职业指导师考试考试题库六.docx

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1、职业指导师考试考试题库六51、单选如果来访者问（江南博哥）：职业资格考试是否与工资待遇挂钩？下列哪种应答方式最恰当？（）A.回答：职业资格考试不与工资待遇相关联B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇C.回答：只要你有能力，工资待遇肯定高D.回答：完全两回事答案：B52、单选职业指导中，在实现就业前期做好三早预防措施以防止问题恶化，这属于：（）A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案：B53、单选下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）A.取得本科以上学历证书B.不断更新自己的知识结构C.积极将所学知识应用于实践D.提高素质，保持较强的职业敏感性答案：A54、问

2、答题相对指标的计算方法答案：计划完成率二（实际完成数/计划任务数）100%o结构相对指标二（部分数值/总体数值）100%（将总体区分为不同性质的各部分，以部分数值与总体数值对比求得比例或比率，如男毕业生生数/毕业生总数）。比较相对指标二（某空间某指标数值/另一空间某指标数值）100%（同时期同类现象在不同空间的对比结果。）比率相对指标二（总体某一部分数值/总体另一部分数值）100%o动态相对指标二（报告期指标数值/基期指标数值）100%o（如今年就业人数/去年就业人数）强度相对指标二（某一现象的指标数值/另一有联系现象的指标数值）x100%。55、填空题班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下

3、自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的（）。答案：倾听；参照标准；喜怒哀乐；动机56、单选用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）A.20%B.25%C.10%D.15%答案：D57、单选下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是（）A.职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B.职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C.职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D.职业生涯设计可以保证个体终生受益答案：B解析：暂无解析58、单选设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）A.对于难以

4、控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B.测评实施流程要考虑成本和效率C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D.测评结果为决策提供参考依据答案：D59、填空题投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。答案：人格；动机60、问答题我国就业政策答案：五大支柱、六大领域、十项措施五大支柱：（有什么积极作用，举例可以分辨是什么政策）经济拉动。提高经济增长对就业的拉动能力。比如：我国4000亿的投入政策扶持。运用优惠政策杠杆，将所创造的岗位优先用于吸纳下岗失业人员再就业。如：社保补贴、培训补贴等。市场服务。通过强化就业服务和职业培训I,帮助劳动者了解需求信息，提高就业能力。政府

5、调控。通过严格规范企业减员、建立预警机制等措施，尽量减少失业，减少社会压力。如：不允许企业大规模减员，12名以上要上报等。社会保险。既能保障下岗失业人员基本生活，又能积极促进再就业。六大领域：中小型企业。第三产业。多种经济形式。劳动密集型产业。劳务输出。面向国内外两市场。灵活就业。十项措施：税费减免政策。企业享受减征企业所得税需吸纳下岗失业人员比例标准为30%o新办服务企业3年免营业税，城市维护建设税、教育附加和企业所得税。小额贷款政策。60岁以下下岗失业人员，2-5万，2年，展期最多1年。社会补贴政策。4050最长不超过5年社会保险补贴；服务性新增岗位招下岗人员，3年合同，由再就业资金给予最

6、长不超过3年社会保险补贴；社区单位招大龄就业困难对象，3年合同，5年保险。就业援助政策。对象为下岗人员中4050群体。岗位援助；社保补贴5年；岗位补贴5000元。主辅分离政策。符合4条件，免企业所得税3年。就业服务政策。各级政府建立公共就业服务制度进行免费职业介绍和培训I。-站式，一条龙。财政投入政策。社会保障政策。提供失业保险-低保，社会关系接转，再就业后参保办法。企业裁员政策。社会平台政策。61、单选职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）分析培训成果和存在的问题收集培训后人员的录用情况收集中高级职业培训鉴定的情况收集中高级职业培训的报名情况A.B.

7、C.D.答案：C62、单选关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）A.残疾人B.享受当地最低生活保障待遇的人员C.所有失业者D.登记失业人员答案：C63、单选为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）A.探索典型问题B.指导团体成员解决问题C.探索问题解决的方法D.确定阶段性目标答案：B64、名词解释市场导向就业机制形成的标志答案：主体地位真正确立/机制灵活功能完善/政府促进就业，扶持困难群体。65、问答题情景性测评的优点和局限性分析答案：优点：可以使测试情景与将来的工作情境尽可能相似，测出的结果具有很好的预测效果；被测者的个人特点和能力可以得到充分展示，考官也可以成功地观测到

8、许多她所想要考察的行为和能力。局限性：最大弊端是操作的困难性。对考官的要求很高，通常需要富有经验的考官来操作。这类测评的结果分析也很复杂，由于分析过程较大的人为化倾向，其客观性受到影响。66、问答题根据国际劳工公约规定，公共就业服务机构应具备特征答案：由国家建立，在国家监督和管理下开展业务，国家给予充分资金支持。由中央主管部门、地区性就业服务机构和地方就业服务机构组成，上下形成网络，有足够的数量覆盖全国各地理区域。就业服务机构应向求职者和失业人员提供免费的就业服务，向雇主提供的基本就业服务也是免费的。67、多选家庭咨询的方法主要有：（）A.结构性家庭咨询B.动力性家庭咨询C行为性家庭咨询D.策

9、略性家庭咨询答案:A,B,C,D68、填空题日本政府于（）年颁布了职业介绍法，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。答案：1921;营利;公共事业69、问答题各种职业设计需求类型答案：并没有优劣、层次之分，职业指导人员只是根据来访者的自身特点进行排序和分布，为下一步进行具体的职业发展探讨提供支持。70、单选公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。A.用人单位B.保险公司C.政府D.银行答案：C71、单选新成长劳动力不包括哪些人？（）A.城镇未能升学的初高中毕业生B.各类高等学校和培训学校的毕业生C.下岗失业人员

10、D.农村从事m浓产业的人员答案：C72、单选积极在就业政策的五大支柱不包括（）A.经济拉动B.市场服务C.社会保险D.个人创业答案：D73、单选我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）A.学历证书B.职业资格证书C.学位证书D.培训证书答案：C74、问答题制定职业取向决策的基本要点答案：全面分析来访者的个人素质和兴趣爱好；详尽列举来访者可以选择的职业取向；理智的分析和对比各种职业取向的优劣得失。75、单选（）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。A.组织目标的个人部分B.个人志向C.职业生涯D.理想职业目标答案：D76、填空题学

11、校职业指导的基本任务是,帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。答案：了解职业世界；职业自我概念77、多选属于团体咨询中互动技术的有：（）A.解释B沟通C.鼓励D调停答案：A,B,C78、单选下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D.不是所有的人都适合参加团体咨询答案：B79、单选下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）A.幻想技术B.职业家族树C.个案研究D.模拟素质测评答案：D80、单选关于评价中心，下列说法不正确的是

12、（）A.对施测者要求较低B.采用多种测评手段C.观察与评价较为全面D.多采取一些动态测评的手段答案：A81、单选下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体D.政府不再对就业问题做任可调解和干预答案：D82、单选把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）A才是问技术B.面质技术C.调停技术D.聚焦技术答案：D83、单选像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类

13、型？（）A.现实型B.研究型C.常规型D.社会型答案：C84、单选来访者：我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。咨询师：因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？（）A.咨询技术B.简述语意C.情感反应D.鼓励技术答案：B85、单选对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）A.可以频繁使用B.最低限度的使用C.使用不能操之过急D.要使来访者分担责任答案：A86、问答题实施远程面试答案：关键是选定合适网站作为服务平台。87、单选下列哪项不属于我国劳

14、动力市场供求的主要问题？（）A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐答案：C88、多选职业系留点的主要类型包括：（）A.重视职业的技术性、专业性和职能性B.重视职业阶层、发挥管理能力C.重视职业的安全或稳定D.重视职业的发展性答案:A,B,C89、单选关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）A.岗位名称和工作目的B.工作职责和工作任务C.绩效标准和权限D.工作经验答案：D90、单选对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）A.了解招聘岗位和该类职业的要求B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D.填写制作个人面试登记表答案：D91、问答题对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤答案：确定相对指标T选择计算方法T进行定性分析解释。相对指标：是应用对比的方法，表明事物之间数量联系的综合指标。它的表现形式有两种：一是无名数（一种抽象化的无量纲数，如系数、倍数、百分数等，二、有名数，是一种复合单位，如人口密度用人/平方公里表示）。92、单选不属于失业保险基金支出范围的是（）A.主要用于保障失业人员的基本生活B.领取转业训练费、生产自救费C.领