2023年上半年党建工作纪实汇编（2篇）.docx

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1、目录12023年上半年党建工作纪实22.区直机关工委2023年上半年党建工作纪实72023年上半年党建工作纪实2023年上半年，面对复杂的物流环境和严峻的市场形势,云铝物流党委坚持以党的二十大精神为指引，严格落实中铝物流各项决策部署，压实党建工作责任，着力在“学习教育、服务中心、创新形式、落实突破”上聚力用功，全力用好“四轮驱动”工作法，切实唱响党建工作“主旋律”。一、以学习为抓手党建工作“有方向”完善学习机制。云铝物流党委始终坚持把学习教育摆在首位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，严格落实“第一议题”制度，制定2023年党委理论中心组学习计划，细化学习内容，进一步完善学习教育长效机制。上

2、半年，党委理论中心组集中学习6次，交流研讨4次，形势任务宣讲4场。创新学习方式。创新“一体五翼”学习联动模式，以党委理论中心组学习为主体，充分利用专题学习、党课宣讲、主题党日、知识竞赛、集中轮训等载体，营造良好学习氛围。邀请中共云南省委党校教授开展党的二十大精神宣讲，组织14名党员代表赴井冈山参加“学习贯彻党的二十大精神”集中轮训班，开展主题演讲比赛，组织领导干部到昆明市警示教育基地开展现场警示教育活动，组织参加“党的二十大精神”网络培训并全员通过考试，取得结业证书，做到理论学习“有声有色”“入脑入心”。深化学习效果。云铝物流将集中学习和个人自学、传统学习和现代信息结合起来，通过微信公众号、学

3、习强国、微党课、学习专栏等学习平台，引导全体干部职工把思想和行动统一到到上级各项决策部署上来，真正在学中干、干中学,通过学习思考、实践改进，不断深化学习成果。二、以服务为准绳党建工作“有目标”重视两带两创。围绕中铝物流2023年八项重点工作以及云铝物流2023年党建重点工作任务清单，聚焦公司经营管理、物流保供、创新创效、业务拓展等重点工作，积极研究申报“两带两创”项目10个，其中，创新项目5个，创效项目5个。公司党委督促各党支部定期做好项目开展过程中的问题整改、效果验证等工作，鼓励党员在活动中带头履职、主动奉献，真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。打造服务平台。以党建为引领，打造

4、“党员示范岗”，党员干部带头“亮身份、作表率、树形象”，切实发挥职能部门党员服务协调职能，全力打造职能部门“物流服务”品牌，为各项工作有序开展提供良好服务平台，努力打造一支“热心、用心、专心、放心、贴心的“五星”服务党员，使党的基层组织真正成为服务基层的主阵地，推动基层难题有效解决。深入调查研究。积极推进“党建一线工作法”，着力打造服务型党组织，引导广大党员干部把工作职责同“调查研究”和“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，聚焦公司主责主业和重点难题工作，带头深入一线解决实际问题，开展困难帮扶、为一线职工更换小药箱、开展“夏日送清凉”活动等，党员干部主动帮助身边职工群众解决“急难愁盼”问题，

5、提高职工满意度和幸福感。三、以创新为手段党建工作“有活力”构建“党建+”模式，利用“党建+创新、党建+业务、党建+安全”等载体，不断创新党建工作方式，以党建工作全要素对标为指引，探索全新“党建共建”模式。公司党委先后与东南亚陆港党委、国能阳宗海发电有限公司党委开展“学习二十大精神、携手奋进新征程”党建共建主题党日活动。支部结合自身业务实际分别与其他单位党支部开展党建共建活动，借助“党建+”工作模式，扩大基层职工参与党建工作的力度，实现党员与职工有机融合，真正实现共建共享，互融互通。深入课题研究。结合公司实际，积极开展党建课题研究工作，2023年，上报党建课题研究专项课题1项、上报中铝物流自选课

6、题1项，完成党建课题研究立项表，开题报告、中期报告上报，其中，推进企业党建与业务工作双向融合以“党建+”促进企业高质量发展研究，被中铝物流推荐到中铝股份参加年底评比。结合云铝物流产教融合基地建设，打造具有云铝物流特色的党建文化品牌，形成一项具有代表性和推广价值的党建品牌。强化宣传引领。上半年，内部微信公众号推送微信53期，发表稿件87篇，对外发表稿件41篇，其中云铝物流入选广期所工业硅期货指定交割仓库云铝物流首次采用“老K车”运粮，在人民网、中铝报、今日中铝、中国有色金属工业协会等媒体发表；云铝物流党委“一支部一品牌”创建的探索与实践在国家级媒体平台发表。四、以落实为根本党建工作“有保障”落实

7、党建责任。加强党内监督，构建“党内监督”网，云铝物流党委始终把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，把发现问题、解决问题作为党委工作的出发点和落脚点，加强对党建工作的监督检查力度，并将检查结果纳入支部季度考核，督促问题整改落实，认真分析原因，明确整改时间、整改责任人，形成“制度化、公开化、立体化、数字化、清单化”立体监督管理，推动基层党建工作提档升级。开展文化活动，持续开展职工合理化建议征集活动；组织生产一线职工开展了叉车工种“岗位练兵、技术比武”技能竞赛，每季度开展职工思想动态调研，以座谈交流、走访调查、谈心谈话、问卷调查等形式，广泛听取职工合理化建议；开展“世界环境日”环保主题党日活动

8、；开展“三八节”女职工插花比赛、开展端午“粽”动员职工文体活动，通过开展形式多样的文化主题活动，不断激发公司干部职工凝聚力和向心力。强化典型引领。2023年度党建考核中，云铝物流党委排名第一；2023年-2023年，云铝物流1个先进集体荣获中铝集团、中铝股份表彰；4名优秀共产党员、2名优秀党务工作者、2个先进基层党组织获中铝物流表彰，其中，云铝物流党委获中铝物流“先进基层党委”称号。下半年，云铝物流党委将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，始终坚持党的领导、加强党的建设，立足现有党建优势，突出品牌创建，不断促进党建工作与经营工作深度融合，推动党建工作提质增效。区直机关工委2023年上半年党建工

9、作纪实2023年上半年，区直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、新时代党的建设总要求，着力推进“三表率一模范机关建设,深入实施“党建聚合力”工程，突出转变作风，突出优化行风，突出基层减负，全力推进机关党建工作上台阶。一、工作成效（一）突出工作重点。制定机关党建工作要点，明确“一二三四”工作重点，即推进一个工程书记工程，建设两个机关“三表率一模范”机关和清廉机关，突出三个重点组织生活要规范、问题整改要彻底、基层负担要减轻，建设“四强支部”政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强。（二）强化党员教育。指导区直各单位机关党组织结合主题党日、微党课微

10、宣讲、“一月一课一片一实践”活动开展深入学习贯彻党的二十大精神宣讲活动；制定望城区直机关党员教育培训工作计划，要求各级机关党组织采取个人自学和集中培训相结合的方式，进一步强化党员学习教育的工作责任和工作要求；采用“机关学苑”等形式，坚持每天线上分享学习内容，推动机关党员教育学习日常化。（三）提升业务水平。举办区直机关党组织书记培训班,采取专题理论+现场观摩的形式开展教学，赴长沙县、芙蓉区等单位参观学习，强化党建业务学习，现场感受先进做法;分3批次组织召开区直机关基层党建工作座谈会，交流工作经验和创新做法；围绕阶段性重点工作，对专干开展业务培训，提升工作水平。（四）强化问题整改。配合区委组织部一

11、道做好省委巡视反馈问题等的整改工作，并全力推动点上问题整改与面上问题整改的统一。采用线上和线下相结合的方式，开展工作督查，及时发现问题，指导解决问题。指导区行政审批局成立功能型党委，开展“亮身份、亮标准、亮承诺，比能力、比业绩、比贡献”的“三亮三比”行动。（五）服务中心大局。在机关全面推动基层党建书记工程，以开展集中培训与个别指导的方式，推动党建工作与业务工作有效融合；出台区直机关开展“转作风、优行风、提效能、减负担”活动方案，引导区直各单位党员干部职工进一步深化认识、转变作风、提升效能，为基层减负、为群众服务；持续深入贯彻中央八项规定精神，深入推进“清廉机关”创建活动；开展区直单位“闪亮之星

12、”先进集体和先进个人评选活动。积极参加“为基层减负”课题调研活动。二、工作计划（一）在“督”上下功夫。通过每周抽查党建资料、每月通报智慧党建运行情况，采用个别交流与调研走访、线上与线下相结合的方式，切实加强指导督促，坚持不懈地推动机关党建日常工作。（二）在“晒”上下功夫。围绕今年机关党建工作重点，实现半年度党建工作回头看，组织开展“互查互评，互学互鉴”活动，分6批次，让每个单位晒晒党建工作开展情况，在相互交流借鉴中提升业务能力，提高工作质效，推动全区机关基层党组织全面进步。（三）在“赛”上下功夫。持续发力推动机关基层党建“书记工程”，在区委组织部的领导和指导下，精心组织好“书记工程”初赛，力争赛出特色，赛出水平。组织开展区直机关党员微党课比赛，以赛促学，以学促行，让组织生活走深走实走心，营造“党课人人讲”的浓厚氛围。（四）在“述”上下功夫。在进一步强化业务指导的前提下，切实做好基层党组织书记履行管党责任和意识形态工作责任述职评议的“双述双评”工作。（五）在“评”上下功夫。结合年初各单位党建示范点、“清廉机关”的申报情况，切实加强工作指导与评定，争创一批基层党建示范点和“清廉机关”。