破解新业态党建工作难题需活用“四法”.docx
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1、破解新业态党建工作难题需活用“四法”随着城市网约车、外卖、快递、直播等新型经济业态蓬勃发展,抓好新业态领域党建成为现实课题。当前,新业态处于发展起步阶段,新就业群体普遍存在就业门槛较低、组织性弱、流动性强、管理难度大等问题。笔者认为,只有持续深化“两个覆盖”,坚持以求解破难题、以优解促提升,不断推动党的组织体系向新业态新就业群体延伸,才能破解新业态新就业群体党建工作难题。明确“约法”,健全行业党建机制,破解“谁负责”。党在新兴领域的凝聚力、号召力、影响力,关系着党的群众基础和执政根基。要建立由组织部门、非公工委牵头抓总、统筹协调,各行业主管部门各负其责、加强领导,工青妇等部门密切配合,属地社区
2、兜底管理、直接负责的统得起、管得住的新业态新就业群体党建工作领导体制机制。按照“管行业必须管党建、抓业务必须抓党建”的原则,将新业态新就业群体党建工作融入大党建工作格局中,与业务工作同部署、同谋划、同考核。落实“行业抓、属地管”的工作要求,积极探索新业态新就业群体党建与城市党建双向融入机制,依托城市街道“大工委”、社区“大党委”平台,引导新就业群体积极参与志愿服务、认领社会治理工作任务,主动兼任所属网格网格长,发挥新就业群体走街串巷、直接服务群众的优势,当好社会治理“问题收集员”“文明传播员”“后勤保障员”,打造一支街头巷尾的城市治理“流动探头”。改进“战法”,分类施策“两个覆盖”,破解“怎么
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