某工业园区党建工作经验交流材料.docx

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1、某工业园区党建工作经验交流材料*党委深入贯彻党的大会精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚决贯彻安排部署，全面落实全面从严治党要求，扎实开展主题教育学习，凝心聚力共克时艰，狠抓工作执行落实，对工业园区党建工作有一定实践经验。一、*经开区园区党建特色（一）立足实际抓好党建。始终把园区党建工作同服务中心大局和企业高质量发展结合起来，坚持强基固本，着力优化组织设置、严格组织生活、压实工作责任，切实抓好园区企业党的组织和工作覆盖。（二）全力抓好队伍建设。持续抓好以园区企业党组织书记、党建指导员和党员为主体的队伍建设，坚持正确政治方向，强化思想理论武装，持之以恒正风肃纪，以队伍建设为

2、党建引领发展“聚力”。（S）突出抓好作用发挥。以“当经开先锋，为党旗增辉”为主题，扎实开展“三型”党支部创建活动，创设主题准、能做实、可操作的具体载体，把园区党建工作全面融入企业经营发展全过程，使企业党组织积极发挥“两个作用”（在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用）。1 .*公司案例：湖北*汽车科技股份有限公司将党建工作与企业文化结合起来，用党的思想指导企业核心价值观建设，在加强企业思想政治工作的同时，积极发挥党员先锋模范作用，提高企业凝聚力和向心力，最终促进企业向前发展。（1）紧扣企业发展增活力。*党组织通过加强党员和职工的教育管理，提高员工的思想素质和能力水平。争取企

3、业出资人支持，加大技改投入，党员带头开展技术攻关，提高产品科技含量，提升生产工艺，降低企业生产成本。（2）紧扣党建活动增活力。年初印发关于*党支部集体学习的安排意见,以争创“党员先锋岗”“党员责任区”活动为载体，以建坚强堡垒、做合格党员为使命，把党建、业务和重点工作，融合于有形的争创之中。（3）紧扣开放服务增活力。党支部积极组织企业党员和职工开展文体娱乐、劳动竞赛、技能比拼等活动，营造良好的企业文化和拴心留人的环境；以“弱势群体，共享幸福生活”为主题，开展经常性捐款捐物的捐献活动。与茅塔乡岩屋村联合签署了村企党建共建促脱贫攻坚合作协议。2 .*公司案例：党建指导员进班组。（1）树导向，扩大党建

4、影响力。党建指导员进班组，让公司管理更加顺畅，技术指导务实高效，生产效率显著提高，员工精神面貌焕然一新。（2）抓基层，提高红色覆盖率。从公司党支部委员、中层干部（各部门负责人）、技术、制造、质量核心部门业务骨干中选派党建指导员。公司的决策决议通过党建指导员第一时间传达到班组、执行在班组，班组的问题通过党建指导员反馈到公司管理层。（3）重实效，落实党建到班组。明确党建指导员工作内容：强化队伍保障，党建指导员与基层班组签订了党建指导员进班组“六个一”承诺书，明确“六个一”工作任务：推进党建与业务深度融合，公司党组织提出了“五个导向”“三不要求”（即坚持体验导向、示范导向、问题导向、沟通导向、帮扶导

5、向，不越位、不错位、不增加负担）。二、园区党建经验启示（一）坚持以凝聚思想共识为根本一是立足企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，注重取得企业出资人的理解和支持、取得党员的认可和引领、取得职工的拥护和参与，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来、与党员参与组织生活紧密结合起来。二是善于在园区企业的管理层和业务骨干中发掘培养党的优秀人才，并把优秀党务人才推荐为市、区级党代表、人大代表、政协委员形成良性的激励机制。三是协助将各项优惠政策落实到园区企业，帮助协调解决企业人才引进、技改项目落实、税费减免、融资支持等具体问题。（二）坚持以组织体系建设为基础一是着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，进一

6、步抓好园区企业党组织的基本制度、基本活动和基本保障建设。把党组织建在产业链上、建进党员心里，增强党的组织和工作覆盖有效性。二是汇聚各方资源，开展党群共建。由两新工委牵头，集中工会、团委、妇联等部门资源，汇聚企业出资人、党员、职工的工作热情，使园区党建工作成为各方的行动自觉。（三）坚持以锻造过硬队伍为关键一是强化党建工作队伍建设。以企业党组织书记、党建指导员和党员为主体，突出能力提升，开展专业化、系统化、标准化培训，着力打造一支高素质专业化党建工作队伍，从根本上为园区党建工作注入生机动力。二是健全完善工作机制。督促落实园区党建指导员工作职责，实行园区党建指导员首问负责制和定期走访企业、员工、党员

7、机制；完善园区党支部书记、党务工作者职责，实行园区党建工作常态化、规范化。（四）坚持以完善制度机制为重点一是不断在建章立制实现管理长效上下功夫，推动园区企业党组织架构和企业法人治理结构、党组织班子成员与管理层深度融合，使企业党组织在内部治理中有地位有影响，将党的领导有效融入企业重大事项决策、监督、执行全过程。二是建立健全园区企业党组织党建工作经费保障机制，纳入党建工作经费预算体系。拓宽企业党组织党建经费来源，落实企业党费全额返还。三是加强园区党建相关制度建设，特别是园区党总支活动阵地、党建经费投入、党建项目管理等方面的制度建设，实现制度管人、管物、管事。（五）坚持以创设有效载体为支撑一是结合园

8、区企业党建工作的特点，创新工作方法，科学谋划实施切实可行、有力有效的具体载体抓手，做到接地气有特色、创新准有亮点、办法好有实效。二是坚持与时俱进,积极探索运用信息网络技术，实行组织活动从脱产集中向业余分散转变，从单一刻板向综合灵活转变，从严格管理党员向服务管理并重，引导党员发挥作用转变，实现园区党建的精细化管理、人性化服务、长效化运作，在融入中心、服务大局中担当作为。2023年最新工会职工先进事迹材料我叫XXX,XX年参加工作，系XX文化。XX年XX月，我加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。2015年XX月，我进入移动研究院工作，在研究院领导、各位同事的关心支持和积极帮助下，我主动加强学习

9、、认真开展工作，勤勉履职尽责、勇于担当作为，扎实做好各项工作任务。期间，多次被评为“工会积极/先进分子/优秀工会工作者”，获研究院“青年岗位能手”“优秀党员”“明星员工”等荣誉称号。一是始终强化理论学习，认真做好工会工作。我始终坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的XX大精神，认真领会党中央、集团公司、研究院对工会工作的指示和要求，明晰工会的职能和工会法等相关文件。让自己树立正确的工会工作价值观，以为员工服务的意识积极做到知员工之急、为员工而言、维员工合法权益,架好企业与员工之间的通畅沟通桥梁。我坚持履行收集员工合理化建议的职责，设立职工意见箱，建立主题工作微信群,充

10、分倾听了解员工的心声与需求并及时反馈给院工会，做好工会精神和工作的及时清晰的传达，发挥了工会基层工作的应有作用。积极推进部门“阳光测试+”品牌文化建设，有效激发职工创造力促民主，形成良性和谐的服务生态。坚持以活动为载体凝聚力量，创新部门工会工作方法，建立“三跨加两强“团建模式。所在部门连续8年先进分工会，2018年全院分工会量化积分排名第一。二是始终注重暖心关怀，深入推进工会工作。深刻领会公司的暖心工程建设的精神，真正做到“暖心”，坚持匠心营造，精益求精，从细节处入手，从点滴处着眼，力求将每一次工会的关爱都做到极致，以用心、细心、精心、走心构建起温暖的组织家园。将祝福融入工作和生活的处处，在员

11、工婚礼现场送去组织祝福，在同事住院手术后进行集体慰问探望，前往第三方测试场地进行关爱慰问，挑选最难忘的部门生日会蛋糕，组织创新信息港两地连线生日会，年终总结会上为入职10年以上的员工举行十年礼颁奖仪式等等，以组织的力量送去家的关爱，温暖入心。将部门特色活动做到时时，结合特定节日组织应景活动，比如冬至组织“包饺子比赛”活动、万圣节组织大家开展“我型我秀”T台走秀等。经常不定期组织趣味小比赛（掰手腕、你画我猜级别），开展热门话题小分享（教孩子写作业）等等。并为获奖选手准备精美小礼品，将小惊喜渗到处处，以有心的关爱，有效提升了员工的组织归属感。积极为群众办实事，在2023年突发疫情集中隔离期间，组织

12、测试中心开展测试最强音K歌赛、测试之巅挑战赛、测试王牌挑战赛等文娱活动，有效疏导员工情绪；在年末防疫物资和药品紧缺的情况下，购买抗原试剂、防护面罩和药品等，并及时发放到员工手中，其中本人全城邮递发单35+o三是始终勤勉履职尽责，全力完成各项工作。我坚持八年时间，深耕测试技术，独立组织实施核心IT基础产品如PC服务器等重大集采项目16个，开拓了电源模块、SSD测试等新技术领域，为公司重要产品的采购决策发挥了智库力量。不断开拓创新，勇于挑战业务难题，双碳战略背景下，开展液冷等创新工作。承了CPU、内存、硬盘、网卡等关键芯片国产化测评工作。深入关键元器件供应链研究，帮助相关部门研判服务器单部件供应风险。组织策划五十多项院级、部门级、班组级的工会活动，连续6年负责组织筹划部门年终总结会等，特别是作为研究院2017年“幸福1+1”趣味运动会和2018年“幸福1+1”班组活力健身赛两项参与率极高的大型工会活动的主要组织者，受到领导和同事的一致认可。个人更是连续5年登台进行文艺汇报演出，特别是2017年组织并参演采薇舞的演出，充分展现出自己的另一面，为成为中国移动更优秀的员工而不懈努力，为中国移动更加卓越向前而不懈奋斗！