安全教育培训管理制度.docx

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1、安全教育培训管理制度、目的:为了让全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产，根据中华人民共和国安全生产法等相关法律和规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。适用范围:本制度适用于公司内所有部门和车间。三、权责：3.1人事部负责安全教育培训管理的统筹及监督。3. 2安委办负责厂级安全教育、专项安全教育培训管理的组织及实施。3. 3各部门、班组负责二、三级安全教育，转岗教育、“四新”教育的落实。四、内容：4.1各部门必须制定出当年的教育计划,并指定专人负责实施、检查和总结。4.

2、2充分利用局域网、板报、标语、图展、录像等多种形式,组织开展安全教育。4. 3各部门应根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容。4. 4对新录用的职工,分配工作前必须进行“三级”安全教育.“三级”安全教育的内容主要有:4. 4. 3班组岗位安全教育.由班组负责向新职工讲解班组安全生产情况,机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等，教育后由教育人和受教育人在登记表上签字、盖章。4. 4. 4对行政技术管理人员，主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。4. 5各部门都必须建立班前、班后检查安全生产情况等制度,对职工进行经常性的教育，根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育活动。