2023年全面从严治党“一岗双责”情况报告(二篇).docx

《2023年全面从严治党“一岗双责”情况报告(二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年全面从严治党“一岗双责”情况报告(二篇).docx（9页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年全面从严治党“一岗双责”情况报告（二篇）2023年全面从严治党“一岗双责”情况报告今年以来，本人紧紧围绕政府中心工作和全县发展大局，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格履行“一岗双责”，认真落实全面从严治党主体责任，着力抓好党风廉政建设、意识形态建设和履职能力建设，推进政府系统作风建设持续向好。一、“一岗双责”履职情况坚持忠诚立魂，始终做到政治坚定。始终把提升政治站位作为首要前提，坚持第一议题贯穿理论学习始终，通过积极参加县委理论中心组学习，召开*次县政府常务会、*次县政府党组会集体学习最新重要讲话指示、会议精神等内容，不断提高政治判断力、政治领悟力、政

2、治执行力。同时，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，紧紧围绕中央和省、市、县委决策部署，压紧压实主体责任核心，带领班子成员和政府部门主要负责人不折不扣落实“一岗双责”要求，用实际行动践行对党绝对忠诚。坚持发展为基，始终做到奋发有为。稳定经济增长，围绕*等特色优势产业，聚焦“主攻工业、决战园区”，大力实施“五十百千万”工程；带头每月外出开展产业链招商，不断壮大工业规模；加大项目调度频次和力度，落实落细各项惠企纾困政策，及时解决企业用地、用工、融资等实际困难，推动形成更多实物量、投资量。增进民生福祉，始终坚持以人民为中心的发展思想，继续发展*等富民产业，推进*等项目建设，实现农业增效、农民增收

3、；深入推进城市更新提升，加快老旧小区升级改造，扎实推进国卫创建工作，不断提升城市品质。坚持从严为本，始终做到勤廉为民。严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，切实履行“一岗双责”。严制度，严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策程序；严格规范公务接待、政府采购等领域规章制度，纵深推进县政府系统党风廉政建设和反腐败工作。严教育，扎实做好肖毅案、龚建华案以案促改和“七个有之”专项治理工作，常态化开展政治谈话和警示教育，引导党员干部自觉牢记“五个必须”，防止“七个有之”。*月*日，召开全县政府系统廉政工作会，对全县政府廉政工作进行了全面部署要求。二、存在问题回顾半年来的履职情况，尽管取得了一定成绩

4、，但与市委、市政府的要求还有一定差距。（一）政治理论武装上还不够系统到位。有的部门单位理论学习深度不够，对党的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。在知行合一、学用结合上仍有差距，用新思想、新理念打造的改革创新经验做法还不够多，破解发展难题的思想不够解放。尤其是结合政府工作进行的深入思考还比较少，理论学习成果转化为推动经济建设、民生建设等实际工作成效还有待提升。（二）压实全面从严治党责任存在差距。对基层政府系统的压力传导力度还不够大，对各级党员干部全面从严治党工作情况的指导帮扶、督导落实还不够有力、不够准确。与基层领导班子谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，对同

5、志们的思想状况了解不深入，常态化日常监督机制尚未形成。管党治党的责任意识和落实力度不平衡，存在“上热中温下冷”现象，个别单位抓党建工作和落实全面从严治党责任还存在思想认识不到位、工作落实不主动的问题。（三）党员领导干部示范作用发挥不够。有的单位“一把手”不但没有发挥正向示范带头作用，反而在思想、行为、作风上起负面作用。如县交通局原党委书记、局长*设法绕过会议直接决策，将“民主集中制”变成“一言堂”，造成不良影响。（四）深入改进作风上完成还不够彻底。近年来经过常抓不懈、持续整治，全县干部作风得到一定提升，但纠“四风”、树新风工作还不够彻底。有的干部还存在担当不够、能力不强、标准不严、进取不足的问

6、题，迟到早退、上班摸鱼现象比较突出，如*名值班干部值班时间*被查事件。在基层群众服务领域，有的干部毫无原则底线，唯利是图、见钱眼开，如*为贿赂者违规办理店面转移登记，造成不良社会影响。谈话交流不够经常，平时赴分管部门督查调研，与部门主要负责人沟通的多，与班子成员及一般党员干部交流的少，指导党风廉政建设工作多，对一些苗头性问题谈话告诫的少，红脸出汗的更少。三、下步打算针对这些问题，我将深入贯彻党的二十大精神，进一步强化“一岗双责”意识，切实履行全面从严治党主体责任。一是强化理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和各重要讲话精神作为“必修课”，深化对党的基本理论、基本路线

7、、基本纲领、基本经验、基本要求的学习。坚决贯彻落实党的方针政策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是压实政治责任。带头遵守“八项规定”等相关规定要求，常态化开展政治谈话和警示教育，提醒“一把手”和领导班子时刻牢记党风廉政建设规定，充分发挥领导干部的“头雁效应”；带头开展对照检查，深刻剖析苗头性、倾向性问题，积极整改。三是狠抓作风建设。坚持从严治党、从严带队伍，要求全体干部把“讲政治、重品行、业务精、作风好”抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树在前。创新开展作风能力深化提升、重点项目全程问效、政务服务乱象整治、行政审批提速增效等四大行动，着

8、力解决政令执行、服务群众、优化环境等“中梗阻”问题，推动作风建设走深走实。2023年全面从严治党“一岗双责”情况报告2023年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实中央、省、市委关于全面从严治党的决策部署，切实扛起全面从严治党职责，坚持问题导向、加强研究谋划、狠抓整改落实、从严监督问责，以“两个永远在路上”的坚定和执着，推动党建工作上高度，廉政建设上层次，业务工作上水平现将有关情况报告如下：、“一岗双责”履职情况一年来，我坚持把加强思想政治理论学习放在首位，认真领会党的二十大精神，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央始终保持高度一

9、致。一是突出重点，强化责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，把党风廉政建设责任制贯穿在工作始终，严格落实党要管党全面从严治党要求。切实履行主体责任和“一岗双责”，坚持严字当头、严于修身、一严到底，以身作则带好队伍，做党风廉政建设责任制的践行者、执行者，当好引领者和示范者,切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。坚持从工作需求出发，我定期组织各科室负责人召开党风廉政建设专题工作会，及时研究、布置、检查分管范围内党风廉政建设工作，抓好苗头性和倾向性问题处置。将监督内容进一步细化，使责任具体到人到岗，对标对表落实。紧盯重点，紧盯分管领域重

10、点领域和关键环节，严格执行各项监督制度，把监督工作贯穿到业务工作全过程，推动职能监督纵向联动、横向贯通。结合绩效考核指标要点和平时工作中梳理的容易产生风险的关键环节，突出问题导向，以绩效考核、监督措施倒逼问题化解，做到抓业务和抓监督一体推进。二是以防为主，抓早抓小。我始终坚持防重于治的工作理念，用好税务大数据，发挥以数治税的优势，防微杜渐、抓早抓小。强化内控管理，做好财务内控信息化试点工作，完成14类35条内控疑点信息数据核查,推动构建内部控制、风险预警、问题处置、完善制度的闭环机制，提升监督管理效果。健全税收票证常态化监控和风险排查机制，全年对4个单位开展票证检查，督导12个单位对“上解入库

11、销号不及时”“收入退还书销号不及时”等4类2810条疑点数据进行核实整改。结合社保费征管工作实际，制定社保费操作规范（征求意见稿），将社保费日常管理责任到人到岗。抓牢风险防控。围绕退税减税目标，深化运用“短平快优九个一”工作方法，建立组织统筹、常态化会商等8项退税减税降费工作机制，我先后组织召开退税减税工作例会、专题工作会、业务讨论会35次，部署安排退税减税工作，切实抓好大规模留抵退税风险防控。全年共承接省局9批次16个指标模型的疑点数据验证工作，自行建设货运企业增值税留抵退税风险指标进行扫描，查补留抵退税XX万元。扎实抓好总局省局XXX户次风险任务，市局XX户次风险任务的应对，全市累计挽回留

12、抵退税XXX万元，极大化解了风险，保护了干部，使政策红利有效精准直达企业主体。加强社保非税风险排查，梳理社保费单位缴费人种风险情形和非税收入矿产资源类29个风险点，制定社保非税专业化管理机构风险防控制度，堵住征管漏洞。三是底线思维，守住红线。我坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，树牢底线思维，以时时放心不下的责任感,一体推动“三不”体制机制建设。守住政治底线。把抓好政治机关建设摆在首位，进一步严明政治纪律，坚定理想信念,定期组织分管科室党支部认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，发挥支部纪检员作用，加强对党员遵规守纪情况常态监督。通过召开警示

13、教育会、播放警示教育片、通报典型案例等，引导党员牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，在是非面前，旗帜鲜明讲原则，在问题面前，敢抓敢管动真格。守住组织收入底线。带领分管科室牢牢守住组织收入底线，坚持依法征收，坚决不收“过头税费”“寅吃卯粮”。2023年1-11月，全市税务系统累计组织各项收入入库XXX亿元，增长27.5%,增收XXX亿元。其中，组织税收XXX亿元,增长15.3%,增收XXX亿元，规模列全省第XX位，增幅列全省第X位。守住廉洁从税底线。严格遵守廉洁纪律，认真遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例,严格贯彻落实中央“八项规定”精神。树立正确权力观，做到谨慎用权，时刻保持

14、清醒头脑，处处严格要求自己，管住自己手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的嘴，不该吃的不吃。切实做到人前人后一个样,台上台下一个样，八小内外一个样，有没有监督一个样。管理好身边人身边事，慎重对待社会交往，净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎微慎独。二、存在的问题和不足虽然我始终坚持落实好“一岗双责”，但对照党中央标准和新形势的要求，仍然存在一些不足。一是管党治党的责任意识有待增褪。对党风廉政建设还重视得不够，落实“一岗双责”还有差距，平时工作谋划得多，督导检查得少，一级抓一级、层层抓落实的工作格局还有待完善，压力传导存在层层递减现象。二是理论学习主动性不够，自觉性不高。反映在平

15、时工作中不能自觉主动抽时间静下心来系统学习，利用工作空闲和业余时间学习较少。经常是上级要求学什么就学习，与工作密切学得多，与工作关系不大的就学得少，虽然规定动作能保质保量完成，但自选自学做得还不够，对政治理论学习不够系统，学深悟透方面有待提升。三、下步工作打算和工作建议针对以上不足，我将进一步深化“一岗双责”对推进党风廉政建设重要性的思想认识，以有力措施切实整改。一要提高认识，进一步增强抓好党风廉政建设的责任感和使命感。推进党风廉政建设，关键在领导班子成员把“一岗双责”责任担起来，要保持清醒的认识，站在全面从严治党的高度，深刻认识做好新时期党风廉政建设的重大意义,始终保持永远在路上的定力，以高

16、度的思想自觉和行动自觉,切实把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，把主体责任牢牢扛在肩上，持续用力，久久为功。二要切实履行“一岗双责”，进一步强化主体责任、担当意识。班子成员务必要把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”，强化对分管领域、分管部门党风廉政建设的指导和监督，坚持将党风廉政建设和业务工作同安排同部署，自上而下形成一级一级抓、层层抓落实的工作局面。三继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决抵制“四风”。领导班子成员要以身作则，率先垂范，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，在思想和行动上与党中央保持高度一致，坚决防止“四风”问题反弹。同时，要主动接受各方面监督，既要律己也要律人，管住管好配偶子女及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督。