有关纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人对照检查材料（10篇）.docx

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1、第一1i共十I1开展学习贯彻纪检监察干部教育整顿党性分析剖析材料XX市纪委监委纪检监察干部队伍检视整改经验总结材料自检视整治环节启动以来，市纪委监委主动对表调校，推行按图索骥工作法，坚持标准刻度细、准绳拉得直、印痕留得深的要求,抓实抓细自查自纠、党性分析、整改整治关键环节，推动检视有序、查摆有力、整治有方、融合有效，为推动全市纪检监察干部教育整顿走深走实奠定坚实基础。现将检视整治阶段性工作简要汇报如下：一、突出一个精字，对表对标定图纸一是精准研判形势。及时召开教育整顿领导小组会议、联席会议等，传达学习中央、省纪委监委教育整顿推进会精神，在深刻领会、精准把握的基础上，找准切入点、突破口，主要领导

2、当先锋、打头阵，亲自点题、带头破题，专题研究检视整改环节工作，确保教育整顿频道不换、节奏不变。二是精心设计方案。突出检视整治主体，分类分层召开座谈会，充分征求意见建议，摸清存在的普遍性问题，梳理反映强烈的突出问题，出台检视整治工作方案，印发检视整治具体工作安排，及时全方位动员，吹响“集结号”，集体打好检视整治“组合拳”。三是精细实施推进。聚焦是否丧失理想信念等X个方面的突出问题，细化为X条具体表现清单，变大而泛为小而碎，立足部门（科室）职责和个人分工，分门别类罗列机关科室、派驻纪检监察组及乡镇（街道）纪委自查自纠对照问题清单和纪检监察干部个人对照问题清单，草拟自查报告、问题台账等模版，全覆盖组

3、织填报,多频次动态调整。二、突出一个真字，多措并举找病灶一是深化认识真实。为提升查摆主动性，及时组织召开“忆初心、检问题、促整改”思想动员会，使全市纪检监察干部从内心深处正视自身存在的问题和不足，努力在思想上、认识上、行动上摆进去，持续强筋壮骨，确保干部主动揭短亮丑、动真碰硬。二是谈心谈话真诚。制定谈心谈话方案，按照全员覆盖多渠道谈、自我检视针对性谈、跟踪问效督促式谈的原则，认真落实“八必谈”工作要求，精准滴灌，确保不走形式、不走过场。三是对照自查真正。组织全体人员多次学习领会“自查从宽、被查从严”政策，引导纪检监察干部敢于直面问题、勇于承认错误,进一步端正思想态度、校正认识偏差、主动解开心结

4、、打消思想顾虑，主动向组织说明问题，争取从宽处理。采取“一表一报告”的形式，全体人员认真填报了两次个人自查事项报告表，提交了个人自查自纠报告，共梳理出各类问题X人X条。四是开门纳谏真心。X月X日-X日，分别组织召开全市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治座谈会，邀请部分人大代表、政协委员、律师代表和企业家代表等社会各界人士共同对教育整顿查纠整改工作建言献策，有效提升了查纠整改工作的整体效果。三、突出一个实字，深入细致剜腐肉一是核查线索实打实。对近年来关于纪检监察干部队伍的问题线索集中起底、分类核查、精准处置，共“回头看”问题线索X条，发现违纪违规问题X个，正在集中办理中。及时向社会公开发布纪检监察

5、干部队伍教育整顿检视整治内容公告，开通举报电话X部，设置举报信箱X个，用以收集纪检监察干部违纪违法线索X条。二是内部巡查实打实。由纪检监察干部监督室牵头，抽调组宣部、执纪监督室等人员，成立了X个内部巡查组，通过查阅资料、个别谈话和集体约谈、问卷调查等方式，逐一对纪检监察各科室进行内部巡查。通过巡查，发现问题X个，已全部整改。三是刀刃向内实打实。坚持提级核查、上下联动、协作配合等方式，以零容忍态度坚决清除害群之马。同时，扎实开展警示教育、典型案例剖析会等，不断锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。目前，运用第一种形态处置X件，给予党纪政务处分X人，下发专项通报X期。四、突出一个抓字，精准施策开良方一是

6、压实责任抓整改。根据自查和反馈问题，坚持点人点事点责任，建立问题整改工作台账，推行抽检工作机制，做到内容明确、措施明确、主体明确、时限明确等“六个明确”，力戒措施“空对空”。目前已建立X个问题整改台账，针对X条问题提出X条整改措施，确保责任上肩、任务上心，落实落细整改工作。二是强化督导抓整改。坚持督导跟着问题走，督导追着问题看，把督导贯穿检视整治全过程，灵活运用嵌入式监督、会诊式监督、跟踪式监督等方式，确保问题整改有序有效推进。三是突出统筹抓整改。坚持将问题融入全局，统筹协调，综合施策，综合分析个人问题，提炼总结科室问题，归纳梳理全市问题，从制度上推进普遍问题整改，从政策上支持推进突出问题整改

7、。截至目前，共完善纪检监察干部队伍建设体制机制X项，不断深化教育整顿成果。下一步，我们将翻篇归零再出发，聚焦检视整治工作要求，突出重点深入查、参照标杆仔细照、明确目标抓紧改，并及时总结工作经验、加强队伍建设，确保整治措施转化为制度成果，以务实的作风、有力的举措，确保全市纪检监察干部教育整顿取得实效，圆满完成各项工作任务。第二Ii2023年某某纪委书记关于有关纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人党性检视报告根据上级通知要求，结合近期学习中央纪委通报精神以及纪检干部队伍教育整顿开展以来思想淬炼情况，对照中央及上级纪委检视整治“六个方面”进行自查自纠，对存在问题及原因进行了深层次剖析，现将有关情

8、况汇报如下：一、查摆问题（一）在信仰缺失方面。本人能够做到始终坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识，、坚定“四个自信”。不存在参与封建迷信活动、推崇信奉西方价值观念和政治制度等问题。（二）在政治动摇方面。本人坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题。不搞投机攀附，自觉抵制非组织活动，不存在随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等问题。但有时存在对身边一些不当言论、不当言行未能旗帜鲜明、及时迅速的制止反对。（三）在放弃原则方面。本人认真遵守党章党规党纪和国家法律法规，自觉抵制不正之风和腐败现象。自担任纪

9、委书记以来，一直坚持以“零容忍”态度对待违规违纪行为，对违纪行为依规依纪进行处置。存在主要问题是：思想的认识上、行动的自觉性上有差距，敢于斗争、善于斗争的本领不够，对于纠治形式主义、官僚主义顽疾，严格落实意识形态工作责任制等方面工作力度还不够大、效果还不够好。（四）在作风不正方面。本人严格遵守中央八项规定精神，严于律己，坚决反对“四风”，不存在以上问题。随着年龄增长和生活水平提升，个人及身边同志们在艰苦朴素方面有所弱化，未能及时给与提出和制止。（五）在滥用权力方面。在工作中，本人能坚持办案纪律和规矩，不存在议案谋私问题，不存在干预和插手组织人事工作、企业经营活动问题，更没有采取违规使用监督检查

10、审查调查措施等问题。日常工作中提醒谈话的多，真正动真碰硬的少，总认为大家走到今天的位置不容易，多多少少存在“老好人”的心思和思想。（六）在清廉失守方面。个人不存在收受礼品礼金问题，也不存在向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等问题。但是在“弹性”问题处理上，多多少少存在不得罪人的思想，多用“四种形态”问责的多，真正办案查案的少。二、存在问题原因分析（一）理论学习的深度还有差距。政治理论学习没有做到深入钻研，仅仅停留在纸面上。对党的最新理论学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。往往是就理论学理论,存在学用脱节的问题，用习近平新时代中国特

11、色社会主义思想处理新时代赋予纪检工作新要求的能力本领还有欠缺。（二）攻坚克难意识还是有差距。缺乏动真碰硬，攻坚克难的精神，特别是在解决一些复杂性问题上，拼劲、干劲不足，瞻前顾后、畏首畏尾，拿不出有效的举措。思维创新不够，没有突破原有的经验束缚。在谋划开展具体工作时，用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，缺乏突破过去的好招法。（三）纪律规矩执行还需要严格。执行规章制度还不够严肃,缺乏高标准、严要求，认为只要党员管理人员干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管部门人员的教育、管理和监督，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的过程当中，在规章制度执行上

12、不够严格，未能真正将纪律规矩挺在前面。三、整改措施和今后努力方向（一）加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于纪检和作风建设的重要指示精神，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面“，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手。（二）狠抓党风廉政建设。对中央“八项规定”精神和各级要求进行持之以恒的学习，带头执行，做好表率。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，加强对重点领域、重点岗位、重要人员的监督检查。常态化抓好中央八项规定

13、精神落实，着力整治职工身边的“微腐败”和不正之风，严肃查处侵害职工利益、违反中央八项规定精神方面的违规违纪行为，营造良好的政治生态和风清气正的发展环境。（三）强化监督执纪问责。监督权力运行是管党治党的有效方法，是预防腐败的关键环节。多注意职工群众反映意见，多听取班子成员之间的意见，积极推进党务、厂务公开，切实把权力置于阳光之下。加强执纪问责，切实提升纪检部门人员工作能力，加强典型案件的查处通报，加大执纪审查力度，从严从实从快处理违规乱纪问题。X纪检监察干部专题学习关于纪检监察干部教育整顿“六个方面”党性分析材料检视整治是纪检监察干部队伍教育整顿的重要环节，是对自身存在问题的一次大扫除，是排毒杀

14、菌、祛病疗伤的一次全面体检。按照县纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我结合思想、作风、工作实际，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”问题开展自查自纠，深入查找问题,剖析原因，制定整改措施，明确今后努力方向，现将检视剖析情况汇报如下：一、学习教育收获体会学习教育是开展纪检监察干部队伍教育整顿的先导内容，是夯实思想基础的重要举措，贯穿教育整顿全过程。根据学习教育安排,我认真学习了指定材料和权威读本，参加了5期学习研讨，参加了纪检监察干部警示教育会议、专题报告会、支部主题党日活动，参观了警示教育基地，传阅了纪检监察干部违纪违法案例，撰写了心得体会。每天坚持阅读

15、中省市纪委监委公众号，把学习当成自觉行动、工作习惯，坚持经常学、跟进学、系统学，深刻领会到开展纪检监察干部队伍教育整顿、自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼的重要性和紧迫性，深刻认识到纪检监察干部队伍必须自身正自身硬自身廉、打铁必须自身硬的政治要求，深刻感受到纪检监察干部要廉续对党绝对忠诚的红色基因，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，实现了思想认识再深化、监督执纪能力再提升、忠诚干净担当品格再锤炼，切实把教育整顿的成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的强大动力，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。二、存在问题一是对照信仰是否缺失方面。对党的创新理论学习没有达

16、到学思用贯通的程度，对蕴藏其中的立场、观点、方法掌握的不够系统、不够全面。虽然能够站稳政治立场，坚定理想信念，但在批驳错误观点、不当言论方面说服力欠缺，没有完全达到理论自信的水平。二是对照是否政治动摇方面。从政治上看问题的意识不强，往往就事论事，抓不住主要矛盾，缺乏从现象看到本质的政治敏锐性，对纷繁复杂的形势分析研判不够准确。大局意识不够强，安排工作不能站在全县高度统筹协调，存在一定的本位主义。三是对照是否放弃原则方面。在监督检查中面对人情关系有时抹不开情面，在运用监督执纪“四种形态”过程中界限把握不精准。对县委同级班子成员认为与自己级别相等，咬耳扯袖、红脸出汗、监督提醒不够经常，不够深入，多是点一点，提一提，缺乏真刀真枪“揭盖子”的斗争精神。四是对照作风是否不正方面。工作中对上级重视的工作投入精力多，对日常打基础的工作有所忽视。下基层调研多是到纪检监察