操作者的十种不安全心理因素.docx

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1、操作者的十种不安全心理因素绝大多数事故是由操作者不安全行为造成的，而这种不安全行为的发生往往源于操作者不正常的心理状态。无论是操作者，生产管理人员或安全技术工作者都有必要了解这些心理表现。操作者了解它可以提高警惕，或者用来告诫工友；管理人员了解它可以有的放矢地对有关操作者进行心理疏导，消除不安全心理因素。这样，就可以起到预防事故的积极作用。一、 因循守旧，习以为常。习惯于现成事物、已有模式，按照传统方法考虑问题，弃难就易，甚至抱守残缺。在这种心理状态支配下，操作者对经常干而没有发生过危险的工作习以为常，以为不存在危险因素，不进行必要的检查，仅凭自己的经验操作。结果，长此以往，重复照干，甚至师徒

2、相传，成为恶习。二、 盲目自信，思想麻痹。有些操作人员，特别是青年工人，文化水平低，技术素质差，又不注意基本操作技能训练，不虚心学习别人的经验，一知半解，盲目自信。自以为本领大，技术精，按照自己的方法不会出问题。于是工作时麻痹大意，甚至对生产过程中发现的问题也不予注意，不加排除。三、 依赖别人，消极被动。在与别人一起操作时不是积极、主动地按照规程做好份内工作，而是消极地依赖别人，等待别人的帮助。结果，或者因自己的行为影响了别人，造成事故；或者别人没帮助自己，自己又没按规程操作，造成事故。没经过必要技术训练的操作者，他们虽然希望把工作干得好一些，但因操作技术差，生产工艺不熟，尤其在突然情况下的判

3、断能力、应变能力及抢救经验，往往因心情紧张，判断失误酿成事故，甚至扩大事故。五、 情绪失控,精力分散。操作者遇有意外的成功和收获时，特别高兴，喜不自禁，感情冲动；遇有夫妻不和、家有病人时，特别生气、忧虑，郁郁寡欢，心情沉重；假后上班、出差归来时，思想情绪仍难从亲朋欢聚、异地他乡的情景中收回。在这三种情况、特别是前两种情况下，操作者情绪失控，工作时注意力分散，反应迟钝。六、 争强好胜，冒险蛮干。一些操作者特别是青年工人，争强好胜，顾面子，图虚荣，有些不应做的事情偏要违章去做。在特殊情况下（如打赌、在异性面前等），为出人头地，显露自己，往往会失去理智，不听劝阻而冒险作业，违章蛮干。七、 心情烦燥，

4、判断失误。在天气闷热、场地阴暗、机器轰鸣、人声喧杂等环境因素影响下，操作者往往心情烦燥，神志不安,想尽快结束眼前的工作。工作时判断失误，顾此失彼，手忙脚乱，忙中出错。八、 求成心切，草率从事。为了争产值、拿奖金或早完工、早下班，求成心切，往往采取赶任务，拼设备，拼人力，走捷径，图省事，违反规程，冒险蛮干。九、 心存侥幸，漫不经心。尽管知道生产过程中存有不安全因素，但心存侥幸认为以前这样做没出现过事故，现在也不会出现事故；或认为自己的运气好，从没遇到过危险，现在也不会遇上危险。于是，工作马马虎虎，漫不经心，甚至违章操作。心余力亏,事与愿违。一些人好胜心很强,但是对规章制度不甚了解，缺乏经验，对工作中的危险性认识不足，但是工作积极性高，考虑后果少；结果很容易好心干了坏事。