改革要充充分考虑它的可行性和社会承承受的程度，制定一项政策要要充分考虑其社会影响，上马马一个项目应充分考虑其市场场前景、资金来源、技术条件件和对今后的影响等。三是要要把握好“三个

16、统一Z即从从本地本部门实际出发与保持持同中央宏观政策和精神的统统一；创造性开展工作与认真真贯彻上级指示的统一；局部部利益与全局利益的统一。既既要防止和反对借口地方或部部门的特殊性或创造性开展工工作搞“上有政策下有对策的分散主义、地方保护主义义，又要防止和反对盲目跟风风、唯书唯上的倾向。要继承承和发扬脚踏实地的优良作风风，始终保持与时俱进、开拓拓创新，坚忍不拔、奋发有为为的精神状态，不断增强使命命感、责任感和紧迫感，重实实际、鼓实劲、求实效，紧紧紧抓住当前十分难得的战略机机遇期，用好的作风创造突出出的政绩，切实在实现好、维维护好和发展好最广大人民根根本利益中创造实实在在的政政绩。三、完善民主监督机机制，保证干部树立正确的政政绩观加强对领导干部的民民主监督，是确保领导干部树树立正确政绩观的重要保证。要进一步拓宽监督渠道，健健全监督机制，充分发挥党内内监督、舆论监督、组织监督督的作用，切实解决对领导干干部“上级监督不到，同级监监督