经济视角-走出以低劳动力成本招商引资的陷阱.docx

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1、经济视角走出以低劳动力成本招商引资的陷阱劳动力成本较低始终是一些国家为了实现招商引资而采取的手段之一。一个国家劳动力成本较低是怎样形成的？那就是压低社会居民或劳动者劳动报酬所占GDP的分配比重、提升资本所占GDP的分配比重的结果。无论任何国家，片面的压低劳动力成本的措施一般是不能长期坚持的，那是因为长期的压低社会居民的劳动报酬必然会导致居民消费能力的低下进而资本”所带来的产品或服务没人消费，继而又导致“资本破产、资本转移国外，最终使这一国家的经济陷入困局。大家都知道：资本就是逐利的。一个国家低廉的薪酬水平，甚至某一区域廉价的地皮、较低的税收等都会吸引大批的低附加值的项目落户。低薪酬社会+低附加

2、值项目的落户，貌似解决了社会就业问题，但是却因社会居民的低收入导致全社会男女老少均参加工作，否则家庭生活难以为继。于是为了工作或口粮，女人不生孩子了，老人退休后都去看孙子了，家庭矛盾加剧、家庭濒临解体试想:一个国家,如果都是高附加值的产业且劳动者具有较高的收入（比如：一个男人的薪酬足如果以养活得起老婆和3-4个子女）,那么，即便一个家庭的女性全部失业居家,又何愁一个家庭乃至一个民族后继无人呢？你想想是不是这样？于是,采用低劳动力成本招商引资的方法无异于杀鸡取卵饮鸩止渴！提高劳动者的薪酬确保社会居民收入占GDP分配比重在55%-65%之间，逼迫低附加值产业破产，保留或吸引高附加值产业落户并兴B王发达，这才是一个国家、一个民族长久发展的良性循环。