集团公司2023年安全文化建设推广工作方案.docx

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1、集团公司2023年安全文化工作实施方案为深学笃行党的二十大精神，认真贯彻*关于安全生产工作重要指示批示，全面落实上级和集团公司2023年安全生产工作安排，坚持“人民至上、生命至上、安全健康、环境友好”理念,持续深化安全文化落地，制订本方案。一、工作目标以党的二十大精神赋能安全文化品牌深耕为指引，以深入推进“安全意识提升”等五大工程为主线，以打造“人人讲安全，处处见安全”的安全环境氛围为核心，多层次广泛开展安全文化系列活动，不断创新工作方式方法，深化安全文化成果应用，巩固示范企业创建质量，以安全文化为纽带，持续增强安全生产工作领导力、向心力、凝聚力，为争做建设世界一流港口排头兵提供内生动力。二、

2、重点任务（一）深学笃行党的二十大精神1各单位要紧密围绕党的二十大精神、全国“两会”精神、习近平总书记关于安全生产重要指示批示和上级最新安全生产工作要求，通过安委会、月度会、专题会等，持续开展形势任务教育和学习讨论活动，树牢安全发展理念。（责任部门：安全环保部、股份公司；协办部门：党委宣传部、团委；责任单位：各单位。完成时间：每季度至少一次。）2 .各单位要将党的二十大精神学习宣传贯穿全年安全生产工作,以“五一”、“国庆节”等重要节日和“5.12”“6.16”“U.9”“12.2”等重要节点为契机，不断丰富安全宣教材料，多种形式推进安全宣教活动，集中展示党的二十大精神落地成果，持续巩固提升宣贯效

3、果。（责任部门：安全环保部、股份公司；协办部门：党委宣传部；责任单位：各单位。完成时间：各重要节日、节点集中开展，日常持续开展。）3 .各单位要推动党的二十大精神融入日常工作，通过宣传栏、宣传车、电子屏、海报等多种形式，持续做好日常宣传活动，切实促进事前预防理念深入人心，推动各级人员深刻领会党的二十大精神实质。（责任部门：安全环保部、股份公司；协办部门：党委宣传部；责任单位：各单位。完成时间：5月底前完成集中布置。）（二）大力提升现场安全环境氛围1 .各单位要不断提升现场安全文化氛围，紧密围绕目视化管理规范，持续做好标识标牌标线维护，以安全标语、安全口号、安全文化核心内容为重点，结合各个部位特

4、点，将安全文化元素融入队站（班组）的办公室、会议室、候工室、更衣室、进出卡口、服务窗口、楼宇门口等重点部位，全面做好各类安全生产风险提示，以装卸、物流板块企业为重点，充分营造“处处见安全”的安全文化建设环境。（责任部门：安全环保部、股份公司、业务经营部物流中心；协办部门：党委宣传部；责任单位：各单位。完成时间：5月底前完成集中布置，后续持续维护。）2 .各单位要不断提升队站（班组）安全文化氛围，将安全文化融入班组日常管理，以安全文化内涵为核心，组织开展“班组安全口号”征集与推广活动，明确班组安全生产工作目标、安全生产工作精神，将班组安全口号张贴在班组显著位置，公开班组安全承诺,结合工前会、交班

5、会等多种形式，不断增强班组员工对班组安全口号的认同，有效促进自主践行。（责任部门：安全环保部、股份公司、业务经营部物流中心；协办部门：党委宣传部；责任单位：各单位。完成时间：6月底前。）3 .鼓励各单位试点建设安全文化体验展馆、安全文化长廊等，物态化、可视化全面展示安全文化建设成果，组织做好交流展示活动，打造浸入式安全文化体验环境。（责任部门：安全环保部、股份公司；协办部门：党委宣传部;责任单位：各有关单位。完成时间：9月底前完成。）（三）巩固深化重点人员安全行为1各单位要积极发挥领导干部带头作用，大力开展主要负责人、班子成员领办安全生产重点任务活动，5月底前各单位要结合集团年度工作重点和本单

6、位实际，梳理形成本单位安全生产重点任务项目，并及时做好季度、年度总结报告，要求各单位主要负责人、班子成员每人至少领办1项。（责任部门：安全环保部、股份公司；协办部门：党委组织部;责任单位：各单位。完成时间：5月底前完成立项，月底结题。）2 .各单位主要负责人要做好安全生产承诺，将年度安全生产工作目标在公司显著位置进行公示，每年至少向全体职工进行一次工作目标完成情况汇报，切实推进主要负责人履行安全生产责任。（责任部门：安全环保部、股份公司；责任单位：各单位。完成时间：5月底前完成公示。）3 .各单位要以青年安全示范岗为重点，积极发动一线员工参与安全检查、安全生产合理化建议等安全管理工作，广泛征集

7、员工安全故事，组织参与“安全故事大家讲”、安康杯竞赛、安全知识竞赛等活动，不断增强员工对安全生产工作参与感，全力营造“人人讲安全”的文化氛围。（责任部门：安全环保部、股份公司、工会办；协办部门：党委宣传部；责任单位：各单位。完成时间：结合具体安排适时开展。）（四）全面做好示范成果推广落地1股份公司要以装卸板块企业为重点，推动开展岗位互换体验活动，持续做好典型成果推广落地；各单位要对标对表，建立常态化运行机制，每月至少组织开展一次互换体验活动，促进“三管三必须“落实的同时，不断提升安全检查质效。（责任部门：股份公司、安全环保部；责任单位：各单位。完成时间：7月底前完成成果提炼和推广，后续持续开展

8、。）4 .各单位要全面组织提炼本单位安全生产工作亮点成果，以队站（班组）为重点，开展“安全文化沙龙”分享活动，做好队站（班组）阶段性安全生产工作成果展示和交流。（责任部门：安全环保部、股份公司；协办部门：党委宣传部;责任单位：各单位。完成时间：8月底前至少开展一次。）5 .各单位要组织梳理生产作业现场安全隐患，形成重点场所隐患清单，积极参与“隐患大家找”征集活动，以“青安漫画”等为载体，通过形象化，趣味化方式，不断激发员工传播文化的热情和创造力，助力基层安全管理提升。（责任部门：安全环保部、股份公司；协办部门：党委宣传部;责任单位：各单位。完成时间：10月底前。）6 .各单位要深入挖掘典型人物

9、事迹，积极参与“寻找现场最美安全员”活动，持续提升员工安全生产工作获得感、荣誉感。（责任部门：党委宣传部、安全环保部、股份公司；责任单位:各单位。完成时间：6月底前。）（五）不断提高示范企业创建质量1 .各单位要深入总结年度工作亮点成果和优秀经验，组织开展示范企业、示范岗位、示范成果交流展示活动，不断完善安全文化示范成果培育机制，持续做好成果推广落地。（责任部门：股份公司、安全环保部；责任单位：各单位。完成时间：5月底前制定建设方案、目标计划，适时申报示范企业。）2 .现有安全文化示范企业，要以打造安全管理体系和能力现代化为目标，积极参与更高级别安全文化示范企业创建，不断促进安全文化与日常管理

10、工作融合发展，提高安全文化示范企业质量和水平，努力推进本质安全建设。（部门：安全环保部、股份公司；责任单位：各有关单位责任。完成时间：持续开展。）三、工作要求（一）提高认识安全文化工作是贯彻集团公司安全环保管理体系重要内容，是促进体系落地的重要手段，是提升全员安全发展意识、转变安全管理工作发展模式的重要路径。各单位要高度重视安全文化建设工作，强力推进各项活动有序开展，把安全文化深化作为2023年安全生产工作重要任务，确保有力有效落实。（二）加强组织集团公司安委会各成员单位要齐抓共管，形成合力，全面做好安全文化在本领域推动落地。特别是安全环保部要做好整体工作统筹推动，股份公司推要动所管单位做好年

11、度安全文化工作落地，确保相关任务高质量完成。各单位要切实强化组织领导，制定工作方案、明确工作目标、时间安排、细化任务举措、建立高效跟踪协调机制。（三）务求实效各单位要以安全文化深化工作为契机，进一步查摆不足、促进提升，把安全文化活动的开展与安全管理工作有机结合，要有统筹、有重点、有效果，做到组织到位、保障到位、考核到位。对工作组织突出，获得示范企业称号的单位和个人，集团公司将在各类宣传、表彰活动中优先考虑。（四）做好信息报送一是股份公司管理单位、集团公司管理单位要将本单位安全文化方案于5月*日前报送集团公司安全环保部。各单位要于每月25日前将本单位安全文化工作开展情况月报表报送集团公司安全环保部，每季度最后一个月25日前报送季度工作总结。附件：安全文化工作开展情况月报表*KWY不tGeG-U*SCe*似bWKT夕*用K*e玄0氽彩*三fX9*t点*CBC*修X淡t.=C版.KKFH楸.f与0做r.H.K*P2MS二.*我SC：R.5军.!工*S.:WS*S1OFIr;*VPC9*眼S4454.：S郛5e嚣We*e/fC壬*DF:Ia松CU学P工ftW(US91件步*;:M.Y9:S?PCW:*KC