“五个好”党支部创建工作情况报告汇报和创建工作经验材料共7篇.docx

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1、目录“五个好”党支部创建工作情况报告汇报6篇五个好党支部创建工作经验材料“五个好”党支部创建工作情况报告汇报6篇党支部“五个好”党支部创建工作情况报告（一）根据省委关于健全党建引领基层工作体系的指导意见和县委创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍基本标准和工作程序有关要求，*党支部对标创建标准，逐项开展自查，现将创建情况报告如下：一、基本情况坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。一是建强支部班子。按照局党委工作部署，结合部门工作实际，常态化开展学习中国共产党支部工作条例，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用。二是刚性落实制度。坚持每月开

2、展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。严格按要求抓好“三会一课”，坚持党务公开通报。从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达100%。三是严抓党员教育管理。持续开展党的宗旨、革命传统、形势政策等不同内容的政治教育，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。严格抓好党员考评工作，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，每季度对党员综合表现进行评定，以此激励先进、鞭策后进。二、工作开展情况（一）依法治理好方面聚焦“依法治理好”，提升党组织引领力。*党支部依托“三回一课”“主题党日”等载体，常态化组织党员群众学习法治思

3、想、依法治疆方略、民法典，组织党员干部开展“宪法周”宣传活动，召开法制宣讲专题讲座42场次，有效提升党员群众知法、懂法、守法意识。（二）凝聚人心好方面*党支部坚持把“我为群众办实事”活动作为深化党史学习教育活动的重要内容，着眼群众反映强烈的问题，从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，深化放管服改革，积极为辖区群众排忧解难，坚持为群众办实事、办好事，以实际行动践行为民服务的宗旨。3月，正值我县农民播种，我支部组织干部33人，前往辖区居民家中分批次帮助其播种，及时消除了居民家中由于没有劳动力无法顺利完成播种的困扰，得到了居民的一致认可和好评。（S）文明创建好方面聚焦“文明创建

4、好”，提升党组织号召力。*党支部深入实施“文化润村”活动，积极组织党员干部积极推广普及普通话，践行胡杨精神和兵团精神，教育引导党员群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，同时健全文明实践志愿服务体系，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”，组建青年志愿服务队1支，注册志愿者94名，开展文明实践志愿服务活动6场次。（四）推动发展好方面一是对新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺。二是党建工作创新意识不强,满足于

5、沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一,还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。（五）堡垒作用好方面聚焦“堡垒作用好”，提升党组织战斗力。对标对表“四个合格”党员队伍。严把发展党员“入口关”，注重在疫情防控等及急难险重任务中检验党员忠诚度、执行纪律、作用发挥等等合格率，常态化开展党员志愿服务、“我为群众办事实好事”“承诺践诺”等实践活动6场次，参与党员65余人次，设立党员先锋岗，定期对党员进行评比，激励广大党员立足岗位，勇当先锋。三、存在问题一是因今年工作较重，存

6、在了重业务轻党建的现象，导致参与党建工作的热情不高。二是落实执纪监督措施不到位。干部管理抓得不紧不严,没有开展针对性的思想教育工作，要加强内外监督，强化队伍管理，特别是八小时以外监督还要进一步加强，切实了解和掌握干部的生活习惯和社交情况，把八小时内的管理和八小时外的监督有机结合起来。三是党员模范带头作用发挥不明显。四、下一步创建、提升计划（一）加强学习，提高党员干部素质。支部利用每周政治学习、业务学习的机会集中组织党员干部采取集中学与自学相结合的方法，学习政治理论知识和业务知识等方面内容,从多角度、高层面提升党员干部素质，进一步提高党员先锋模范带头作用，从而适应新形势下的工作。（二）强化创新意

7、识，增强工作的实放性。我们进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中勤于政事，苦干实干，边实践、边探水、边总结，把心思用在工作和事业上，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进监管工作不断向前发展。（三）落实谈心制度。实行谈心工作制度，发现问题，及时解决，及时掌握干部的思想动态，做到关心干部生活中的小事和工作中的状态，加强对干部思想状态的调查和分析疏导，促进干部队伍的全面发展。（四）提高干部的法律业务水平。加大对干部的法律业务知识的学习培训，定期或不定期地进行考试，从而不断提高干部业务工作水平，促进各

8、项工作上台阶。一年来，支部工作虽然取得一定的成绩，工作得到领导、基层和群众的肯定，但与局党委的要求还存在一些差距和不足，还要继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善支部队伍整体素质及提高党员个人素养。*党支部“五个好”党支部创建工作情况报告（二）根据省委关于健全党建引领基层工作体系的指导意见和县委创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍基本标准和工作程序有关要求，*党支部对标创建标准，逐项开展自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况今年以来，*党支部坚持以主题党日制度为载体，紧紧围绕创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍，系统谋划、统筹推进，激励党员干

9、部发挥先锋模范作用，加强和推进新时代党支部标准化规范化建设，高质量严要求抓实开展创建工作。严格按照“党要管党、从严治党”的原则，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，较好地完成了各项任务。*党支部共有党员干部42人（2名预备党员），共青团员5人，目前，青年干部向党支部递交入党申请书4人，积极分子5人，发展对象1人，积极参加党支部开展的各项活动，努力向党组织靠拢。2023年，*党支部结合支部工作实际，在现有入党积极分子、申请入党人员及思想先进、表现突出的优秀分子中，确定重点发展对象1人，

10、并制定培养计划，安排有经验的党员领导干部和老党员开展结对帮扶活动,有针对性地做好教育培养工作，在培养中，要积极发挥培养人的党员示范作用，做到在思想上引导、工作上支持、学习上辅导、生活上关心、使入党申请人和积极分子时刻感受党组织的温暖，调动主动向党组织靠拢的积极性。二、工作开展情况（一）依法治理好*党支部始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部深入学习宣传贯彻党的*大精神，线上推送学习内容，线下配发学习资料，通过集中与自学方式相结合开展各类学习48余次，上交研讨、心得等材料181余篇。结合微信、微博、“学习强国”“干部网络学院”等“互联网+”平台，推动“主题党日”传统手段与信息技术深度融合，打造

11、党建“双阵地”，将碎片化时间利用起来，不断增强学习的实际效果，以理论上的清醒确保政治队伍上的坚定，依托红色教育基地和廉政教育基地，常态化开展法制教育、革命传统教育、爱国主义教育、警示教育，不断拓展政治理论形式和强化党员党性意识，在潜移默化中夯实干部“绝对忠诚”的思想根基。（二）凝聚人心好*党支部始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，强化服务宗旨。一是教育引导党员干部认真落实“我为群众办实事”实践工作，用实际行动服务群众，为群众做好事、办实事、解难题。截止目前开展“我为群众办实事实践活动”28次。二是通过对村民讲政策、聊家常、话生产、帮困难、救所需，积极组织党员干部为法律宣讲、卫生清扫、慰问帮扶

12、老弱群体，用志愿行动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。(S)文明创建好始终践行社会主义核心价值观，利用教育基地、文化走廊等，加强对党史国史、“四史”、爱国主义、新时代精神文明等进行宣传教育，不断筑牢思想宣传文化阵地；结合主题党日，组织党员干部到烈士陵园、博物馆等爱国主义教育基地参观学习，弘扬复信精神、斗争精神、奉献精神。丰富主题教育形式，强化学习教育效果，丰富主题教育实践活动内容。运用主题党日、重温入党誓词等主题教育实践活动，进一步丰富主题教育形式，深化学习教育效果。通过主题教育活动坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”,达到了坚定政治方向的效果和目的。*党支部坚持挺纪

13、在前，做到原则不动、底线不松，不断强化党员干部“底线”思维、“红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截止目前，共召开党风廉政建设工作会议2次、开展警示教育活动4次、观看警示教育片6次、参观警示教育基地2次、廉政谈话50余人。（四）推动发展好*党支部始终把“四个走在前列”示范引领行动、“三学三亮三比”争当先锋行动、“四个合格”党员队伍建设作为党员评优定格的重要依据，作为推动标准化规范化党支部创建的有力抓手，不断推动各项事业蓬勃发展。突出加强党员、干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，推进党史学习教育，引导党员干部群众坚定不移听党话、跟党走。2023年以来，党员参与志愿服务38人次、办好事

14、实事590余件、发挥党员先锋模范作用5人。（五）堡垒作用好强化党建统领，在促进工作质效上下功夫。选优配强支委班子领导，提高政策水平和业务能力，不断提高*党支部党建和业务工作水平。通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身建设和履职能力。坚持“民主集中、会议决定”的原则，半年来召开支委会8次，研究各项工作，健全支委班子成员责任分工，抓好决策落实。按要求及时增补（改选）,实现了党支部动态管理目标。支部下设4个党小组，通过支委包联党员的方式，常态化开展谈心谈话，党员队伍建设进一步提升，支部堡垒作用进一步增强。二、存在问题（一）党建工作质量还要继续提升。个别党员同志对党建工作重视不够，片面认为业务工

15、作是硬指标，党务工作只是软任务，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作有所弱化。面对新形势新要求，党建工作要求越来越高,个别党小组活力不强，在开展活动时满足于完成任务，工作亮点少。（二）党员教育还待提高。党员教育偏重理论学习，在方式方法上灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次交流引导不够，理论学习与联系实际方面还不够紧密。（三）工作作风转变还不够彻底。持之以恒地整治“四风”老问题和新表现还存在问题，纪律意识、规矩意识和制度观念需进一步增强，还存在不敢担当、缺乏积极性的状态。特别是工作中遇到困难和问题，未细致研究分析原因提出有针对性的建议和解决办法，对一些有客观原因的困难存在等靠要思想，造

16、成工作被动。（四）学以致用的能力不足，缺乏创新。个别党员干部思想保守，存在求稳怕乱思想，不能把所学知识融入实践和工作，思想僵化，不思考创新。三、下一步创建、提升计划下一步，*党支部将在上级党委的正确领导下，持续学习贯彻党的二十大提出的党建工作要求，将党的*大精神体现到党建工作的每个环节，将创建“五个好”标准化规范化党支部与中心工作共同推进，严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则等制度，不断严格政治生活制度，完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强党的建设提供制度保障。进一步抓好补差补缺工作，激励党员发挥先锋模范作用，建设“四个合格”党员队伍，不断把党员“三学三亮三比“争当先锋行动引向深入，让党组织在创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍中更好的为群众服务，以更加有为的精神状态，更加务实的工作举措，奋