（5篇）2023乡镇街道开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动阶段性进展情况汇报汇编.docx

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1、乡镇街道开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动阶段性进展情况汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动，促进全镇广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板，X镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高”，压紧压实责任。镇党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨

2、论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”浓厚学习氛围。镇党委迅速召开会议，认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述,传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，在全镇范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围，并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严”全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，

3、直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不“浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”构建长效机制。发现问题只是第一步，如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进

4、一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动X绿色振兴赶超发展。2023年深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。从一定意义上讲，地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。当前，我市党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自身能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增长才干、补齐短板，拉升标杆

5、、创新创优，在千头万绪的工作中抓住关键，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，靠谱干事、努力成事，为实现X绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质量发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。X赶超发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党员干部不断学习掌握知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上X发展的需要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方法、工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力X绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立事业靠

6、本领成就的观念，把工作当事业、把事业当学问，成为各项工作的行家里手。要坚决做到对标对表，贯彻执行中央决策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一抓到底，推深做实工业项目“积树成林”“老树发新干“，农业特色产业提档升级“138+”和农业提质增效“6969”，城市建设“畅强补”等工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海“，奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工程”，推动全市经济社会发展提质增效，加快实现X在现代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群众的本领。“人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗旨是为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所系

7、、利为民所谋，时刻强化服务意识，把群众满意度作为工作的根本落脚点，关注群众最关心的现实问题，科学合理地改进服务措施,提高服务质量，尽职尽责，为群众解决难题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大讨论为契机，拓展诉求收集、分类转化落实机制，用好“重畅决”+X民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制，用心用情、及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理，推广“一合两联”和“无事找书记”经验，深入开展“无越级访乡镇（街道）”创建，不断完善“党建+信访”机制，推动诉求解决、矛盾处置和问题化解向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行，不断保障和改善民生，着力解决群众关切的岗位、学位、车位、床位

8、、厕位等急难愁盼问题。要进一步优化为民办实事、为企优环境工作，着力提升办事效率和服务水平,为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸安行动”，分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情引导，持续

9、营造和谐稳定社会氛围。当前，要全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提供有力保障。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关

10、工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为民办事,为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上,搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政绩、撑面

11、子，唯官是从、唯官是求；在服务上，不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位”思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺为官者手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从理想信念、思想认识上，对“官本

12、位”来一次大扫除，把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本位”观念的潜滋暗长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的“口碑”。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、不作为，只“传球”不“进球”，对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功

13、能品质活力？如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员干部要以正在开展的“对标沪苏浙X见行动”解放思想大讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段，也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位”意

14、识，导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制，把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底斩断“官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，X的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风，破除官本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证，为推动重振雄风、重塑辉煌凝

15、聚奋进力量。2023“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言我市在各级党组织和党员领导干部中围绕“五大”要求、“六破六立”开展的大讨论活动，首先是抓好思想大解放，通过专题学习研讨，与当前各项中心工作紧密结合起来，与年度高质量发展创新创优争先进位目标任务紧密结合起来,坚持从百年党史走在前列的精神传承中汲取奋进力量，牢固树立争先进位意识，提升能力本领，坚持思想观念、创新思路、工作方法、工作作风与长三角等高对接，着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题，着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。抓好思想大解放，做到“六破六立工要弘扬精神传承，敢于勇闯新路。迎难而上、积极进取

16、的精神状态是老区人民奋发有为的基因密码，更是全市党员干部理应秉承和永葆的炙热情怀。回望老区百年党史，二十八年红旗不倒，三十万英雄儿女英勇献身，以崇高的革命理想、坚定的信念信仰,孕育出伟大的大别山精神。历经艰苦奋斗，老区党员干部带领群众战天斗地，建成了举世闻名的济史杭灌区，树起了仰之弥高的济史杭精神丰碑。事实证明，奇迹都是拼出来干出来的。要学习借鉴先进经验，破除“小进即满、小富即安”的自满观念，在思想上等高对接沪苏浙，着力解决不符合新发展理念的突出问题，树立走在前列、争先进位的进取意识，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好工作部署落实。进一步突破自我、找准定位、开拓眼界，牢牢把握机遇，激发创新的动力和发展的活力，以更高标准干在实处，努力争取走在前列。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要克服思想僵化，敢于创新创优。是一片红色的土地，在革命战争年代孕育了大别山精神，新中国成立后，修建了大别山六大水库群和济史杭灌溉工程，孕育了济史杭奋斗精神。当前，区域竞争越