2022年3月15日部委党群及参公单位面试题（综合消防救援队伍第2套）.docx

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1、2022年3月15日部委党群及参公单位面试题（综合消防救援队伍第2套）说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。题目第1题：漫画题:一位消防员给父母打电话说不回家过年了，父母坐在团圆饭前。请给漫画拟定一个标题，并谈谈你对消防队伍的认识。第2题：当你是一个喜欢健身的人，你就会感觉身边都是喜欢健身的人，当你是一个锚铢必较的人,你就会感觉周围都是斤斤计较的人，这叫虚假同感偏差。对此，谈谈你的理解。第3题：与人相处的时候难免会发生意见不统一或者无法沟通的情况，请就此列举你的个人经历，并谈谈你是怎样做的。第4题：你单位要开展消防安全知识讲座，

2、讲座开始前10分钟，你发现志愿者发放的资料内容存在严重的消防知识错误，你作为负责人怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点本道题属于漫画题。题干描绘了消防员不回家过年的场景，需要我们谈对消防队伍的认识。由于属于正面社会现象，所以我们可以从漫画中消防队伍体现的品质出发阐述其意义，最后落实到如何保障消防队伍权益让其更好工作及生活。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点漫画题:一位消防员给父母打电话说不回家过年了，父母坐在团圆饭前”漫画描述的是消防员不回家过年的场景，属于社会中具象的场景，体现出消防员坚守岗位,无私奉献的精神。故答题时可以围绕该精神品质阐述其所带来的价值。考生可以结合主体分析法，

3、联系相关主体阐述意义。如消防员是服务群众，所以消防员坚守会让群众更加安心过年：其次结合春节常见消防问题，消防员可以在火灾、暴雪等灾害提供支援，保障安全，故可以从城市这一主体出发分析安全性；最后也可以思考对于消防员自身的好处，如获得社会认同及提升队伍形象等。答题时可以从消防员过年坚守岗位对群众、城市、自身的价值。此外漫画中还刻画了父母的形象，可以结合为人父母的情感需求及对子女的担忧引出需要加大对消防官员关怀及保障，同时提升消防工作安全性以免除担忧，如加大预防减少灾害，灾害发生做好防护等。审题点2： ”请给漫画拟定一个标题，并谈谈你对消防队伍的认识”设问涵盖两个要求，一是拟定一个标题，二是谈对消防

4、队伍的认识。在拟定标题上考生可以从漫画描绘的消防员春节坚守岗位的事件展开，如坚守的火焰蓝、人民的守夜人等。而第二问，需要谈对消防队伍的认识，可以结合审题点1谈及消防队伍坚守产生的价值进行分析。因此，本道题的答题思路是：首先，拟定标题表明自身态度；其次，阐述消防员坚守的价值，可以从群众、城市、消防员三个主体展开分析；最后根据潜藏的问题提出对策思维导图坚守的火焰蓝群众安心意义丰富消防员不回家过年 -IJ城市安全队伍形象春节疑难问题频;坚守让群众安心i春节火灾隐患增1执勤战备保证快；灾害救援提升安二传达无私担当精彳理解消防价值提情感关怀缺失T潜在问题R担忧人员安危关怀保障一应对之策安全保障假日活动及

5、慰i衽调休轮休制度落二消防宣传减少灾彳加强物防保障安二参考答案我为漫画拟定的标题为坚守的火焰蓝，火焰蓝是消防员的象征色，漫画中消防员在阖家团圆的春节期间依旧选择坚守岗位、奉献自我。他们的坚守与付出带来不容忽视的价值让我备受感动。一是保障群众安心过年。“有困难打119”是消防队伍对群众的承诺，也承载着老百姓的信任与重托。春节期间，由于人员聚集及流动频繁等，容易产生各式各样的疑难问题，需要寻求消防队伍协助。此时消防员选择做群众的“守夜人”，保障“春节服务不打攵羊”使得群众免除担忧，能够更加安心、轻松享受春节时光。二是保障城市消防安全。防范风险，化解灾害是消防队伍主要工作之一。在春节期间，常常会有燃

6、放烟花、上香拜佛、外出烧烤等引发火灾等噩耗传来，城市安全问题面临更大的考验。而消防员坚守岗位，保持执勤战备，确保能够快速响应警情，及时提供救援，消除城市安全问题，提升城市的安全系数。三是提升消防队伍形象。春节期间消防员放弃个人权益坚守岗位的举动，可以向社会传递消防队伍无私奉献，敢于担当的精神品质，打造消防队伍为民服务的亮丽名片，让全社会更了解消防工作的价值，提升消防队伍整体形象，提高消防员职业的社会认同及尊重程度。但是消防官兵坚守的背后存在着情感关怀的缺失，暗含着家人的遗憾与对消防员安危的担忧。为了让消防员及其家人免除担忧，让火焰蓝更加闪耀，我认为应从以下两方面加以落实。一方面加大关怀保障权益

7、。单位可为节假日坚守岗位的消防官兵安排年夜饭、贴春联等节日活动，同时通过寄家书、慰问走访等形式关怀消防员家属，通过情感关怀补足情感需求。并且落实补休调休制度，按照劳动法及单位规定进行补休轮休，在保障消防工作的同时保障消防员权益。另一方面加大防范保障安全。加大消防工作中对消防安全知识宣传比例，如通过进学校进企业进社区开展安全用火用电宣传、消防演练等，通过防治的形式减少灾害产生，减少消防员身入险境的频率。同时提升消防技术设备，引入灭火弹、远程多管灭火系统等先进装备，通过提升“物防”提高消防工作安全性。第2题解析与参考答案：审题重点本题是一道态度观点类题目。给到了一个比较抽象的定义“虚假同感偏差”并

8、让考生谈理解。考生需要针对这个抽象的词汇进行解释，提取核心论点：之后展开具体分析，如虚假同感偏差的问题、危害等，最后谈谈在工作和生活中如何避免出现虚假同感偏差。卜面结合题FI具体分析：审题点：“当你是一个喜欢健身的人，你就会感觉身边都是喜欢健身的人，当你是一个锚铢必较的人，你就会感觉周围都是斤斤计较的人，这叫虚假同感偏差”这句话通过生活中常见的小事解释了什么是虚假同感偏差，当喜欢健身的时候会感觉周围人都喜欢，当自己锚铢必较的时候会感觉周围人也是如此。这显然与实际情况是有出入的，每个人的爱好和性格都是不同的，因此只是“感到”相同而己，实际上则存在着虚假同感偏差。所以，我们可以明确提出虚假同感偏差

9、是存在问题的这一观点，接着具体说明一下存在哪些问题，比如一方面有同感显然是认同上的偏差，这会导致我们看到事物比较主观片面；另一方面，当我们把这种主观的认知作用于他人身上时，显然会给他人带来压力，是对他人的不够尊重，更会在交往中带来隔阂。最后，既然存在问题就要在日常工作和生活中尽量避免，可以从尊重他人、客观研判等角度去谈做法。因此本题的答题思路是：首先，解释词汇谈看法，快速入题；其次，从角度片面不客观、给他人压力不够尊重两个角度谈存在的问题，可以通过举例的方式完善论证；最后谈谈在工作和生活中如何避免。思维导图心理认知偏差强行他人一致存在较多问题观点主观片面造成他人压力工作中-生活中陷入思维怪ra

10、n不利取长补短键盘快的固执不够尊重他人破坏人际关系合作中的说教取长补短提升自我遇到诉求推己及人充分尊重理解包容主动关心温暖他人思维导图参考答案虚假同感偏差是现实中十分常见的种心理认知偏差。比如题干中自己喜欢健身或者自己锚铢必较的人会认为他人亦是如此，这显然与实际存在偏差。这就说明人们总是错误地认为别人跟白己都是一样的，总是会用自己的想法强行“推己及人”，而这种心理认知偏差是不可取的。一方面，虚假同感偏差会让我们看待事物过于片面，不够客观。无论是生活还是工作中，如果以自己的主观意志为转移判断感受事物的话，不但不能见贤思齐，固执己见反而还会让自己陷入思维的怪圈，钻进牛角尖中走不出来。就比如现在有些

11、网络“键盘侠”，之所以戾气很重，就是因为他们存在这种虚假同感偏差，自己相信一些错误的言论，并奉为真理，还固执地认为别人也应该相信这种论断，强行让他人与自己保持同一立场，最后无法劝服他人，自己的情绪也受到了很大的影响。因此，只有善于理性分析研判，才能够做出正确的认知和决定。另一方面，虚假认同偏差会在交往中让他人感到压力、不被尊重。在与人相处中，如果不聆听他人的想法，盲目认为他人一定也是这样或者强势地为他人做决定，既不尊重他人，又不利于构建良好的人际关系。就比如生活中很多人喜欢说教，和他人合作中不懂得充分交流,而是一味地把自己的想法强加给他人，并要求他人必须照做，最终导致双方产生嫌隙，工作受阻。这

12、些人就是因为虚假同感偏差而给他人带来了困扰。因此，无论是工作还是生活中，我们都应该避免掉入虚假同感偏差的陷阱：第一，工作中取长补短，善于沟通。一方面，我会不断提升自己的业务能力和专业知识。在作中多观察他人的做法，多主动与同事交流请教，从而快速地提升工作卤位中所需的各项技能和经验，以备遇到不同的环境和事物时可以让自己角度更加客观全面，从而做出科学的研判。另一方而，在面对群众提出的诉求时，我要能够感同身受，本着对群众负责的态度督促鞭策自己做好相关工作。第二，生活中学会尊重，换位思考。在与家人、朋友、同事的交往和接触中，要能够换位思考，站在他人的角度更加理解、包容他人。主动关心身边的人，在他人遇到困

13、难时主动帮助，在他人提出建议时耐心聆听，通过自己的努力给他人带来温暧，要努力做到与人交往的“求同存异，第3题解析与参考答案：审题重点本题属于自我认知类题型。根据题干，需要明确指出个人与他人发生意见分歧的情况，特别是说明自己是如何处理此类分歧和沟通的。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点1： “与人相处的时候难免会发生意见不统一或者无法沟通的情况”此处交代背景。众所周知“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，针对同一件事不同的人会有不同的看法和立场，即便沟通也可能会遇到阻碍。因此，对此要保持平和心态。而平和不代表着“躺平”，此时应有所行动，比如可分析具体的分歧点在哪里，难以沟通的阻力在哪里

14、，如何求同存异等，再考虑如何化解具体的问题。审题点2： ”请就此列举你的个人经历，并谈谈你是怎样做的”此处点明作答要求。一方面，要清晰列举出自己曾经遇到过与他人意见分歧的情况，此时不能泛泛而谈“有分歧”，应将分歧和问题具体化，听起来才更有说服力；另一方面应清晰阐明自己是如何做的，即如何化解上述分歧，也应有具体的行为和动作，不能过于笼统含糊。同时，在作答中所提及的分歧，应尽可能围绕着学习和工作来谈，凸显自己解决问题的能力。解析示例，以组队参加大学生创业大赛为例进行。综上，本题的答题思路为：首先，亮明观点，简述对意见分歧的基本认知。其次，列出事例，简述个人与他人的分歧事件。接着，行动举措，阐述如何

15、深入沟通、求同存异、破解分歧等。最后，顺利结束，简述事件心得。意见分歧很正常平和心态有必要一列出事例时间大学参加比赛项目选择有疝简况三次商议无结果无人退步还摔门三次讨论情况与人相处沟通难T行动举措复盘思考 研究参赛指南咨询官方消息可以兼顾双方分别沟通 一一阐述思路聆听各方意而召集大家碰头集思广益 分享彼此想法吸纳新的补.明确人员分工结果可直 确定如何沟通获得奖感情深分正常求同存异有道理q事件心得u针应对,一郎回朝破解一-笆草_懂得沟通与变通参考答案正所谓“仁者见仁，智者见智”，针对意见分歧或难以沟通的情况，我们应保持平和心态。在大学我与同学曾一同组队参加大学生“挑战杯”创新创业大赛时，就遇到过比较严重的意见分歧的情况。当时我们的分歧主要在于参赛项目是以实体操作为主还是以线上模拟运营为主,一开始我与队友