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1、领导为什么要护犊子?都是艺术!O1在电视剧人民的名义中,省委副书记兼省委政法委书记高育良,曾说过这样一段话:“不是我执迷不悟,那有时候是没办法,你因为我现在还喜欢这个见风使舵的学生啊。之所以替祁同伟说话,主要是一种态度。纪委组织部一反对,我就缩头了,那今后还有谁敢跟我。确实,领导护犊子,就是一种态度一一跟着我好好干,绝对会照顾甚至提携你。02跟大家分享一个很有意思的故事。孔子曾说:“爸爸做错事情,儿子要替他隐瞒;儿子做错事情,爸爸也要替他隐瞒。”假如你是爸爸,现在你的儿子从外面跑回来,后面有人追过来,说你家孩子偷了他家的东西,你会怎么说。如果你说“是,那你的儿子肯定会恨死你,甚至还会说都是他爸
2、爸教他的。所以,你不能说“是“,你一定要说“不是,要说你儿子不是那种人,让对方搞清楚了再过来。然后,等别人走了,你要把门关起来,责骂你的儿子为什么又偷别人的东西。当爸爸就跟当领导一样,要做“两面人”,在外人面前,不能讲自己儿子不好,要竭力维护自己的儿子,而关起门来,则要好好批评儿子,告诉他老偷别人的东西是不对的。只有这样,才像一个做爸爸的。反过来也是同样的道理。假如你是儿子,现在你的爸爸偷了别人家的羊,你要不要报警举报他?你肯定不能,否则你以后就没法做人了,因为所有人都会说你不孝,连爸爸都会出卖,这种人还有什么干不出来。孔子的意思其实很简单,你爸爸偷了别人的羊,别人迟早会知道,用不着你当儿子的
3、出面,因为邻居就去举报了,你那么着急干嘛,你要做的是在这短暂的时间里,尽可能地维护你的爸爸,做好爸爸的儿子。03当领导的搞管理,也是这个道理,一定要护犊子,而不能在外人面前承认下属的不是。即便下属确实做得不好,那也要在外人面前竭力维护下属,“演”好下属面前的好领导,而等没有外人的时候,则要本着为下属负责的态度,耐心地批评教育下属。也就是说,我的下属永远都是好的,即便犯了错,那也要关起门来处理。再说了,当领导的在外人面前维护下属,替下属开脱或撑腰,不就是在维护领导自己吗。换位思考,如果你是下属,你在犯错的时候,被领导这样对待,岂不是很暖心。然而,现实中的很多领导却不懂这一点,外人一指责下属,就怀疑下属,站在外人的那一边,一起指责下属,搞得下属心里面很凉凉,时间久了,又怎能赢得下属的真心以及下属的支持和拥护呢。所以,领导一定要当“两边人”,这边讲一种话,那边讲一种话,一阴一阳。04领导好当,但是要想当一个下属支持拥护的好领导,却很不容易。领导不仅要读懂人性,更要读懂下属的心理,在必要的时候,果断为下属“站台”。有句话说得好:“当领导的,要含糊,但不能糊涂。难得糊涂,并不是真糊涂。”