培育弘扬国有企业先进精神研究.docx

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1、培育弘扬国有企业先进精神研究培育弘扬国有企业先进精神研究机电分公司员野习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。伟大的事业孕育崇高的精神，崇高的精神推进伟大的事业。国有企业作为国之大企、国之根基、国之命脉、国之重器，伴随共和国诞生成长，托起了国家走向繁荣富强的追求与梦想。中冶集团作为国有企业冶金建设行业的排头兵，是国家经济和社会发展的顶梁柱。创建至今，中冶集团砥砺出“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，形成了 “效率创造价值、创新驱动发展、品质铸就永恒”的核心价值观，这种精神和观念也激发了中冶天工集团广大干部员工振兴企业、产业“一天也不耽误，一天也不懈怠

2、”被提了出来，可以清晰的看见，这句代表新中冶精神、朴实无华充满厚重意味的话就是马万水精神的延续，是一种全新的继承与展示。一要在企业发展壮大中不断深化。习主席在2017年新年贺词里说到“上下同欲者胜。只要我们13亿多人民和衷共济，只要我们党永远同人民站在一起,大家搀起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路”。中冶精神和这句“橹起袖子加油干”其实充满了相似的意涵，这句形象生动，催人奋进的话蕴含了深厚的实干精神。当下，世界面临格局之变、科技之变、产业之变、竞争之变、社会之变，企业必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局,从中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局的高度，

3、知重负重、攻坚克难，勇毅笃行，谋划推进各项工作。在建党100年的历史背景下，中冶天工更是传承中冶人的奋斗血脉,升行动，开展亏损项目专项治理，提高企业生产效率和经营效益,通过“强身健体”，让正值壮年的企业焕发出新活力，紧抓第四轮科技革命红利，加大科研投入强度，尤其针对“卡脖子”技术，在细分领域市场打造更多的“核心竞争力”。打好“规划牌”，加强系统论证，全面实施“十四五”规划，明晰战略目标与操作路径，开启重塑肌理、迭代升级的高质量发展“新长征”。三要在顽强斗争中不断破障前行。当前，中华民族到了愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。集团的发展也是“前有标兵、后有追兵”，培育和发扬中冶精神，

4、就是要继承和发扬共产党人历经千难万险，战胜敌人一次又一次的残酷“清剿”，经受了饥饿、寒冷、疾病、死亡等严峻考验，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜了前进道路上的一切艰难险阻的精神，继续破障前行。红色精神照耀中冶，天工人必须在新的形势下经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领，勇于闯关夺隘、攻坚克难。就是要求深化党史学习教育，全面学习党央企姓党，国企为国。红色是国有企业的“底色”“基色”和“本色”党十八大以来，习近平总书记反复强调，“让红色基因代代相传、把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。为此，在天工今年开展的红色教育中，我们得到诸多启示。一是宣传发展成就

5、，唱响时代旋律。通过大力开展新中国成立以来、改革开放以来、天工成立以来的改革发展成果的宣传教育，理直气壮地唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。教育活动中，许多基层单位积极应用微信、手机客户端等新媒体，开展网络微纪录拍摄、书画作品创作等形式活动，进行“互联网+”线上线下同步推进，运用新的话语体系创新了宣传教育模式，坚定了广大干部、党员和职工的“四个自信”和“四个意识”。二是传承优良传统，推进创业创新。在大力开展党的革命传统的传承发展的同时，积极组织各单位在企业管理、安全生产、技术练兵、敬业奉献、思想政治工作等方面的好传统、好经验的征集和梳理，并宣传推广，成为了职工思想政治教育的优

6、质资源，使红色基因成为凝聚和增强企业凝聚力、战斗力和创业创新力的重要载体。三是举办红色课堂，弘扬国企精神。以支部或班组为单位，结合“党员活动日”、职工政治学习、道德讲堂等，采取讲故事、学读本、座谈会等方式，营造红色氛围，继承红色传统，发扬红色精神和国企精神，动员广大干部职工努力为改革发展作贡献。在活动中，不少基层单位创造性的开展了唱红色歌曲、诵红色经典、走红色之旅、写红色故事、看红色展览、学红色模范等丰富多彩的红色教育活动，受到了广大职工的欢迎。四是挖掘红色资源，传承红色基因。开展红色教育的目的，就是要坚定党的理想信念，继承和发扬党的光荣传统、优良作风和国企精神，以此凝聚广大干部职工不忘初心继

7、续前进,为企业“十四五”战略发展建功立业，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出积极贡献。三、转化为做强做优的精神力量是培育弘扬国有企业先进精神的目标和途径。经过数十年的实践和探索，国有企业改革发展取得了举世瞩目的伟大成就。随着改革开放不断深入和推进，国有企业改革发展也面临着诸多矛盾、问题和挑战。在考验和挑战面前，我们要旗帜鲜明地坚持社会主义基本经济制度，巩固公有制的主体地位,发挥国有经济的主导作用，增强国有经济的活力、控制力和影响力，毫不动摇地发展壮大国有经济。一要创新党建思想政治工作的重要抓手。党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。中冶精神的培育和发展，是党建思想

8、政治工作的重要任务，也是新时期党建思想政治工作创新发展的重要抓手。要增强企业党建思想政治工作的活力和实效，继续搞好“大国顶梁柱、永远跟党走”、“央企脊梁天工先锋”、“百年辉煌、薪火相传”企业开放日等创新党建品牌建设，通过“学党史、悟思想、办实事、开新局”践行央企使命担当，努力做践行社会主义核心价值体系的表率和模范，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围，树立企业的良好形象。二要始终把企业高素质人才队伍建设融入其中。伟大的事业需要高素质的人才,一流的企业必须有一流的员工。多年来，企业涌现了于志宏、白力、王鑫工匠创新工作室等一大批先进团队和模范人物，锤炼了一大批敢打硬仗、勇创一流的英雄队伍，为

9、集团改革发展提供了坚实的人才基础。要以先进精神鼓励人、激励人、教育人、培育人，努力建设致力于为中冶天工建功立业、得到职工群众衷心拥护的企业领导人员队伍，经得起困难和风险考验、在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍，引领和推动企业技术进步、提升自主创新能力的科技人才队伍，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。三要始终把廉洁自律建设摆在关键位置。国有企业的发展关系党的执政基础，关系人民群众生活水平的提高，敲响廉洁自律警钟至关重要。全面从严治党就是要求天工人有“善于学习、增强本领、敢于担当”的自觉，有坚定的理想信念，能够系紧思想道德“风纪扣”，加强学习，提升思想道德修养，真正做到廉洁

10、从业，敢于担当，忠诚企业，爱岗敬业。始终把党风廉政建设工作融入公司生产经营活动全过程，无论是大项目，还是“小零件”，都要杜绝谋取不正当私利的行为发生。推进岗位廉政风险防控管理，打造立体式防控管理体系，最终形成多层次、全覆盖的企业廉政建设机制。加大责任追究力度，严格实行党风廉政建设责任制考核结果与评先评优、班子成员绩效考核与提拔任用挂钩制度，从源头治理预防腐败现象，为企业和6谐发展提供强有力的保障。精神的力量是发展的动力。时代在进步，国有企业在前进,中冶精神也在通过天工人在内的全体中冶人不断丰富、完善和发展。让我们奏响中冶先进精神的宏大旋律，彰显中央企业勇担大任的本色，增进中冶锐意改革的活力，谱写集团转型升级高质量发展新的篇章！7