经历业绩量化评分表副总经理.docx

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经历业绩量化评分表（副总经理）考核对象：总分：100分项目权重评分标准评分备注知识背景学历学位10大专记2分取最高一项，若所学专业为旅游管理类专业，可在此基础上加2分。本科（在职）记3分普通本科（全日制）或在职研究生记4分985.211大学记6分研究生（全日制）及以上学历记8分职业资格证书情况职业资格证书情况10无本行业相关职业资格证书的记2分，有本行业相关职业资格证书的根据证书等级（初级、中级、高级、特级）依次记4分、6分、8分、10分。取最高一项工作业绩从业经历30本行业工作满3年记6分,每增加一年加2分,最高不超过10分；在本行业中任中层管理人员满2年记6分，每增加一年加2分，最高不超过10分；在本行业中任高级管理人员满1年记6分，每增加一年加2分，最高不超过10分。任职岗位经历可累计计第最高示黜过30芬。工作成果40主要看应聘者工作业绩轨迹，与旅游景区运营工作关联度越高得分越高，且相似工作业绩中工作量越大、工作越重要、难度越高、成绩越突出、本人作用发挥越大的得分越高。根据工作业绩材料进行评价。奖惩情况10县级荣誉每次加2分近3年个人或个人所负责、所从事工作获得公司级以上表彰奖励的，累计加分不超过10分。市级荣誉每次加4分省级荣誉每次加6分国家级荣誉每次加10分总计评审小组成员签名: