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1、附录7:各岗位任职要求职责办公室主任任职要求1)具有专科以上文化水平。2)具有三年以上相关管理工作经验。3)熟悉公司的生产经营工作情况。4)工作沟通能力、协调能力强。5)经过食品安全相关知识培训,熟悉相关内容,了解质量审核的相关知识。6)身体健康、无有碍食品卫生疾病。质检部长任职要求1)具有专科以上文化水平,同时具备食品检验、加工知识相关培训经历。2)具有三年以上质量管理、产品检验工作经验。3)质量管理知识丰富,熟悉本公司产品工艺技术,掌握质量标准。4)工作沟通能力、协调能力强。5)经过HACCP原理培训,熟悉相关内容,了解质量审核的相关知识。6)身体健康、无有碍食品卫生疾病。生产部部长任职要
2、求1)具有专科以上文化水平,同时具备食品加工知识相关培训经历。2)具有三年以上相关管理工作经验。3)熟悉产品加工工艺技术,掌握产品质量标准,熟悉成本核算。4)具有机械或设备、电气管理方面工作经验。5)具有相关的安全生产、企业管理方面知识。6)具有较强的沟通、协调能力。7)经过食品安全相关知识培训,熟悉相关内容,了解质量审核的相关知识。8)身体健康、无有碍食品卫生疾病。业务部部长任职要求1)具有专科以上文化水平,同时具备食品营销知识相关培训经历。2)具有三年以上相关管理工作经验。3)熟悉产品质量标准。4)经过HACCP原理培训,熟悉相关内容,了解质量审核的相关知识。5)具有较强的沟通、协调能力。
3、6)身体健康、无有碍食品卫生疾病。仓储组长岗位任职要求1)具有高中以上文化水平,并具备食品仓库管理相关知识和技术;;2)从事食品仓库管理工作二年以上;3)经过HACCP相关知识培训。4)身体健康、无有碍食品卫生疾病。质检员岗位任职要求1) 具有高中以上文化水平;2) 从事食品检验工作二年以上;3) 熟练掌握检验工作相关的知识和技术;4) 具有较强的沟通、协调能力;5) 经过HACCP相关知识培训。6) 身体健康、无有碍食品卫生疾病。设备管理员岗位任职要求1)具有高中以上文化水平,并具备设备管理相关知识培训;2)从事设备管理工作二年以上;3)熟练掌握设备管理、维护、保养等相关的知识和技术;4)经过HACCP相关知识培训。5)身体健康、无有碍食品卫生疾病。