2023年纪检干部教育整顿党性分析报告参考范文11篇.docx

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1、2023年纪检干部教育整顿党性分析报告纪检巡察干部队伍教育整顿活动开展以来，我能够带领分公司纪检巡察干部认真学习党的二十大精神和习近平重要论述讲话等一里写材料，坚持读原著、学原文、悟原理，结合二十大之后习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，学思践悟，努力在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上起到模范带头作用。在实际工作中，突出对“一把手”和领导班子监督，强化风险防控和对权力运行的监督，通过经常性开展谈心谈话、现场和线上督导、联系点调研、督促检查等方式加强对分公司日常监督管理，努力把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为正确政绩观业绩观权力观，转化为“全员，念，好，八字诀，共谱，六篇大

2、文章的实际行动。现结合近期学习内容，开展个人自查自纠情况如下：一、存在主要问题1 .领悟内涵还有差距。虽然能够积极参加纪检巡察干部教育整顿工作第二协作区的活动，深入贯彻习近平习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等系列读本，但从历史维度、现实维度、全局高度来系统领悟“两个确立”决定意义还有不足，对“两个确立”是深刻总结党的伟大实践得出的重大历史结论有清醒认识，但用“学懂弄通做实”的标准要求衡量，学习理解站位还不高，零敲碎打、穿衣戴帽、现学现用的现象还有表现。2 .结合实践还不够紧密。在理论学习把握上“融会贯通”地运用理论学习成果指导实际工作上还需要进一步适应，有时忽视了理论对实际工作

3、的指导作用，或多或少的存在学用脱节的现象,对待理论学习满足与引用原理，但未能有效地与实际工作紧密结合起来。比如,在探索党建与生产经营深度融合方面还缺少更加丰富的路径。3 .基层治理能力还需提升。虽然注重党建引领作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但充分调动群众参与基层治理的积极性方面还存在不足。党建在指导业务工作的导航作用发挥不够，党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用还没有真正体现出来。4 .廉洁文化建设的合力作用没有充分彰显。推动廉洁文化建设的聚合性不足，纪委主体责任还没有切实发挥出来，目标和方向不尽统一。廉洁文化建设呈现零散、碎片化的状态，未能形成不同主体之间相互协调

4、、相辅相成的良性局面。廉洁文化建设往往陷入“推一下,才动一下”的被动局面，齐抓共管、全面推进的局面仍需进一步挖掘和开启。5,监督执纪方式没有完全融入新时代。对纪检监察工作缺少创新精神，还是习惯于老方式和放方法，缺乏运用新方式、新手段开展监督检查。在分析信访、巡察、审计、互查等发现的问题线索，存在“路径依赖”，解决问题的方式方法比较单一，“抓系统、系统抓”的查纠新思路、新格局尚未完全形成。二、原因分析1理想信念的开关拧得还不够紧。由于对党的创新理论欠缺系统学习，对工作遇到得问题，深度研究不够，总结经验不够及时，还未能很好的从客观规律层面深入发掘，从理论层面升华提高，从政治全局看问题的敏锐性不够强

5、，有时运用科学理论指导工作还不够自觉，存在学用脱节，联系不紧的问题，还没有真正内化为坚定了政治理想信念和科学的思维方法。2 .党性修养得根子扎得还不够深。对个人的思想教育贴近新时代,贴近实际工作不够紧密，或多或少的存在学用两层皮的现象，受党组织培养多年以来，对党的感情是真挚的，对自己的要求也是严格的，但有时候也会在思想锤炼方面出现松懈的情况,长期坚持党性提升的意识还不够牢固，在政治、思想、纪律建设等方面还需要常下功夫，下狠功夫。3 .宗旨意识得法宝炼得还不够强。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面做得还远远不够，深入基层解决实际问题、为群众和职工办

6、实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究仍然比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化。4 .从严从实得标尺刻得还不够精。全面从严治党责任压的还不够紧实，对作风纪律、决策部署等落实情况还缺乏比较过硬的督促检查，手段和措施还不够有力，对“四风”问题抓的还不够严,对纪律规定执行力度还不强，对待上级工作部署督导还不够细,导致了全面从严治党责任还没有正真意义上的落地靠实。三、整改措施1坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治。始终强化理论武装，坚持把学习习近平习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十代精神作为最根本的政治要求。严

7、格落实“第一议题学习制度和党委理论中心组学习制度，坚持做好个人自学与领学分享并重，带动领导班子、广大党员带着问题学、结合实际学，不断坚定信仰信念信心，真正把学习成果落实到分公司推进治理体系和治理能力现代化，提质创效任务目标，实现高质量可持续发展的实际成效上来。2 .加强党性锻炼，尽职履责为群众。始终保持“不忘初心、牢记使命”的宗旨意识，增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把广大职工的根本利益放在心中最高位置,全心全意为职工服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到各办事处的工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工

8、和群众的批评和意见,扎扎实实地办实事、解难题，使职工群众在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。3 .严守纪律规定，廉洁自律树形象。牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，坚持以身作则，严格执行党的各项纪律，管住行为、守住清白。带领班子成员、党员干部仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，自觉接受群众监督。发挥纪委监督执纪问责主体责任，从自身做起，教育引导坚守党员底线不越纪律“红线”，远离法律“高压线二严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分。纪检监察干部党性分析报告我认真的结合党的科学

9、发展观和二十大精神以及邓小平理论和“三个代表”重要思想，以自身的实际情况为基础客观地总结并分析了自己在过去一年中思想、工作、学习、生活等方面的不足以及深层次的原因和相关的整改措施。一、自身存在的不足1、思想方面，在过去一年中我认为自己政治理论知识的学习不够全面、不够透彻，自觉性不够。在自己的日常生活中自己对于党政的政治知识学习不够，常常被一些无聊的事情纠缠，把时间浪费了。在对待政治知识的学习上，很多时候是因为自己对某个方面感兴趣才会去主动地学习，要么就是为了应付党组织的要求才会去机械完成，这样一来，在政治知识的学习上往往是片面的，对这些知识没有一个总体的把握。另外，由于是应付式的学习，学习的效

10、率低，效果差，党性把握程度不够高。不能很好地理论联系实际。尽管自己对于党的基本知识掌握了一些，但是在转化为自己的实际生活方面做得并不是很好。很多基础的理论知识往往只是死记硬背，还没有真正的去体会和把握，加上对于这些理论的切身体会还不够深刻，不能很好的内化到自己的实际生活中。就拿党的宗旨来说，尽管我知道是全心全意为人民服务，但是要是具体到自己的实际生活，往往由于这样或者那样的原因或者矛盾而不能够很好的践行，因而在一些时候党员的模范带头作用就没能体现出来。2、学习方面，没有做到持之以恒。学贵持之以恒，但是生活和社会是复杂多变的，很多时候让人迷茫。在上半年,我把握时间，认真学习本专业的理论知识，顺利

11、通过了国家英语四、六级考试，取得了一些成绩和进步。但是在接下来的这半年中，我在对待学习上有所放松，感觉自己学习动力不足，被找工作还是考研等一连串的问题冲昏了头脑，失去了前进的方向和动力，坚持了三年的学习好习惯现在正被一点点的被吞噬，在学习上没有起到一个很好的模范带头作用,自己感觉到很矛盾。与此同时，我有时候不注重理论结合实际。作为理工科的学生应该更加注重理论联系实际的，但是自己往往只是注重书本理论知识的学习，没有把这些知识应用到实际的实践中去，不能很好的运用所学理论知识去解决实际的问题，在应用这些理论知识的能力方面有较大的欠缺。3、工作方面，担任班里心理委员一职，自己时不时会存在这样的想法：心

12、理委员作为班级无关紧要的职位，只要干好自己本人的工作即可，因而对自己干好班级工作的动力缺乏激励性。工作中也很少有自己大胆创新的想法，工作处理方式过于呆板。平时与班级其他的班委的交流也不够。平时的时候只是班级一些活动中才会跟其他班委有所交流和沟通，其他的时间都忙于自己的学习生活方面等方面的事情，这样一来，与班级同学和班委之间的距离就拉开了，隔阂也就产生了，这对于班级及自身的发展都是不利的。二、问题的原因剖析经过分析以上缺点与不足，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，得出结论是：对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措

13、施的话，前景堪忧。没有以一名优秀共产党员的标准来时时刻刻、处处严格的要求自己，约束自我，同时自己没有认清一名优秀的共产党员的应有的表现。自己有时候产生了一种暂时的优越感，不思进取，趋于大众。如此一来自己的斗志、理想、信念就变得模糊了。同时，自己没有以一名优秀的大学生的标准来要求自己。当自己取得了一定的成绩和进步时,就被冲昏了头脑，满足了，在对待学习上就有所放松了，失去向前努力的斗志，自己的视角也随之变小。最后自己的处境就像处于温水中的青蛙一样，长此以往，后果不堪设想。纪检巡察干部党性分析报告根据纪检巡察干部学习教育相关要求，结合思想学习工作作风实际，认真进行个人党性分析，深入查实找准自身存在的

14、主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。具体如下：一、存在的主要问题1 .对“两个确立”的决定性意义感悟不深不透。“四个意识”尤其是大局意识有待于进一步增强；政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步提高。2 .用习近平习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的带头作用发挥不够。对习近平习近平新时代中国特色社会主义思想学思用贯通、知信行统一不深入；坚持好、运用好贯彻习近平习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法不到位；3 .分管范围内领导方式的创新和改进不到位。不折不扣把党中央决策部署、习近平总书记关于国有企业和能源行业的重要指示批示精神以及集团公司党组和公司党委工作部署要求贯彻落实的

15、检查督促指导不深入；干部群众组织好凝聚好的举措还不全面系统。4 .贯彻新发展理念不够完善准确全面。“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则研究不深入、贯彻不到位；着力解决国企改革、能源安全、科技创新、绿色低碳、党的建设等方面短板问题存在差距。二、问题原因分析1 .政治理论学习不扎实。对于中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，学习领会不深入，没有真正内化于心、外化于行。对党的初心使命知、信、行不统一，没有真正做到常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。在理想信念上，没有真正做到把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福。2 .自身能力不强。一是

16、政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，对于分管工作缺乏全局性、系统性、战略性研究谋划，运用党的创新理论武装头脑、推动工作、指导实践片面化、简单化，面对深层次矛盾缺乏斗争精神。二是学习力、组织力、业务力、约束力不强,没有练就善为人先”的本领，发现问题、解决问题存在“头痛医头脚痛医脚”的传统做法，凝心聚力创新不足,对照党章党规党纪检视自己的言行没有做到具体化常态化。3 .宗旨意识不够牢固。对于“民心是最大的政治”学习领会不深不透，在分管范围“坚持人民至上”、“坚持贯彻以人民为中心的发展思想”落实不到位，在工会和青年工作中践行，把要为民造福作为最重要的政绩还有较大差距，到基层一线倾听员工群众呼声、到家中访贫问苦、解决急难愁盼问题的主动性、实效性还有待加强。4 .自身作风还不过硬。在分管范围内落实党中央、上级重大决策部署，贯彻新发展理念，完善治理体系、提升治理能力方面，缺乏“有红旗就扛、有排头就站”的劲头，精益求精的工作标准