公司足球协会管理制度.docx

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1、CMSC1足球协会规章管理制度第一章球队宗旨我们的目标是将酷爱运动，酷爱足球，富有激情，有共同爱好的球友汇合到一起，通过足球这项运动，为大家供应一个增进情意、提高身体素养、释放激情的舞台。同时打造一个有组织，有纪律，同时又不失文化性的团队，为公司企业文化建设贡献一份力。其次章总则球队事宜主要以公司领导层及球队队长支配为主。有竞赛或者训练任务时，每个队员在空闲时间都要响应球队号召。为争取集体荣誉，球队不能保证每场竞赛、每个到场的球员都能有上场机会。球队是一个团体，严禁个人主义，每个球员都要有责任心、都要有争胜的信念。第三章球队管理、纪律一、球队会不定期组织竞赛、训练或者其他活动，届时会提前邮件、

2、电话、短信等形式通知，在不影响工作及家庭生活的原则下，需尽量报名参加。二、按时参加训练和竞赛。竞赛或者训练时，球员须要在规定时间之前到达球场，如经常迟到或者敷衍了事者，将支配替补位置，情节严峻者将取消球员资格。三、队员上下场需遵从公司领导及队长支配。假如对支配有异议，不得当众对抗、宣泄不满,呱下或找合适的机会表达自己的想法。四、队员在场竞赛时，应恪尽职守，努力拼搏，并能够正确处理个人心情，不得将不良作风及心情带到竞赛或训练场。五、竞赛中我们应发扬友情第一、竞赛其次”的优良作风，竞赛动作应留意尺度，不得有意伤人、踢人，不得寻衅滋事、不得打架斗殴，情节严峻者将取消球员资格。六、队员必需疼惜训练用球

3、等公共财产，若发觉有意破坏者，将要求其按原价赔偿。七、队内应保持和谐、有爱、互助的良好风气，竞赛或者训练有队员受伤时，其他队员应赐予力所能及的帮助。八、如队员在某段时期内出勤率多次未达标或者有其他影响球队发展、团结的不良举动，球队有权将其除名并回收球队所发福利。第四章球员福利及权利、义务一、每个队员都享有上场竞赛的权利具体上场时机刚好间由公司领导及队长支配。二、队员享受自由离队的权利，正式离队之前需提前通知球队管理人员。三、队员应将竞赛装备放在身边，以便球队临时支配赛事，同时避开忘带装备。四、全部队员都有权利、有义务为球队发展壮大出谋划策，如遇到调配或者其他不合理支配可向球队管理层或者公司领导

4、提出。第五章福利发放、回收制度一、球队会不定期依据需求为球员供应足球装备及其他必要配备。二、全部在编正选球员都可以享受球队发放的全部福利。三、我们杜绝任何以获得球队福利为目的入队申请，因此候选队员只会发放少许装备，转正之日起另行补发其他装备。附：为激励候补队员球队会酌情发放竞赛装备，譬如：球袜、手套、紧身衣等，如球员表现不主动或者其他缘由不符合球队要求，将不予转正并回收装备。四、球队福利回收机制：入队未满一年离队者或者入队期间指定时间内出勤率低于50%者,均在回收装备人群以内。对于出勤率不达标人群，球队会有两次提示。第一次提示该队员出勤率低须要留意，如提示后没有改善,其次次会干脆限定改善日期，

5、如仍未改善将要求其归还球队福利（加班、伤病、家庭等特殊状况除外注：以上要求回收的福利，也可按实际价格购买。第六章正选球员标准及候补球员转正一、正选球员标准：1、CMSC1足球运动由来已久，我们从原来的自发性组织发展到到目前有组织有纪律的团体，很多队员都做出了贡献，这一批队员将会成为我们的第一批正选球员。2、自球队即将成立发布招募信息起，一部分人踊跃报名并能够主动响应球队活动，通过主动的出勤以及良好的个人技术成功入选为正式球员。二、候补球员：对于报名球队但是始终没有稳定出勤率或者个人技术较差、训练竞赛又不主动的队员，我们将统T乍为球队的舒卜队员财卜队员需主动参加球队活动，努力提高个人技术待通过考察即可转为正选队员。第七章附则一、球队管理规章制度每个队员都必需遵守同时也需遵从公司领导及队长的支配。二、队长及队内管理人员必需以身作则，树立良好的榜样。三、竞赛、训练之前队员应做好平安防护措施及热身工作，避开不必要的伤病。四、球队管理规章制度每个队员都需阅读,如同意遵守球队管理制度则签字确认，全部没有异议的队员签字确认之后，即刻生效。五、如有不完善之处日后通过集体探讨形式补充完善。六、凡出现本规章制度未涉及的状况，由公司领导及球队管理人员探讨，视状况处球员签字处:CMSC1足球协会