公安党委述职述廉报告.docx

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1、某公安大队党委述职述廉报告尊敬的考核组各位领导、同志们：下面，我代表大队党委进行年度工作述职，敬请审议。喜迎XX大，奋进新征程。一年来，在支队党委的坚强领导下，在驻地党委政府的鼎力支持下，在全体民警、辅警、职工的共通努力下，大队党委紧扣“党的XX大安保维稳”主题，以“政治建警、业务砺警、保证强警”为依托，守边境、强基础、重打击、护民安，全面夯实“政治定力、业务能力、保证效力”，确保中心主业和队伍建设稳步发展，实现了“边境、辖区、队伍”三个稳定目标。一、班子自身建设情况一是党委统领，举旗定向。以习近平总书记重要讲话和党的XX大精神为指导，严格落实“第一议题”制度，推进党委理论学习中心组引领学、基

2、层党支部主动学、关键少数带头学、广大民警跟进学“四学并且重”机制走深走实，充分发挥党委核心引领作用，先后召开党委会XX次，研讨议题XX余项，关于标X副部长到龙江总站调研指示要求，着重分析“XX”、疫情管控等重点工作，党委驾驭中心工作和队伍管理的能力不断提升。二是民主集中，精诚团结。党委一班人注重发挥议事决策科学性和民主性，大事讲政治、讲原则、讲团结，小事勤勾通、多交流、重实干，组建专班编撰民主集中制提质增效年资料汇编，成制度成体系纵深推进各级党组织落实民主集中制，在学深悟透上下真功，在实干创新上出实招，在担当有为中谋进位。三是警钟长鸣,清风正气。坚持把纪律规矩挺在前，以“纪律作风整顿月”活动为

3、抓手，常态化开展“以案释法”典范案例剖析会，组织全体民警集中观看零容忍国门警钟等警示教育片XX场次，观赏廉政教育基地XX次，召开廉政警示教育大会XX场次，编辑廉政信息XX余条，聘请党风廉政监督员XX人，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围，有力实现队伍“零违规、零违纪、零违法、零问责二二、2023年主要工作实绩（一）坚持旗帜领航，淬炼组织担当，大党建格局基本成型。一是聚焦政治建警，支部组织建设越发全面。以深化党建示范创建活动为牵引，全面落实规则细则党组织标准化规矩化要求，接合小远散单位党员教育管理，持续建档“一册一卡一表”;经过严把“结构关、思想关、程序关、管理关”，全年高质量发展预备党员XX名，转正党

4、员XX名。深入开展“喜迎XX大忠诚保平安”主题实践活动，创新“开放型”党课教育和“实践型”组织生活，经过戴党徽亮身份、邀请专家授党课、主题党日活动等配套举措，有效夯实组织建设。统筹“XX”警地党组织联创共建平安边境活动，探索推行基层党支部“结关于帮建”工作，签署联建联创协议XX余份，达成发展共谋、资源共享、人才共育、边境共防、困难共帮“五共”目标，高效完成“三进班子”工作,着力打造“党建共通体“，不断推进组织建设与中心工作同向发力。二是打造榜样示范，典范辐射效果越发突显。依托“支部品牌”创建活动，专题召开典范培树研讨会，研究制定培树方案，深挖队伍中的感人事迹、民警身上的闪光亮点，大举开展“学典

5、范争先进”活动，氛围浓厚、亮点纷呈。XX获评“XXX省青年文明号集体”称号，被总站评为“执法示范单位”；XX被县精神文明办评为“精神文明工作先进集体”，XX同志荣获“全省优秀共青团员称号；XX同志先进事迹在中国出入境观察刊载。XX个单位、XX名民警先后被总站通报表彰，极大焕发了广大民警扎根边界、敬业奉献的荣誉感。三是深化思想发动，党员先锋作用越发有力。深入开展XX大安保战时思想政治教育，经过“全警大谈心、思想大摸排、困难大帮扶、政策大宣讲”，全面了解掌握民警思想实情。大队党委上下同心、全体民警辅警主动出战,XX个基层党支部先后递交“安保决战请战书”XX余份，成立XX个“党员先锋岗”，XX个“团

6、员突击队”，经过发布“倡议书”、挂起“动员令”、重温“入党誓词”、齐唱戍北疆站歌等方式，号召广大民警职工全心投入、全力以赴，确保安保维稳全面胜利O（二）聚焦主责主业，筑牢基层基础，边境管控屏障全面夯实。一是构建立体管控，边境治理成效显著。确立以“边”为本的工作基调，强化边境管控主要阵地。主动请示汇报争取地方在边境管控体系建设中累计投入XX万元，不断夯实“人、物、技、犬”四防基础。在人防保证方面，XX万元用于护边员人身意外保险；XX万元用于新建XX个边境一线执勤用房、XX万元用于保证边境一线执勤；在物防建设方面，XX万元用于边防巡逻路升级改造和XX公里阻拦建设；XX万元用于购买边境宣传品及装备柜

7、；在技防支撑方面，XX万元购置渔船民双定位系统、XX万元购置预警平台，将XX处通边道路智能监控并且入派出所指挥室、总投资XX万元的智慧广电固边工程项目正在稳步推进；在犬防预警方面，协调配属XX条边境巡逻犬，并且将所需XX万元经费纳入地方保证。依托“獴猎”“净边”“冰峰”等专项行动，严格落实“XX”勤务要求，建设XX村“四防”示范区，完备边境巡逻队、巡边船艇队、无人机空侦分队、警犬分队协同管控模式，全力打造水陆空立体化、人物技犬一体化作战单元，常态开展多警种联动、多要素融合、多手段导调的“党政军警民”处治边境突发事件联合演练，准确锁定重点地段、区域、时段、人员，探索形成先进装备设施、高效执勤执法

8、、科学力量布局、配套制度机制相统一的“点线格网”管控格局，构建独具特色的“XX”边境管控体系框架。大队被XX为“XXX省XX工作先进集体“；赵总站长关于大队边境管控工作给予高度评判，XX多次批示肯定大队整体工作。年内，累计出动警力XX人次，护边员XX人次，边境踏查XX次，开展联合踏查XX次，联合执法XX次，警犬参勤XX余次，排查抵边人员XX人、车辆XX辆，查处违边案件XX起XX人，排查“三无船只”XX条，收缴XX条、销毁XX条，收缴网具XX万余延长米，悬挂条幅XX余条、展板XX块，发放传单XX万张，宣传品XX余份，张贴海报XX余张。二是夯实基础业务，辖区稳定群众满意。不遗余力推行警力下沉、重心

9、下移、保证下倾，加大社会面防控见警率，切实把预警触角延伸至辖区各个领域环节。依照双向熟悉率、群众满意度等要求，经过错时走访、电话走访、预约走访等多种方式，完成全年XX次走访任务。接合辖区人口分布小、远、散的实际，即时调整派出所运行“两队一室”警务模式，以“四大”“基础业务巩固提升年”活动为载体，扎实开展边境政策法规宣传，落实站好护学岗、打击电信诈骗等有效举措，进一步消除辖区安全隐患，堵塞治安管理漏洞。在大举推行便民利民服务中，有效化解矛盾纠纷XX余起,帮助群众解决实际困难XX余件，挽回群众经济损失XX万元，获赠锦旗XX面，人民群众安全感越发充实、更有保证、更可持续。三是高效勤务运行，治安防控务

10、实有力。完备值班带班、信息报送、预警研判等相关工作制度，持续推进“1+N”应急联勤运行模式,打造“小精尖”小单元警组，持续推行“情、指、勤”一体化实战演练XX余次，完备充实预案XX类XX项，进一步提升应急指挥和处治能力。突出重点关切关于象，关于涉边重点人员、肇事肇祸精神病人、涉访涉诉等群体进行风险评估。同时，关于辖区XX名人员进行梳理，建立包保责任台账全面随时掌握。依托夏季治安“百日行动”“核心战役2023”系列行动，借助智慧警务平台“抵边区域人员核查模块”“外来人员数据分析模型”,积极强化辖区外来人员核查、情报收集研判和打击惩处力度，强力挤压违法犯罪活动空间，确保党的XX大安保期间边境辖区安

11、全稳定。年初至今，大队接处警XX起，查处行政案件XX起，行政处罚XX起XX人，办理刑事案件XX起，移送起诉XX人。开展清查行动XX次，检查各类行业场所XX家次，下达消防整改通知书XX份。（三）推进作风建设，优化保密安全，从严管党治警全面深化。一是能力素质提档升级。以开展“强纪律转作风抓落实促发展”专题教育为契机，深入落实正规化建设“提质增效年”活动要求，经过组织“思责、思变、思进”专题研讨，扎实推进队伍转作风、肃警风、树新风，确保“能力建设作风年”活动抓出实效。坚持将“党委议训、主官抓训、骨干领训、全员参训”作为强警塑能目标要求，统筹接合总站“双学双练”和支队“学而能得“小程序实践应用，深度研

12、判分析岗位练兵，扎实开展辅警岗前培训、能力素质提高，严格落实周“XX”练兵日制度，确保练兵时间、内容、人员、效果“四落实二严格关于照内务管理规则要求，从警容风纪、内务卫生、值班备勤等细节抓起，坚持一日生活制度，切实提高全警综合素质。二是保密意识根深蒂固。大队始终把安全工作置于首位，建立健全本级保密工作组织,严格落实保密周教育、月检查、季度会议“三项制度”，逐级签署保密责任书，全员签署保密许诺书，每逢重要节点即时发布安全提示，时刻提醒民警绷紧“安全弦二围绕“XX”等安防重点,定期分析查找隐患，制定有效整改措施。全年，共开展保密教育XX次、专项检查XX次，清查各类计算机XX台、手机XX部，集中观看

13、保密教育片XX次，全体民警职工保密意识鲜明增强。三是队伍风气愈加纯正。深化巩固队伍教育整顿和肃清孙立军政治团伙流毒影响工作，建立“自查+普查+整改”机制，全面开展“政治体检”，加强与驻地党委政府、监察委、交警等部门联动，开展全方位、地毯式排查整顿。积极推行“家属联管”工作机制，经过短信提醒、视频家访、请休假报备等形式，构筑“单位一家庭一社会”立体防线，增强家属当好家庭“纪委书记”的责任感和使命感。经过成立视频巡查组，建立动态监督机制，发现消除问题隐患XX余处，每周选定12个单位开展专项检查，定期梳理各级督导发现的问题，召开专题会议点名道姓通报，认真敦促整改，确保问题整改在实处、队伍风气更优良。

14、（四）落实从优待警，突出组织保证，队伍凝心聚力更有朝气。一是守牢财经纪律，夯实基础设施。坚持以移民管理新财务规章制度为指南，先后召开财务工作专项会XX次、报账员培训XX次、后勤岗位技能培训XX次，业务流程进一步优化。大队两级积极争取驻地党委政府和共建单位支持，各类资金、物资折合XX余万元，其中XX万元为辅警基本保证，XX万余元为防疫物资，其余全部用于基础设施建设。大队先后完成警用被装接受与发放；办公楼暖气改造、墙体粉刷和房盖修缮；协助支队完成XX改扩建项目前期手续办理；圆满完成XX一体化改造试点项目，营区营院基础设施全面升级，民警工作生活环境极大改善。二是强化要素管控，坚守防疫底线。大队党委以

15、疫情防控为重点，以服务基层、保证基层为落脚点，不断夯实综合保证体系建设。接合公务用Q专项排查整顿工作，强化Q支药管理，开展专项检查XX次。依托北斗定位系统强化公务用车监管，集中组织开展车场日XX次、驾驶员教育XX次。守牢防疫底线不懈怠，先后召开疫情防控工作会XX次，成立隔离转运等小组XX个，严格落实“日消杀、日研判、日反馈”制度。开展线上防疫督导XX次，疫情防控演练XX次，下发疫情防控措施类文件XX份，发布措施类建议XX余条，为基层配发防护物资XX万余件，防护屏障越发牢固。三是坚持暖心爱警，打造惠警工程。刚性落实为基层降压减负措施,组织XX名民警赴XX、XX,协调XX名民警优惠购置团购房,完成

16、XX名民警荣归荣调、XX名民警子女择优上学，解决XX名家属就业难题，助力XX名民警步入婚姻殿堂，组织XX名民警职工开展健康体检，有效解决民警“急难愁盼”问题XX余件，确保民警有困难、党委有帮扶、民警有期待、党委有动作，“我为民警解烦忧”活动取得效果显著。在地方党委政府的大举支持下,在支队党委的全力保证下，大队综合训练馆实体化运行，健身器材类别丰富、放松设施配套齐全，在民警完成规则训练之余，紧密联系共建单位开展篮球、羽毛球、乒乓球等赛事活动，劳逸接合减轻民警工作压力，积极营造“以队为家”的拴心留人氛围，切实做大做强暖警惠警保证。三、存在不足及下步工作打算风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。反思不足、固化经验、鼓励前行，一是民警综合能力素质有待加强，边境管理、执法办案专业知识掌握不够精准，党务工作还需进一步规矩，基础业务仍需提高，法治精英、信息化人才、专业宣传员相关于稀缺。二是派出所在开辟创新能力上仍需增强，学习理论知识不够深入，存在学用脱节情况。三是队伍人员基数大、岁数小、思想活，规章制度贯彻落实不够