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1、浅谈党性分析查摆问题的成因及整改措施产生问题的原因及整改措施一、产生问题的原因针对上述查摆出的问题,从深层次分析原因,主要反映在以下几个方面:一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。对重大决策部署和系列重要讲话精神学习的认识和理解还不全面,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法,在运用科学理论观察、分析和解决实际问题上还有差距,有时存在学归学、干归干、学用脱节、知行不一的现象,不能站在更高的层面把握全局、科学谋划。二是对D要管D、从严治D的认识还不够到位。有“重业务、轻党建”的认识误区,片面认为从严治D是务虚工作,对如何落实从严治D要求主动思考不多,投入精力不足,基层组织凝聚力减弱、
2、组织生活不够正常、干部管理失之于宽、失之于软、作用发挥不明显,有“一手硬,一手软”的现象。三是群众观点和服务意识还不够牢固。”一切为了群众,一切依靠群众”的群众观点树得不牢,紧密联系群众还不够,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群众意见的方法过于简单,征求意见的范围还不够宽泛。服务群众的能力还不够强,面对改革发展稳定中遇到的问题,缺乏破解难题的主动作为和有效方法,攻坚克难的力度还不大,创新工作的综合效益不够凸显。四是党性锻炼有待加强。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要,在加强党性锻炼上有所松懈,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,责任担当意识不强,乘势而上的
3、意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化,动真碰硬的干劲有所松懈,精气神不如从前。有的同志参加组织生活还不够积极主动,没有以普遍党员身份参加“三会一课”等活动,缺少正常的组织生活锻炼。五是遵规守纪不够严格。以身作则、带头表率作用发挥不够好,在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准,对干部进行教育、管理和监督的措施少。制定的一些规章管理制度,在执行过程中打折扣,特别是科学的考核和严格的问责机制不够健全,具体操作性的实施细则不多,导致制度的刚性约束力不强,造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策执行不够果断。二、今后努力方向及整改措施(一)思想方面一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领会新时代中国特色
4、社会主义思想,坚持用最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是要加强理论武装。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,要增强中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效,让“理想”内化于心、外化于行。三是要强化党性锤炼。持续加强教育,增强修养,树立正确的权力观、得失观、服务观,突出谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。(二)规矩和纪律方面一是要严守纪律和规矩。对照准则条例,认真落实“八项规定”,进一步转变作风,发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别
5、能作为的精神,遵章守纪,做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁从政各项规定,自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上,做到对党忠诚老实、强化组织观念、说老实话、办老实事,做老实人,保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道,以他律促进自律,确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱,以实际行动维护权威性和严肃性,树立勤政廉政的领导班子形象。(三)品德合格方面一是要勤于学习思考,升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和系列重要讲话精神,模范践行社会主义核心价值观,牢固树立正确的道德观、荣辱观,坚守共产党人精神追求。二是要善于实践
6、锻炼。向先辈、先进模范、身边的优秀典型学习,学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法,学习在抗灾救难前线的党员、干部、群众所表现出的敢于担当危险的大无畏精神,在实践中继承和发扬优良传统和作风,继承和发扬优良道德,加强自身的道德锤炼。三是要坚持身先力行,注重发挥引领示范作用。要带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,要绝对忠诚、光明磊落、坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩,以信念、人格实干立身,养成共产党人的高风亮节。(四)作风方面一是要树立正确的政绩观,切实解决好“为谁创造政绩,怎样创造政绩,创造什么样政绩”和“为谁服务”的问题。二是要坚持密切联系群众,加强与职工群众的直接联系,走进一线搞调研,换位思考解民忧,主动拜群众为师,与群众交友,向群众问计,自觉为群众服务,对群众负责,受群众监督。三是要敢于担当,勇于负责。时刻把维护好实现好群众的根本利益放在首位,把群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取职工、基层和企业的意见和建议,不断改进我们的工作作风,坚持求真务实、言行一致,脚踏实地、无私无畏,把各项落到底、抓出头,用实实在在的工作成果体现使命担当,更好地服务全面振兴发展大局。