感控培训教育制度.docx

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感控培训教育制度一、感控管理科及各科室感控管理小组每年制定该年度针对不同层级、不同岗位的工作人员的培训计划，按计划进行院科两级培训。二、感控管理科按照培训计划组织全院各级各类人员分期、分批、分层进行有针对性的培训。三、每年对新上岗人员及实习人员进行感控基础知识、基本理论和基本技能的培训，培训时间不少于3学时，培训结束考核合格方能上岗。四、各科室感控管理小组应掌握感控管理相关法律法规、行业标准及本部门感控管理的要求，按计划对本科室医务人员、保洁员、护工进行感控相关知识的培训。五、科室医护人员应向患者、陪护人员、探视等人员进行院感知识的宣传教育。六、感控管理专职人员按照感控管理专业人员培训指南的要求分阶段培训相关法律法规、行业标准，根据从事岗位学习管理学、统计学、高级流行病学等其他相关知识。七、培训方式：采取集中讲授、科室组织、医院网络和自学。八、培训实行签到制，对无故不参加的人员按照医院奖惩规定执行；同时对培训效果进行考核和效果评价，对考核不合格人员实行再培训。参考文献1中华人民共和国原卫生部，医院感染管理办法S.20062中华人民共和国原卫计委会.WS/T525-2016感染管理专业人员培训指南3中华人民共和国卫生健康委.医疗机构感染预防与控制基本制度（试行）S.2019