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1、企业人事行政部个人工作汇报材料本人2023年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源治理等岗位工作。近五年来,我立足岗位,不断加强业务学习,加强业务技能。现将个人工作情况总结如下:一、立足岗位,努力工作(M年8月至07年2月,我从事行政文员工作,在这个工作岗位上,本着“把工作做的更好的目标,我立足岗位,积极工作,完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发,完成质量体系中的A、B版文件的修订工作;二是做好接转、通知、记录传达以及文件文印工作;三是做好公司员工考勤治理,饭卡办理及统计;四是协助做好公司来人来宾接待工作;五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅,并把原来没有具体
2、整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供方便。07年3月以来,我主要从事人力资源治理工作。依据公司各部门、车间人力资源需求以及公司招聘方案,做好人员招聘。先后6次参加县级以上大型招聘会,满足公司生产、开展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理,分配至相关部门、车间,安排好住宿和就餐等事宜。做好新进员工培训,使他们熟悉和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放治理,每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求方案,月底对办公用品进行发放,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。每周例会及时做好会议内容记录整理,依据会议
3、宗旨和精神撰写会议纪要,对会议记录做全面检查,并存电子档计算机共享,便于有关部门查阅,以便更好地贯彻执行会议精神。做好公司宣传文化建设,每月中旬编制“6S工作,每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查,对不符合项,进行公示,以促进及时整改。二、加强学习,提升技能从我进入公司工作以来,公司不断开展壮大,也对个人工作提出更高的要求,为此,我不断加强学习提升岗位工作能力。在这期间,我自学平面设计及CAD,并在现在工作上得到运用,如做好欢迎词、欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书(彩版)、各车间统一制作地域标识等。学习人力资源知识,参加市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关知识培训
4、,参加县劳动局组织的(劳动合约法)知识培训,通过学习培训,了解更多人力资源治理方面的知识,更好的指导自己做好一般人员招聘、培训等工作。学习企业治理知识,利用每周一、三、五晚加班,从公司的图书资料中学习,简单了解企业治理知识、电池行业动态以及“6S现场治理知识,并结合实际把“6S知识运用到工作来,如07年修订了“6S执行手册,会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。当然,我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些缺少,如“6S工作,虽然与前况相比,有很大进步。但在“6S方面我还有很多缺少,最主要是缺少持之以恒的思想,有时为了其他工作而忽略“6S。且检查工作的深度不够,6S治理只是做到清洁,
5、其他内容尚做的不够。对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训,而对其他部门老员工培训催促不够。对劳保、办公用品主要注重申购和发放的治理,而对物品的使用治理还不够等等。这些都是我今后工作需要努力改良的方面,在新的一年里我将按照(09年各部门培训方案)积极展开工作,在培训中全面推行6S等治理制度,同时加强对劳保、办公用品使用治理,尽力做到既不浪费,又能满足工作之需。回忆以往的工作,我感受颇多,我从一名不谙世事的学生,成长为一名公司老员工。我觉的,我只作了我应该做的,却收获了很多东西,在我付出的同时,收获了成果,收获了成长,收获了公司的信托,在新的一年,我将加倍努力工作,为公司开展壮大奉献自己一份力量!