XX镇党建指导员（包村干部）管理考核办法.docx

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1、XX镇党建指导员（包村干部）管理考核办法为进一步加强新形势下基层党组织建设，推进基层党建各项工作任务落实，全面提升我镇党建工作水平，根据高党建办发（2016）2号关于建立基层党组织党建工作指导员制度的意见制定本管理考核办法。一、工作职责1宣传、贯彻党的路线、方针、政策，安排传达镇党委的决策部署。2 .指导各支部制定年度基层党建工作计划，拟定基层党建工作任务清单。3 .督促各支部认真落实上级安排的各项工作任务。4 .帮助各支部健全党建工作制度，完善党组织运行机制。5 .帮助各支部和群众理清发展思路，制定发展规划，力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。6 .及

2、时掌握基层党建工作存在的突出问题，并帮助剖析原因，研究提出意见建议。7 .协助村里化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。8 .每月按时参加所包村召开的支部生活日和社村集中议事会议，并保证与会人数和会议程序符合要求。9 .每月10日督促所包村及时按要求进行三务（党务、村务、财务）公开。10 .每月15日前督促所包村完成XXe支部组织生活信息上传。11 每月15日前督促所包村完成灯塔党务、村务、财务信息上传。12 .每周至少一天靠在村里，负责对镇党委及社区安排的其他重点工作的指导、督导。二、工作保障1 .加强学习培训，镇党委将加强对党建工作指导员的业务培训，提高党建工作指导员的业务指导水平。2 .参照X党

3、建办发（2016）X号文件，由社区根据工作量、工作成效及工作实际据实保障。3 .各村党支部要积极配合党建指导员工作，各社区、村要为党建指导员开展工作创造有利条件。三、管理考核1成立由镇党委副书记任组长，镇党建办工作人员为成员的管理考核工作小组，负责对党建指导员的考核。同时负责对党建指导员的任用和免任进行提名，由镇党委研究决定。对不适应工作需要的要及时调整。2.由镇纪委负责对党建指导员的日常督查，并对各社区党总支管理工作进行督导。对发现工作中有问题的及时通报批评,并向镇党建办通报情况。被通报批评的同志取消本月考核“优秀”资格。3,对党建指导员的日常管理以社区党总支管理为主。无故缺席应参加的会议活动或因工作不力导致工作落实不到位的每次扣50元。各社区每月评选出不多于20%的“优秀”人员和不少于20%的“一般”人员，于每月28日将各村党建指导员考核排名报镇党建办。四、结果运用将党建指导员的工作情况作为评先树优和干部推荐使用的重要依据。