2022年述职述廉报告.docx

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1、述职述廉报告在市委组织部的细心指导和区委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，建好党员、干部、人才三支队伍，深化基层社会治理，聚精会神强素质，一心一意抓落实，在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。一、坚持凝心铸魂，增强政治自觉。一是坚持思想凝心。始终坚持政治理论学习，落实思想引领、学习在先机制，谋划组织工作，主动从习近平新时代中国特色社会主义思想汲取力量。积极参加区委常委会、中心组、机关支部学习，在中心组学习交流发言X次，讲党课X次。组织召开七一座谈会，导致广大党员干部在传承红色基因、霹续精神血脉中，不断提高政

2、治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持政治铸魂。认真坚持从政治高度抓好省委巡视反馈问题整改工作，XX个问题已全部整改销号。强化政治引领，举行光荣在党50年纪念章颁发仪式，累计共发放纪念章XX枚，推选出XX、XX等一批先进典范。走访慰问生活困难党员、老党员等XXX余人。三是坚持学史力行。巩固深化党史学习教育，接合“一下三民”实践活动，积极领办实事清单，在全市率先公布百件实事，县级领导带头领办，加快解决了一批老旧小区改造、生活环境提升、道路交通整顿等基层困难事、群众烦心事。截止目前，百件实事均落地销号，XXX多个党组织扎实推进XXX件民生实事落实。二、确立实绩导向，激活干部活力。一是以实绩论英

3、雄，优化干部配备。始终坚持实绩导向，注重在基层一线和项目一线识别干部。坚持公务员职级晋升与干部队伍建设整体安排相衔接，统筹考虑任职资历和工作实绩，实行干部选拔任用实名推荐制度，完成XX名干部职级晋升工作。完备述评考管理制度，考在述前，公布“最满意的X件事和最不满意的X件事”等工作清单,述职评议大会随机抽选干部进行点题述职。全年共选拔任用干部XX批次XX人次（其中，提拔重用XX人次），干部队伍机构进一步优化，活力进一步释放。三是着力培养优秀年青干部。持续实施年青干部培优工程，召开年青干部座谈会X期，新提拔使用年青干部XX名、党外干部XX名，推荐XX名后备干部到市直部门交流挂职，年青干部后备人才库

4、达到XXX余名，常态化配备基本实现。同时，从严抓好选人用人工作，开展干部人事档案专审，认真受理并且办结信访件X起。三、严密组织体系，筑牢治理根基。一是健全组织网络。探索建立一核双联、一网共治的基层社会治理组织体系，全区X个街道（园区）大工委、XX个社区大党委、XXX个网格党支部、XXX个楼栋党小组、XXX个邻里议事中心有序运转，推动党组织触角向小区、楼栋延伸。二是建强基层治理队伍。新纳入并且核定社区工作者岗位等级XXX人，XX名社区党组织书记比照事业岗位管理，专项招聘社区书记X名、社区专职工作者XX名。优化社区“合X建X”的调整布局。启动社区党组织书记能力提升工程，举行离任书记荣退仪式，导致离

5、任书记发挥余热，鼓励新任书记担当作为。三是破解基层治理难题。重塑社区运行机制，全面推行全科社工模式，推动社区工作者由大厅走向楼宇。加强社区物业党建联建，指导落实三方联动机制，全面开展小区两房清理，物业用房已移交并且投入使用面积XXXnI2,社区用房已移交并且投入使用面积XX后，移交率均为100%,打造一批小区红色驿站。关于全区XX个小区物业管理进行全覆盖集中规矩，协调销号难点问题XXX条。倡导党员干部补缴物业费XXX余万元，整顿小区物业服务企业XXX个。XXX物业、XXX小区物业等作为全市加强党建引领物业全覆盖观摩点进行观摩学习。探索构建智慧养老服务体系，搭建社区互联网+居家养老服务平台，托底

6、服务低保、失能、独居等老人XXX余名。四是统筹各领域党建工作。探索机关党建分片管理模式，开展季度党建述职X次。以XXX为龙头，打造非公企业党建联盟，成立XX等XX个重点项目临时党支部，激活非公企业发展红色引擎,相关工作经验在全市大会上进行交流分享。XXX作为省两新指导员培训观摩点进行观摩学习。五是引领党员作用发挥。党员联户、结关于帮扶城市困难群体XX户，帮扶困难群众XX人，实现“微梦想”“微心愿”XX个，开展上门慰问及义务服务XXX人次。组织发动党员干部、下沉党员和志愿者下沉社区，助力创文创卫和小区治理，积极做好疫情防控常态化工作，开设并且发布党旗飘扬专栏XX期，表彰在中心工作中表现突出的先进

7、基层党组织XXX个、先进个人XXX人，主动有效化解XX社区防疫舆情XX起。四、创新引育机制，注入发展引擎。一是着力强化系统谋划。建立健全一把手抓第一资源工作机制，落实市级重点产业链企业聚才用才等政策，统筹推进人才工作。积极融入XX科创大走廊，导致XXX等企业入驻XXX,实现借智发展。二是着力搭建产才融合平台。成功创建省级工程研究中心X家、市级企校联合创新中心XX家。为企业争取科技副总等XX名，举办科技活动周等活动，加快科研成果转化，产学研合作不断深入发展。三是着力加大人才引育力度。招硕弓I博高学历人才XX名，围绕重点企业协助引进高层次人才XX名。XX名人才入选第三届新XX人，XX名科技人才进入

8、市级专家库，创建市级双创战略团队XX家。四是着力提升人才服务质效。市、区两级共建XX人才驿站。举办人才沙龙，为XX名人才子女解决入学问题。盘活辖区人才公寓资源XX套，协调落实高层次人才住房问题XX人。五、用心用情服务，发挥老干部余热。一是强化思想政治引领。坚持党关于老干部工作的领导，组织开展重阳节老干部观赏项目等活动XX次，举办XX区专场报告会，充分发挥老干部政治余热。老干部工作在学习强国等省、市级媒体上多次宣传。二是用心用情服务。全面落实离退休干部的政治生活待遇，完备关怀机制，坚持开展夏送清凉、冬送温暖和整十周岁离退休干部等走访慰问活动。三是导致发挥余热。组建五老队伍XX人、五老理论骨干党史

9、宣讲团XX人,组织导致老同志在基层治理、拆迁工作等方面发挥作用，XX好家风好家教故事传遍XX。六、深化机构改革，盘活编制资源。一是深化推进街道管理体制改革，全面完成街道四办三中心挂牌调整、人员配置及城管、医保等转隶工作，街道认领权责清单XX条、赋权承接事项XX项，完成赋权确认工作。二是优化机构编制资源配置，全年年启用行政编制XX名、机关事业编制XX名和教育卫生系统事业编制XX名用于招录招聘，导致编制资源向基层一线倾斜。合理调整教育编制资源，有效缓解XX片区教育资源紧张的压力。三是做好事业单位登记管理工作，完成社会信用代码变更登记XX家、事业单位设立变更登记XX家，推进线上线下一体化服务。七、落

10、实从严要求，狠抓自身建设。一是全面履行主体责任。先后召开XX办公会、班子成员碰头会XX次，科学谋划部署党的建设各方面工作，不断推动全面从严治党向纵深发展。尤其是换届时期，组织全区党员干部集中观看警钟长鸣警示教育片，多次与干部进行廉政谈话。将意识形态等工作纳入干部任前谈话内容，组织开展全区干部谈心谈话XX余人次。二是恪守廉洁自律。严格执行廉洁自律各项规则，用组织人事干部行为若干规矩和十严禁规则规矩自己的言行举止。同时不断加强家庭家教家风建设，洁净朋友圈，增强自身拒腐防变的意识和能力，永葆共产党人的清廉本色。三是始终保持优良作风。始终坚持全身心投入工作，甘于寂寞和奉献，经常加班加点，从无怨言、从不报怨，始终以乐观豁达心态关于待工作，保持平常心。坚持一线工作法，每周至少到基层调研XX天。组织机关干部带头学习学法用法课程，切实提高应用法治思维解决问题的能力。当然，与区委要求和工作需要相比，我身上还存在一些问题和不足，主要为：一是系统学习不够，有时为现用现学；二是重点难点攻克不够，一些制约组织工作发展的难题破解不够、办法不多、思路不够开阔；三是抓班子带队伍提要求多，教方法少；四是执行力不够，有时安排多、落实少。针关于这些问题和不足,今后工作中将认真加以改进。微信交流群：添加小编拉您进微信群，备注加群。