能力素质模型(人力资源基础知识).docx

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素质编码：2.1.1.14素质名称：人力资源基础知识素质定义：掌握人力资源基本知识，理解如何进行人员的选拔和录用、进行绩效管理、进行员工的培训和发展。级别行为表现初级1. 理解人力资源基本知识；2. 了解如何进行人员选拔和录用；3. 了解如何进行绩效管理；4. 了解如何进行员工的培训和发展；5. 了解如何激励员工。中级1 .熟练应用人力资源基本理论知识；2 .熟练掌握人员的选拔和录用；3 .熟练掌握绩效管理；4 .熟练掌握员工的培训和发展；5 .熟练掌握激励员工。高级1 .吸引优秀人才；2 .参与制订绩效考核体制；3 .参与制订员工培训和发展体系。专家级