领导班子“学思想、强党性、重实践、建新功”2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查整改清单台账2份.docx

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1、领导班子2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查整改清单台账1方面存在的问题原因剖析整改措施备注（一）理论学习方面一是理论学习的深度不够。班子虽然能通过理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要以轮流领读相关学习内容为主，存在深度交流研讨少、撰写心得体会少、寓学于乐创新少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解掌握的深度和广度还不够。二是学用结合的实度不够。多数班子成员对理论学习局限于了解新提法、知晓新要求，在细照笃行、学用结合上做得不够。对一些热点、焦点问题，用新理论、新精神指导*工作实践的基本功还有一定欠缺。三是指导督促的力

2、度不够。抓党员学习教育方法手段比较单一，虽然建立了“五学联动”机制，但抓得还不够紧，网络巡查的多，实地检查的少，部分党员干部把学习当任务，紧一阵、松一阵，学习上级指定书目满足于简单翻翻、划一划，真正做到入脑入心、学思践悟的不多。班子成员克服“工学矛盾”做得不够好，参加所在党支部组织生活有时还不够积极，表率作用发挥还有差距。通过对照检查、深入剖析，反思存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：一是理论武装虚化，“总开关”拧得不紧。党组班子能够按要求认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，但面对新形势新变化，我们还需坚定更加牢固的理论自信。个别班子成员平时习惯以事务性工作为借口代替党性的锤

3、炼，学习研究不够深入、交流探讨不够充分，影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性的再锤炼。二是政治执行力弱化，“钉钉子”力度不够。党组班子能够始终把政治建设摆在首位，时针对查摆的问题和原因，我们将以本次专题民主生活会为契机，紧密结合班子实际，认真制定和细化整改措施，务求把存在问题及时整改到位并取得实效。（-）强化理论武装，夯实思想根基。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强党组中心组理论学习，持续巩固主题教育优良学风和学习成果,带着深厚感情、带着执着信念、带着强烈

4、责任、带着实践要求，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，以理论深度提升思想境界、武装头脑，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，真正做到活学活用、学以致用、融会贯通，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，努力把学习成果转化为（二）政治素质方面一是政治站位还需进一步提升。班子成员虽然常常把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对日益严峻的意识形态领域斗争深研细判、抓实抓小还不够充分，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，在夯实党的政治根基上着力不够。二是新发展理

5、念还需进一步夯实。班子成员运用新发展理念去思考审视、研究分析工作做得还不够，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，在盘活低效工业用地、推进农村土地“三权分置”、化解不动产矛盾纠纷等方面的探索力度和深度还有不足，缺少大刀阔斧、披荆斩棘式的新招、实招。三是贯彻上级决策部署还需进一步坚决。贯彻落实中央、省市决策部署上还不够全面系统深入。对上级的新政策、新要求的理解把握还不够精准，*工作赋能城市高质量发展的方法还不够多，对策还不够有效。如，部分存量工业用地存在结构粗放、利用率低下、效益产值过低、不符合规划条件等情形，日益成为我市在新时代追求高质量发展过程中面临的较突出问题，工作成效与上

6、级的期望要求还有一定差距。刻彰显政治机关属性，对市委市政府的各项决策部署能够能坚决的贯彻执行。但在推动进度迟缓、历史遗留、“中梗阻”等问题上，还缺少善始善终、善作善成，不获全胜决不收兵的韧性，致使一些工作虽然高度重视了，且投入了很多的时间和精力，效果却不够理想。说明我们在工作推进和作风建设上缺少“钉钉子”的精神，在追查不落实的事、追究不落实的人上下不了狠劲，政治执行力还需要进一步强化。三是宗旨观念淡化，“鱼水情”感触不深。班子成员平时会议多、工作协调多，工作中有时偏重于落实上级部署任务，忽视了解决群众和基层反映的问题。想问题、做决策时听取基层群众意见建议不够充分，在解决复杂问题和历史遗留问题时

7、，不善于把群众发动起来参与决策、修正决策和监督决策。有些民生项目虽然客观上受基（三）能力本领方面一是学习能力有所退化。少数班子成员对学习的重要性和紧迫性认识不足，满足于完成“规定动作”，没有将学习和工作置于同等重要的地位，在学习上存在“实用主义”思想，觉得有用的就多学一些、与自己无关的就少学或不学，导致学习的系统性、连续性不够，影响了指导实践的能力水平。二是履职能力还有短板。班子成员能够始终强化法定职责落实、认真履职尽责，但由于知识储备、专业能力、思路视野和工作经验限制，在面对艰巨繁重的发展任务时，有时还会感到力不从心，如我们在土地政策活力释放、规划统筹引领、资源保护利用等工作上与先进城市还有

8、不小差距，在推进*工作提质增效方面还有很多“文章”可作。三是斗争本领不够过硬。班子成员抵御风险、化解风险的能力还不强，对一些热点事件的敏感度还不够高。在处置网络舆情时，应对手段还比较弱、处置方法还比较单一。在推进“小产权房”整治和违占耕地执法过程中，由于政策和历史遗留问题等原因，仍面临群众集体上访等影响社会安定稳定的因素，以法治思维破解维稳压力方面还面临诸多挑战亟待研究解决。谋划推进工作的思路举措和实际成效。（二）积极开拓进取，崇尚实干担当。作为我市经济社会发展的引领者，深入学习贯彻习近平总书记致*经济特区成立40周年贺信重要精神，扛起新使命、迈向新征程，精确聚焦*四大核心业务，高水平推进国土

9、空间规划，高效率推动空间资源要素保障，高标准推进自然资源保护和生态修复，团结带领全体党员干部，加快*治理能力和治理体系现代化，以更加强有力的规划产品、要素产品、生态产品、制度产品和基础服务产品，全力服务好经济社会发展，为*努力率先实现社会主义现代化，不断贡献*力量。（三）站稳人民立场，树牢宗旨意识。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢以人民为中心的发展思想。紧紧围绕“幼有所育”“学有所教”“病（四）担当作为方面一是规划引领作用发挥不充分。对新时代人民群众的新期待和城市发展的新定位研判不够及时、掌握不够全面，规划的前瞻性、统筹性、严肃性有待加强。如对教育、医疗、养老等领域的专项规划还存在弱项，

10、岛内外公共服务设施资源分布不均衡，规划与建设、管理等环节存在一定脱节。二是资源要素保障存在薄弱环节。受自然地理条件制约和经济大环境影响，资源要素保障对推动城市发展的贡献力有所减弱。目前，我市的土地资源开发和政策活力释放已进入“瓶颈期”，优质土地资源紧缺，部分用地政策过期后未能得到上位法的支持，更新补充不及时，影响了企业升级和民间投资的积极性。三是推动绿色发展的步子不够快。对碳中和碳达峰工作研究探索还不够积极，抓落地的配套措施和手段还有缺失。对开放的海域和海岸监管有一定缺失，林业发展的水平不高，综合执法力量比较薄弱，还需要进一步加大政策研究和落实力度，以更加完备的制度建设，不断打牢绿色发展的基础

11、。（五）工作作风方面一是争先进位意识淡化。近年来，随着我局机构改革红利的逐步弱化，部分业务领域深挖潜力、自主创新的动力出现不足。一些党员领导干部落实上级部署存在“依葫芦画瓢”现象，不敢打破老套路,习惯用老经验处理新问题，工作缺少新成绩、新亮点，2023年核心业务指标的增长率放缓，绩效考核在全市排名靠后。二是忧患底线意识不强。班子成员在工作中有时缺少强烈的忧患意识和牢固的底线意识，平时鼓励成绩的多，批评问责的少，紧盯问题短板抓治理的能力水平，以及督促问题整改的态度和决心不够严格一贯。落实安全管理要求不够严格，未及时发现个别测绘单位存在人员资质和项目挂靠违法问题，对2023年同安区中毒窒息事故负有

12、行业管理责任。三是为民服务意识不牢。对人民群众的实际需求考虑得不够全面系统，群众关心的热点问题推进得比较快，但在涉及历史遗留难础条件差、历史欠账、现实困难多等因素制约，但从主观上主要还是为民服务的观念弱化，没有真正树起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识,人民公仆的位置摆得不够端正。四是进取精神退化，“领头雁”意识不强。工作中有时存在“事倍功半”的畏难情绪和“功到业熟”的骄傲情绪，对新形势新要求把握不够，对当前*发展中所面临的经济下行危机和消费复苏机遇认识不足，在规划引领助力产业提升，要素保障优化营商环境、生态修复推动民生改善等工作中，缺少攻坚克难、改革破题的胆气和中流击水、浪遏飞舟的勇气。归

13、根结底是担当作为的干劲不够，进取精神退化，满足于过得去、差不多，未能时时刻刻以尽善尽美的标准把握工作。五是从严治党要求软化，“铁笼子”扎得不牢。在落实从严治党主体责任方面，局党组能够有所医”“老有所养”“住有所居”等方面发力，让惠及百姓的民生福祉从*层面首先落地。大力弘扬“滴水穿石”精神和“四下基层”“四进万家”优良作风,加大调研走访力度，沉下去摸实情,掌握开展决策的第一手资料。下大力解决群众“急、难、愁、盼”问题，努力把惠民的好事办好，把利民的实事办实，用我们的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数二（四）压紧压实责任，从严管党治党。严格落实党组全面从严治党主体责任,形成党组统领导、班子成员齐

14、抓共管、各职能部门具体落实的工作格局。树立鲜明用人导向,重品德、重才干、重担当、重实绩、重公正,大力选拔忠诚干净担当的优秀干部,优先使用在急难险重工作中表现突出的优秀干部。强化政治监督,紧紧围绕党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,聚点、堵点的问题上用力不足、效能不高。如全市还有多条“断头路”因土地权属纠纷和建设资金短缺等问题，还未彻底打通，影响群众出行体验。坚持把纪律规矩挺在前面，规范权利运行，持之以恒纠治“四风”，严肃查处违规违纪问题，但对照中央、省市全面从严治党的新要求还有一定差距。主要原因是在实际工作中还存在“老好人”和“讳疾忌医”思想，对党员干部生活中的小事、小节有时“睁

15、一只眼闭一只眼”，特别是对“关键少数”，出了问题批评的多、问责的少，在慎独、慎微、慎权上没有从严要求，在自警、自省、自律上没有从高设标，导致不分领导干部免疫力有所下降。焦全面从严治党主体责任、“三重一大”决策等重点,加强监督检查、分析研判、推动落实。引导各级领导干部正确对待监督、自觉接受监督、自觉配合监督,自觉置身于党组织和群众监督之下。进一步强化纪律约束，深化*系统全方位廉政风险防控机制，加强对事前、事中、事后的全流程监督管理，定期更新排查廉政风险点，制定完善“负面清单”和防控措施，全面堵住廉政风险漏洞，扎牢制度笼子，全力营造“风清气正”的政治生态。（六）廉洁自律方面一是主体责任落实不够严。

16、落实从严治党主体责任压力传导不够，班子成员履行“一岗双责”还有弹性空间，平时对党章党规党纪的学习掌握运用还不够到位，抓分管领域和联系单位党风廉政建设和反腐败工作还缺少一抓到底、久久为功的韧劲狠劲。二是对党员教育管理不够严。领导班子对党员干部队伍中的一些苗头性、倾向性问题，提醒不够、批评不够、较真碰硬不够，没有真正做到严管就是厚爱。局内部人员管理制度还不够健全，对党员干部“八小时外”的管控还存在盲区，个别党员领导干部落实请销假制度不严格。三是纪律规矩约束不够严。廉政风险防控的规范化管理还有待完善，防控触手和防控网络还不够健全，已制定的廉政风险防控措施在宣传和执行上还不够有力，获取线索的渠道还不够广泛，情况掌握得不够充分细致。领导班子2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查整改清单台账2方面存在的问题原因剖析整改措施备注