妇幼保健院外出进修学习培训管理办法（暂行）.docx

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1、妇幼保健院外出进修学习培训管理办法（暂行）为进一步加强外出进修学习培训的管理，充分调动医务人员参加继续医学教育的积极性，不断提高职工的业务素质，推动人才队伍建设，特制定本办法。一、外出学习条件及要求各科室应根据学科发展规划、科室建设需要和保健医院工作职能，制定外出学习计划，有目的、有重点、有层次地安排专业技术人员参加进修学习培训。参加进修学习人员需具有一定专业基础（医生从事临床工作3年以上，护士从事临床工作2年以上）的医护人员，除医院发展需要及专科定向培养外。二、办理外出学习程序进修学习办理程序：科室或个人申请一科室领导批准一分管职能科室审核一院长或分管院长审批一提交职能科室联系进修单位一收到

2、进修通知书一签订进修合同三、进修期间管理规定进修人员应遵守进修学习单位的各项规章制度。进修期间不得随意请假。如有特殊情况必须请假者应征得进修单位同意和医院领导批准。进修培训期间待遇（一）进修期间单位自筹部分绩效工资按科室分配方案执行，其他待遇不变。（二）伙食补助（分段累计计算）：进修时间在3个月（含三个月），每天补助20元，3个月以上一年内（含一年）,每天补助15元，进修一年以上的每天补助10元。（三）住宿费：外出进修住宿，应首选进修医院提供的住宿，进修医院提供住宿的按照进修医院的住宿标准凭票报销，如进修医院不提供住宿和本单位不能提供租赁房屋住宿，给予省外每人每月600. 00元、省级500.

3、 00元、州市级300元的住宿补助。（四）外出培训学习要按照程序进行审批，差旅费按照国家相关规定执行。五、进修、学习培训交通费报销参考标准（一）院、科两级领导及副高及以上职称可报销机票。（二）其他人员按照陆路交通费报销（特殊情况除外）。（三）出省培训学习人员均可乘坐飞机，报销机票。（四）周末参加培训学习者，不计加班或补休。进修期间的加班和补休不带回原单位。（五）进修期间原则上只报销1次往返路费（如确因医院或科室有特殊情况需返回，往返交通费予以报销）。六、外出学习费用报销程序和费用支出（一）进修：持进修申请、合同、发票、进修证或进修单位证明等到职能科室登记后到财务科报销。（二）短期学习：持学习通知一科室主任审批一医院领导审批一登记一财务科报销。（三）外出进修学习作为医院人才培养、学科建设、业务发展和完成工作职能的一项重要工作，期间个人的所有费用均纳入医院人才培养建设经费中支出。七、进修时间规定及其他（一）进修结束返医院后，5年内不得调离和辞职，否则须一次性偿还医院负担的进修学习费和进修期间的5倍工资和相关津贴、补贴、往返路费及其他福利待遇。（二）进修结束返回医院后，原则上3年内不再安排进修。特殊情况（如：医院发展需要）例外。（三）进修学习结束后，一月内必须到财务科报销车旅费及其他相关费用。八、本办法从2019年1月1日开始执行。