聚焦基层党组织建设方面存在的问题6篇.docx

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1、聚焦基层党组织建设方面存在的问题6篇聚焦基层党组织建设方面存在的问题1今年以来，在镇党委的正确领导下，本人能围绕分工,努力开展工作，较好她完成了各项工作任务。在取得新成绩的同时,但也存在不少缺点，主要表现在以下几方面：k工作纪律不够严谨。今年我包的大赵村，在环境卫生整治工作中任务比较重，村里又有街道硬化任务和村东群英湖占地工作，所以主要工作精力在村里比较多，虽然能经常起早带晚到村工作，但上班早退现象有时发生；虽然能做到有事请假，但值班有时不够正常。2、工作作风不够扎实.农村工作千头万绪，要想把工作搞好，作风很重要。虽然能夭夭上班，但认真、顶真、较真的精神欠缺，工作只要过得去，不求过得硬;虽然能

2、到村帮助村干部解决一些矛盾，但求实、落实、唯实的精神不够，工作不能高标准严要求：虽然能到村帮助群众办点实事，但为民、亲民、利民的精神不足，特别对喝势群体关心不够，工作没有坚持实干求实效O3、任务观念不强,责任意识有待强化。党委、政府年初下达的工作任务，是全处全年工作的重点,也是全处完成市交任务的基础，本人在这方面的缺失主要体现在招商引资工作上，尽管今年情况特殊，投资的大环境受到国际金融危机的影响，但从主观上来讲，还是缺乏责任意识，没有伸下心来想，扑下身子闯，在实际工作中始终把自己游离于招商引资工作之外，成靖只能说明过去，问题必须正视,今后工作还需努力：k工作纪律再严谨。今后要严格执行各项规章制

3、度，做到有事请销假，无故不早退，坚决杜绝上班半日制现象，努力提高工作效率。2、工作作风再扎实。今后对待工作要全身投入，尽心尽力自学做到高标准、严要求，坚持原则，服从大局，安下心来，埋下头来，扑下身来，处理具体问题，从而保证各项工作落到实处O3、工作责任再强化。今后在工作中要实现自我追求,自觉地为民尽责，为组纨分薮.真正把清廉为官，廉洁从政放在心头，不搞形式主度，少说多做.努力完成党委政府交给的各项工作任务。聚焦基层党姐织建设方面存在的问题2.近年来，党赛工作逐渐成为了各级部门的一项重要的玫治工作。-牢牢抓住基层党建这个根本和关键，党的1切工作才能在基层落地、生根、见效。但由于多方原因，基层党组

4、织建设工作与实际工作还存在很大差异。在实际工作中，基层党组织建设主要存在如下几方面的问题：一是党组织生活开展有差距。部分党支部在成立时未按照实际，而是简单的按照地域划分，当这个区域的党员存在老龄化严重或者外出流动量大时，就连召开党员大会参会人数过半都成为问题；更有一些支部形同虚设，未按照规定如期开展“三会一课”，导致偎多党员对组织生活参与度不够。二是党组织阵地速设标准化存在差距。基层党组织标准化速设面临资金和场地的困难，有些社区一心想把阵地建设得更完备，但是苦于无阵地、无资金等原因，导致阵地速设工作无法推送。三是人才紧缺。基层工作本来就繁杂，在基层负责党速的工作人员一般都是一才多用，对觉痉工作

5、是有心无力，特别是在农村，大部分年轻党员选择外出务工，留在基层的年轻人更是少之又少，同时，基层的党员老龄化普遍较严重，这也导致了党组织工作开展有难度。对存在的以上问题，笔者认为，可以从如下几个方面进行改进：一是对基层的各党支部安照功能进行重新组合，对在家的党员、外出的党员和老弱的党员重新划分，对老弱党员采取上门送学、流动党员采取网邮送学等行之有效的方式，更有利于党员的管理和支部活动的正常有序开展。二是在基层阵地标准化建设上，要加大财政投入力度，确保每个党总支、党支部、党小组都有一个功能健全、实用管用的活动阵地，配置相应的活动器材、办公设备和学习资料。三是配齐专职党务工作者，确保每个基层党委、党

6、总支、党支部配备12名的专职党务工作者,专门负责党务工作，建设一支高素质的基层党员干部队伍.为当前基层党组织工作有序开展提供更有利的条件。聚焦基层党姐线建设方面存在的问题3校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，认真落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的堂要实践,是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部若力解决五个问题：一是着力解决1些党员理想

7、信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封庭迷信活动等：二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等：三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重,谟视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退港等；四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极憔怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等：五是着力解决

8、1些党员道德行为不崩的问黑。主要是违反社会公德、职业道律、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。具体措施：校医院党支部通过民主评议、爆合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促透转化提高，并按照规定的办法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院（分党委、党总支）范围内公示，接受党员群众监督。聚焦基层党组依建设方面存在的问题4机关党St工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期

9、对党建工作提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党就特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党速工作目标管理制度，创新党速工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治速设和基层党组织速设，促进了党支都各项鹿设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党速工作与业务工作相互促道、相互检脸、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用.二、基层党建工作存

10、在的问题随着时代的发展,形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党球的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党赛工作也是被动应付，缺乏搞好机关党爱工作的责任和激情。二是党速工作机制不完善。基层觉就工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党珑工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党速工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；

11、部分党组织对党员的思想教奇缺乏针对性，教官内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党就工作的载体创新不够，基层党就工作无特色.四是党内监督不能全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全,渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部时党内监督的重要性认识不够，接受监择自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监怀的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党筵工作保障不力。机关党建工作经赚、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时何、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分

12、党务干部跳乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三、解决问题的方法和措施（一）提高认识，创新党速工作的思想观念.机关党延必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进，一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党迂工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围境发展抓党建，抓好党定促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党戏工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促选作用；二是深刻认识新形势、新任务对

13、基层党建工作的新要求。要克服“基层党速工作任务较软.内容较虚中心、业务工作为主，党珑工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职贡，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党迂的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党道实效去推动业务工作的顺利完成。（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党速第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排,定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责的要求，积极支持和配合做

14、好分管联系单位的党建工作，形成党速与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是速立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教有管理，进一步增强党员的先透性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素庾和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全

15、党的中心工作，把促迸地方经济发展和社会穗定.促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点：要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性.有效性、渗透性”，不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。（四）加强教肓，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民

16、、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。（五）完善制度，为党赛工作提供保障。一是党务干部队伍专业化.专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党速工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党速工作有人抓、有人管。二是建立党务干都的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务千部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、悔业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党速工作I旗利开展。三是速立经费保障制度。根据党速工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的施尬的局面，为保证党速工作的I旗利推进提供经费保障。党建工作存在问题及整改措施篇二一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善,党员主动学习的积极性还不够高.各项党建工作开展还不是特别完整,党建宣传力度还不够强.项目部职工主动入党的