中秋福利方案(汇编15篇).docx

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1、中秋福利方案（汇编15篇）中秋福利方案1一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供给个性化、有针对性的福利，或者带有记念意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考：员工福利礼品处理完成方案一：员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。员工福利礼品处理完成

2、方案二：员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。员工福利礼品处理完成方案三：员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要

3、，重要的是能表达对员工的心意就好。员工中秋福利方案8一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。二、福利发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；3、行

4、政部安排一人进行现场月饼的发放；三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长宽=40m_0。7m内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（3OnI）落款:浙江包氏铸造有限公司内容二：浓情中秋情系包氏（2Om）落款:浙江包氏铸造有限公司内容三：欢度国庆月满中秋（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司单价：8元/米以上方案妥否，敬请批示！编制：审核：批准：中秋福利方案220_年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的,关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20_年月日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如

5、下：（一）发放对象：公司全体员工（截止_月_日前进厂员工）（二）发放时间：20年月日（下午一点）（三）发放地点：（四）组织发放人员：（五）发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20_年一月一日上午一点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；（六）物品米购：所有物品需在发放当日上午一点准时送到公司）（七）注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。2

6、、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；中秋福利方案320年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：一、发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。二、发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。三、发放时间：20_年9月_日晚9：30,请广大员工相互转告！注：请广大员工务必看清发放对象

7、及标准！中秋福利方案4一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的,温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。二、福利发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；发放程序：行政人事部安排进行现场发放三、中秋节放假时间：20年9月6日、7日、8日放假三天。以上方案妥否，敬请批示！中秋福利方案5福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为中国最具文化特色的

8、节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。1、注重礼品的实用性一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。2、品牌品质要过硬员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升，品牌是品质的保

9、证，是品位的彰显，是身份的象征所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的.百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。3、凸显企业的文化采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。4、礼品要有纪念价值每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放

10、福利礼品的时间场景。5、成本把控好企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要，目前看来，人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的，为此在这里强烈推荐企业可选择百年黑土不同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内。结束语：有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且快乐的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。中秋福利方案6一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困

11、难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：一、现金发放：IOO元/人小计：100元/人_45=4500元二、礼品发放：(1)图书：中层领导每人1本中层领导实务全书，共6本；员工每人1本做个好员工一职场生存术大全，共38本；原价59元/本，Oo35折，折扣后：20元/本。小计：44本_20元/本=880元(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。小计：50元/箱_45人=2250元(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋_45人=1350元费用总计：4500+880+2250+1350=8980元以上方案妥否，请领导批示！人力资

12、源部20年月日中秋福利方案7一、福利范围：公司全体员工二、福利标准中秋节福利标准为每人100元。三、发放形式沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放;各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。四、发放要求：1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销

13、。五、发放名单：（附件）请各团队核对其名单，于20_年8月20日下班前返回人力资源部确认。中秋福利方案8一、活动目的：1、为了塑造良好的酒店氛围，丰富员工生活。2、让员工过上一个愉快的中秋，鼓舞员工士气；3、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。二、活动时间：中秋节前一天（9月20日晚暂定）三、活动地点及参加人员：地点腾图国际大酒店3楼宴会厅，参加人员为公司全体员工四、活动流程：1、19：00活动开始，员工进入会场，主持人宣布活动开始;2、19：30第一项由公司总经理致中秋贺词。3、19：45主持人宣布进入中秋晚会时刻（晚会聚餐），各部门代表表演节目（形式自定）；餐饮前厅部、出品部、客

14、务前厅部、客房部、营业部、腾图礼仪中心、腾图渔港、财务部、总经办等部门各出一个节目，节目尽量不以唱歌为主。4、游戏环节和抽奖活动：由活动组织者安排23个小游戏和抽奖活动，调动员工参与的积极性，活跃现场气氛（需准备小礼品和抽奖礼品，此活动可穿插于节目表演当中）；5、21：00由公司总经理为优秀节目颁发奖品（最佳创意奖、最佳表演奖、最具人气奖）;6.21:20由公司总经理为员工分发中秋月饼，共享美好时光，全体合唱明天会更好；7、21：30活动圆满结束。五、活动筹备1、9月18日五点之前各部门将节目形式、名称及表演人员等内容报给总经办负责人，如有修改或临时变动请尽早通知，9月7日之后不再变更；2、9

15、月18日五点之前将节目汇总名单交由牧总审核并最终确定后交给晚会活动负责人；3、9月18日之前各部门准备好活动需要的道具准备好，筹备组将晚会所需要的用品、奖品、礼品报牧总审核，确定之后报采购部，具体责任人负责监督；4、9月19日上午主持人安排好具体活动程序及时间；5、9月19日下午两点开始布置会场，悬挂横幅，餐桌上摆上各种水果点心饮料等。六、人员安排1、总负责：总经办2、物品准备：财务部3、会场安排：总经办4、活动摄影：礼仪中心5主持人：待定七、活动预算1、奖品：2、食品：3、礼品：共计一元中秋福利方案9中秋福利发放通知公司各部门：20年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。发放时间，20_年9月21日晚9：30,请广大员工相互转告！注：请广大员工务必看清发放对象及标准！20_年9月21日中秋福利方案101、食物（以月饼