在全县社会信用体系建设推进会上的讲话.docx

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1、在全县社会信用体系建设推进会上的讲话XX副县长XX2023年3月XX日同志们：今天，我们召开今年第一季度全县社会信用体系建设推进会，这次会议是请示县委、县政府决定召开的一次重要会议，主要任务是贯彻落实省市关于推进社会信用体系建设的安排部署，特别是XX市对我县一季度社会信用体系建设工作考核XX月XX日就要开始了。从对照考核指标和市信用办信用信息数据归集情况通报来看形势不容乐观，需要认真分析，进一步统一思想、凝聚共识、强化措施，深入推进社会信用体系建设。下面，我强调三点意见。一、统一思想认识，提高政治站位，增强抓好创信工作的责任感和使命感。社会信用体系建设是市委、市政府对县委、县政府的年终绩效考核

2、内容之一，是XX市“文明创建”工作的重要组成部分，也是XX县“文明创建”的重要组成部分；2023年是我县创建XXX社会信用体系建设示范县验收年。推进信用体系建设是优化营商环境的内在要求。诚信是社会主义核心价值观的核心要义之一，只有营造社会守信氛围，提高办事效率，提升政务服务水平，才能提高招商引资效率，营造良好的营商环境。各单位必须以讲政治的高度，积极服从县委、县政府的安排，做好创信工作。二、查摆问题，有力有序推进社会信用体系建设工作。（一）、工作进展情况。2023年，我县社会信用体系建设工作在全市县区排名第XX,其中第一季度排第XX名、二季度排第XX名、三季度排第XX,四季度排第XX名。面对如

3、此严峻的局面，很多的单位还是没有引起高度重视，放松了工作要求。据信用办通报，截止今年3月12日，我县数据录入总量为XXXX条，与同类县区相比，数据量总量相对偏小。2023年2月21日进行调度和XX月XX日政府督查室下发通报后，仍有XXX单位录入信用信息为零；数据量XX条以下的单位有：气象局、XXX局、住建局、水利局、发改局、应急管理局、团县委、XX乡。2023年市创信办考核指标尚未下发，请各单位按照2023年考核指标抓好工作落实，信用信息录入只是创信工作的一小部分，更大的考核比重为信用成果的运用，对照考核指标，我县创信工作存在明显的短板，一季度考核形势更加严峻。各单位务必对照考核指标，完成各项

4、工作，迎接好XX月XX日对一季度的考核。（二）、存在的主要问题。目前我县该项工作与先进县区相比，我们是落后了的，距离群众期待、上级要求还有非常大的差距，特别是以下突出问题亟待我们去破解。1、领导重视不够。很多单位的领导，包括单位的主要领导对这项工作都不够重视。有的单位没有研究安排部署，没有安排领导分管，没有安排专人管事，以致出现通知开会随意代会、对接工作无人负责、通知领文件找不到人的现象。直到现在还有部分成员单位还是对布置的工作采取不理不睬的态度，这是极不负责的态度。2、部门配合推进不力。一是存在畏难情绪。有相当多的单位，从领导到办事人员，过分的强调困难，强调人员少、任务重，不愿承担工作。有的

5、认为这项工作只是XXX局的事，是不合理强加于各单位的，是各单位多余的工作。有的强调业务系统不对接，存在数据壁垒，多次录入、重复录入存在反感、厌烦情绪。二是存在抵触情绪。部分成员单位以保护隐私、涉密、业务系统保护不能导出数据为借口，不愿意录入信用信息。其实，各单位公共信息资源目录已经由单位确认，各单位按公共信息资源目录录入信用信息,根本不存在泄密、侵犯隐私的问题；业务系统不能导出数据，一定程度上会加大单位的工作量，但只要单位统筹安排，总会合理的解决。三、加强领导，强化考核，确保社会信用体系建设工作落实落细1、统筹兼顾、合理安排，确保工作落实。因人员和分工调整，县里调整了社会信用体系建设工作领导小

6、组，由XXXX任顾问，我任组长，各相关职能部门一把手为成员，领导小组办公室设在XXX局。各成员单位也要成立相应的领导机构，强化组织领导和工作协调。各单位要充分认识到这项工作的重要性，在会后要迅速召开专题会议部署，安排专门的分管领导、专门的人员来具体负责这项工作。各单位要把创信工作，与单位的各项工作，统筹安排，纳入单位的年终统一考核，在制度上、人员上、经费上要有专门保障。各单位要加强与创信领导小组办公室的对接与沟通，按领导小组办公室的工作安排，确保工作进度，圆满完成工作任务。各单位要对照考核指标考核表、公共资源信息目录开展各自工作；特别是数据量大的单位如医保、人社、纳税、通讯、水、电、气等单位，

7、要积极与信用办对接，在XX月XX日之前迅速录入数据，确保一季度创信考核排名前列。2、明确纪律、加强监督，确保工作实效。创信办要对每项具体工作的进度，工作完成、配合情况统计汇总，每个月进行通报，供县委县政府决策参考。两办督查室要根据通报反映的问题，加大跟踪督办力度，特别对交办事项不受理、不回应、处置不及时的，要印发督办函，限期整改落实；对处置不落实、推诿扯皮、敷衍了事造成重大影响的，要提请纪委监委从严追责。同时，要加大对考评结果的运用，根据“月通报季考核”结果，每个考核类别排名前列的单位，给予一定的奖金奖励，每类别排名第一的单位，由单位主要领导在创建工作点评会上作典型发言；每类别排名最后一位的,由单位主要领导在创建工作点评会上作表态发言并给予一定数额的罚款，同时由纪委监察约谈单位负责人。各单位务必引起高度重视。连续2次以上排名倒数第一的，将提请纪委监察对相关责任单位的主要领导、分管领导和责任人进行追责，对于工作落实不力的单位和个人，要严肃通报批评。同志们，成绩是靠苦干、实干干出来的。今年全县社会信用体系建设工作的任务艰巨繁重，要求我们发扬“钉钉子”精神，把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁律、把“担当”作为自觉，铁肩担责、奋发竞进，拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，不松气、不泄气，憋足一口气，聚焦聚神聚力把各项工作抓实、抓好，争创XX信用体系建设示范县！