安全生产奖惩制度.docx

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1、安全生产奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，加强安全生产管理工作，全面、切实地落实安全生产责任制，鼓励先进,惩罚“三违”，参照局和公司相关文件精神，特制定本制度。一、奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产责任制，认真贯彻执行安全生产法及安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防以及发现违章指挥、违章作业及时制止的。3、安全生产管理台帐健全，记录准确的，在安全教育培训工作中工作突出的；4、各班组经理能在生产、经营活动中认真贯彻安全生产“五同时”的。5、全年未发生轻伤、重伤及以上安全事故的单位。6、在安全管

2、理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，可视情节予以奖励。7、创优争先，在文明施工中做出显着成绩，获得国家、省、市、总公司、集团公司安全文明标准工地的。职业健康安全、文明施工、劳务等接受市级以上检查，得到通报表扬的，8、对安全管理、安全生产、劳动保护有重要技术改进或合理化建议的。9、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。二、处罚根据“谁主管谁负责、谁出问题谁承担”的原则，对发生违章造成损失的，按以下规定进行处罚：1、自工程开工后未按规定建立安全生产、文明施工管理组织机构（网络）或未配备专职安全生产管理人员的；2、违章指挥或违反操作规程及安全有关规定的；3、发现事故险情或隐患，不采

3、取防范措施的。4、接到违章通知书后未按期进行整改的；5、安全管理台帐不健全或丢失的；6、危险物品的生产、储存及使用施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定考核合格的；7、对职工和从业人员不按规定进行安全教育或技术培训的，未如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故的应急措施，并教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程的；8、特种作业人员没有经专业培训、考核合格并取得相应操作资格证书，而上岗作业的；9、未在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；10、对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的。11、特种

4、设备以及危险物品的容器，运输工具未取得专业资质的机构检测，检验合格，并取得安全使用证或安全标志，擅自投入使用的；12、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的；13、对重大危险源未登记建档或未进行评估、监控或者未制定应急预案的；14、进行爆破，吊（安）装及高空拆除等危险作业，未进行专项技术交底、报上级主管部门进行专家论证和安排专门管理人员进行现场安全监督管理的；15、未与分包单位、承租单位签订专门安全生产管理协议及合同中未明确各自的安全生产管理职责，以及安全生产统一协调、管理的。16、所建工程必须或需要有编制以下施工方案而未编制的，且未经有关部门审核或专家论证，擅自生产、使用、施工的：基坑支护与降水工程土方开挖工程模板工程起重吊装工程脚手架工程拆除、爆破工程施工临时用电工程国务院建设行政部门或者有关部门规定的其它危险性较大的工程。