镇工作失职问责制度.docx

《镇工作失职问责制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇工作失职问责制度.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX镇工作失职问责制度第一条为敦促口全体机关、站所及村（社区）同志口关于自己的本职工作负总责，确保政令通畅，做到正确履职、廉洁履职、高效履职，根据中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等有关规则，接合我镇实际，制定本制度。第二条本制度适用于全体机关、站所及村（社区）同志o关于违犯口有关规则，不履行或不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，有损镇党委政府形象的，依照口本制度予以问责。第三条问责情形。有下列情形之一的，予以问责：（一）关于镇党委、政府部署的工作拒不接受、阳奉阴违、推诿扯皮的；（二）由于决策不当、思路不清、举措不实、协调不力，造成工作局面难以打开或无法正常开展的

2、；（S）面关于问题不敢担当、回避退让、消极应付、不解决问题或解决不即时口,影响工作进展的（受不可抗力因素影响的除外）；（四）遇到问题不即时口勾通口、协调、请示、报告，造成工作延误的；（五）弄虚作假、虚报浮夸，瞒报、漏报、迟报重要情况，造成工作被动的；（六）被镇党委、政府或纪委督查通报批评的；（七）工作考核结果在上级排名靠后（无客观特殊情况）或被上级督查督导、巡察、审计等通报批评的；（A）被新闻媒体曝光，造成负面影响的；（九）不履行或不正确履行岗位工作职责，导致公共财富口损失、群众利益损害等不良影响的；（十）违犯口内部管理制度的；（H）其他应予问责的情形。有以上情形，应予党纪政务（政纪）处分或其

3、他处置口的，按有关规则处置口。第四条问责方式。问责方式主要囊括口但不限于：（一）约谈；（二）谈话提醒、批评教育；（三）责令检查；（四）通报；（五）诫勉、劝告口及以上处分；（六）取消年度评先评优资格；（七）其他组织处置口、党纪政务（政纪）处分。以上问责方式视情节轻重可以单独使用，也可以与其他组织处置口、党纪政务（政纪）处分合并且口使用。第五条问责的实施。关于县管同志口，由镇党委报县委处置口;其他同志依据本制度由镇纪委依法依规处置口。第六条问责结果的应用口。问责结果综合应用口于同志口的考核考察、选拔任用、评先评优、绩效奖励等。第七条机关、站所及村（社区）编外聘用人员、借调人员、推介上岗人员、社区工作者等仿照口本制度执行。第八条法律、法规、规章关于相关问责另有规则的，从其规则。镇党委、政府重大决策部署有专项责任追究办法的，从其规则。