某乡镇领导干部2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料（精选2篇）.docx

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1、某乡镇领导干部2023年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料（精选2篇）【目录】1、乡镇党委书记2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2、某乡镇长2023年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料乡镇党委书记2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料1按照中央部署和省市区关于开好民主生活会的相关通知要求，根据我镇2023年度民主生活会工作方案，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，反复研读党章、中国共产党党内监督条例中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等重要法规和文件，做到深刻把握、融会贯通。同时，认真落实“三个摆进去”要

2、求，与其他班子成员、机关党支部党员分别开展了谈心谈话，虚心听取意见建议，全面查摆问题、剖析原因、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况上年度民主生活会共查摆出的XX个方面XX项问题，均明确了整改目标，制定了针对性整改措施。目前，各项整改工作均按照要求整改完成。比如：在全面从严治党方面，以监督执纪“第一种形态”为抓手，强化“两个责任”和“一岗双责”落实力度，召开专题会议XX次，通报推诿扯皮、消极应付等问题XX项；针对新一届村居班子，第一时间召开村居“两委”干部培训会，召开明纪警示大会XX次、镇党委班子宣讲党课XX次。在转变工作作风方面，围绕“开门一件事”“我

3、为群众发解难题”“我是党员志愿者”等七项重点任务开展我为群众办实事活动，齐抓“12345”政务服务热线、季度大走访两本台账，对全镇XX个村（居）、股份经济合作社，及辖区XX家企业开展入户遍访，累计走访XX户次，梳理并整改问题XX项，处理市长热线XX条。二、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不系统。对“两个确立”的理解感悟不够深刻，对相关政策文件

4、的研究浅尝辄止，理论学习只满足于完成规定动作，主动系统学习少，被动应付学习多，重点精读少，一般通读多，存在急学急用现象，没能做到学深悟透、融会贯通。比如本年度除了按要求集中参加理论中心组学习、党史学习教育专题读书班以外，并未专门抽出时间钻研党的创新理论，对党的百年奋斗历程和历史经验理解不深、研究不透，学习强国、灯塔党建在线等平台利用率低，学习成效不明显。二是贯彻落实有差距。尤其是在理论指导实践方面，习惯沿用固有的方式方法，没有真正从新思想、新理论中汲取营养、指导实践，运用学习成果指导工作时不够游刃有余，以知促行、知行合一力度不够。比如，在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想时，总认为一些思

5、想离基层较远，没有很好地将其和镇域经济发展、为民办实事等方面相结合。三是政治站位待提高。理想信念不够坚定，思想认识不够深刻，没有把党史学习教育当作一项重要工作常抓不懈，经常是组织上抓一抓就严一严，不抓就松一松，没有深刻认识到党史学习教育在全镇工作推进中的指导地位，用新思想解决新问题的动力不足、措施不实。比如，我镇产业发展没有及时总结历史经验、把握发展规律，更没有结合新发展理念做出适当调整，在产业链整合等方面还缺乏系统性规划，产业聚集效应不明显。（二）带头牢记我们党是什么、要什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、

6、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是在贯彻新发展理念上还有认识不深的问题。没有深刻认识到改革发展稳定任务的艰巨性，没有及时掌握内外部环境变化对发展理念提出的新要求，片面认为在经济增长压力加大的情况下，环境保护、节能减排等任务可以缓一缓、放一放。比如，在全省生态环境保护大会上，XX近海养殖区大量垃圾堆积等问题被点名通报，暴露出五大发展理念贯彻不到位、尚未入脑入心。二是在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想。对工作中存在的矛盾问题、风险挑战，刚开始还能高度重视，时间一长就感到习以为常、见怪不怪，认为矛盾问题随着时间的推移总会解决，对矛盾问题的反复性和解决复杂问题的艰巨

7、性认识不足。比如，在疫情防控方面，爆发初期措施得力、稳扎稳打，随着疫情防控形势短暂向好，内心出现乐观甚至大意的情绪，便民大厅和机关食堂的疫情防控措施有所松动，对企业疫情防控措施的督导力度有所减弱。三是在攻坚克难上还有被动应付的情况。对党中央的决策部署理解不深、感悟不透，往往是上级怎么安排镇级怎么干，下大力气啃“硬骨头”的决心不够，依靠分管领导解决问题的次数多，个人创新开展工作的次数少，自身在求突破、谋发展方面的能动性仍需提高。比如：在全国文明城市复审工作中，习惯按部就班完成上级任务，没有结合镇村实际细致谋划部署，迎检时镇域秩序良好、环境整洁，平时乱停乱放等不文明现象依然存在，长期执行效果不佳。

8、（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是与人民群众联系不够密切。“从群众中来，到群众中去”仍然停留在口头或书面上，各类规章制度或工作方案的制定没有充分听取群众意见，习惯以村居书记意见代替群众意见，没有深入农村、走近群众倾听民声、体察民情、了解民意，民主集中制的作用发挥得不明显、不彻底，等群众来反映问题多，主动化解问题少。比如，对信访接待日制度重视不够，遇到疑难信访问题时，没有立即想方设法去解决,拖一拖、等一等思想依旧存在，接访效果不理想。二是主动服务群众的意识不够强烈。

9、平时对上参会多、对下拉家常少，以文件贯彻文件多、到村居企业宣讲少，陪同上级领导观摩调研多、个人深入基层调研少，习惯通过报告了解面上工作和一般性情况，没有沉下心来与干部群众共同研究解决实际困难。比如，每年对困难群众的走访慰问都是上级统一安排，片面认为走完规定流程即可，没有借此机会真正了解群众所需所想，走访覆盖范围有限，为民办实事落实不彻底。三是解决突出问题的举措不够有力。满足于通过台账、汇报了解情况，对实际情况的摸排和掌握不到位，部分群众反应强烈的问题尚未根治。比如：在推进一氧化碳报警器安装方面，没有切实把降低群众安全风险放在首位，过度重视完成率，部分群众报警器电池更换不及时，维护措施不到位。（

10、四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断汲取新的胜利和荣光方面。一是抓意识形杰工作有所放松。对意识形态工作的极端重要性认识不清，在以经济建设为中心的大背景下，“重经济发展、轻意识形态”的思想严重，对意识形态工作的认识较为模糊、不得要领，内涵理解较为肤浅，习惯采用理论灌输，不能真正把经济高质量发展与意识形态工作紧密结合。比如，对反宣品的排查清理不到位，部分村居反宣品清查后存在“复燃”倾向，群众自觉防邪、反邪意识不强，“事不关己高高挂起”的思想依旧存在。二是防患于未然的忧患意识有待增强。对新时期党面临的“四大危险

11、”“四大考验”认识不足，对一些敏感问题，缺乏高度的警惕性和斗争性；网上舆情监测不到位，对舆情信息的处置缺乏针对性，往往是上级反馈什么就处置什么，风险提示工作尚未做到常态化，突发事件应急预案体系不够健全。比如：保密责任制落实不到位，从区XX对政务外网的检查结果来看，违规处理敏感信息的情况屡禁不止，整体保密意识仍需提高。三是应对新形势新问题的能力有待提升。在工作中存在“就事论事”的倾向，没有把中央、省、市、区各项工作新要求与周山实际相结合，导致在谋划全局工作时统筹力不强，前瞻性不够，工作站位不高。很多工作仅仅拉起了框架,深层次要求没有落实到位，工作亮点不亮。比如，今年党建领域重点打造的XX等基层典

12、型，在经验提炼上质量不高，在形式表现上不够新颖，未能在市级红色引擎党建示范点上实现突破。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是管党治党主体责任落实不到位。落实全面从严治党责任的自觉性不足，履职尽责方式单一，开展工作只注重开会部署、讲话传达，责任分解照搬上级文件，具体指导和检查落实力度不够。比如，在落实党风廉政建设责任制中，认为党委是领导主体而不是工作主体，过度依赖

13、纪委开展工作，存在“只挂帅不出征”的现象。二是党风廉政教育开展不到位。党风廉政教育形式及载体相对单一，主要采取召开会议、学习文件精神、看警示教育片等方式，教育实践活动缺乏创新性，党员干部对各类违规违纪行为感悟不直观、不鲜明。比如，对党员干部八小时以外的朋友圈缺乏有效监督，吃吃喝喝的宴请行为仍然存在，对发生在群众身边的腐败问题关注程度不够、震慑力度不强。三是工作作风转变不到位。在贯彻落实中央八项规定精神、改进领导干部作风建设方面走过场、不扎实，在纠治形式主义官僚主义方面不彻底、不尽职，对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足。比如，在厉行节约、反对浪费方面，部分会议和观摩活动的物资利用率较

14、低，形式大于功能的情况仍然存在，空调、电脑、电灯的浪费率居高不下，日常巡查制度落实不到位。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是抓党风廉政建设力度还不够大。存在抓业务工作偏多，抓党风廉政建设偏少的问题。工作开展还不够深入、不够细致，很多时候只是传达学习上级精神、组织观看警示教育片，提一些政策性、原则性的要求，缺少有针对性强的内容和举措。二是谈心谈话的成效还不够高。在廉政谈话上，只谈到了组织部部务会成员、分管部门班子成员这一级，对其他干部的廉政谈话提醒落实得还不够到位，谈话时多数都是提原则性的要求，对干部的思想动态抓得不够紧、不够实。三是警示教育的力度还不足。抓正面典型示范作用多，抓反面典

15、型警示教育少，对于个别存在苗头性、倾向性问题的同志，有时碍于情面，谈话提醒多，直面问题指正批评的偏少，压力传导不够到位。（七）个人重要事项报告本人未配备专职秘书，办公房面积XX平米，配备实物保障用车，为XX,采购价XX万元。家庭拥有房产共XX处，与上年度相比无变化。无多占福利房、经济适用房等超标多占情况，家庭无重大投资事项。婚姻无变化，配偶XX在XX工作，儿子XX,在实验中学上学。亲属子女无移民、与外国人通婚，配偶、子女无经商办企业。管辖范围内无名贵特产类特殊资源，无以权谋私、利益输送等问题。2023年8月，因落实XX制度不到位，XX年XX月，因上述问题被经区纪工委给予批评教育处分。三、产生问

16、题的原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：一是理论学习不够扎实。没有把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习放在重要位置，时常以事务性工作代替政治理论学习，学习时间短而分散，学习过程贪多求快、急于求成，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、钻研不够深入、领会不够透彻，缺乏系统性学习规划，对新理论、新思想的学习没有入脑入心、学深悟透。二是纪律观念不够严明。在大是大非面前能够与党中央保持高度一致，但仍存在部分规章制度执行不到位、干部管束不够严格等现象，“打擦边球”式的工作方式依旧存在。作为党委主要负责人，没有切实发挥好示范带头作用，在执行党的纪律方面有所放松，对党章党规的认识存有偏差，缺乏较真精神。对上级通报的党员干部违法违纪案件，没有举一反三、深刻检查，自我警省的力度不够、措施不实。三是宗旨意识不够牢固。随着职务的晋升和调整，面对面倾听群众意见的次数少了，坐