集团公司本部“爱心传递工程”实施办法.docx

《集团公司本部“爱心传递工程”实施办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司本部“爱心传递工程”实施办法.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、集团公司爱心传递工程”实施办法第一条为进一步完善*（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）员工福利保障体系，持续提升广大员工的归属感、获得感、幸福感，激发公司员工队伍的凝聚力和工作积极性，结合集团公司实际，制定本办法。第二条“爱心传递工程”是坚持以人为本，科学管理的具体体现，是企业文化建设不断巩固深化的重要内容。“爱心传递工程”是通过具体的内容和一定的形式，将企业对员工的人文关怀逐级传递，长期坚持的一项系统工作。第三条“爱心传递工程”的主要内容：（一）生日祝福。逢员工生日，员工所在部室要为员工赠送生日蛋糕券，以示关怀和祝福。人力资源部负责统一采购生日蛋糕券并定期发放给各部室，所需费用由计划财务

2、部予以报销。（二）生病住院或重大疾病慰问。员工生病住院或患重大疾病，员工所在部室或车间工会应派人前往探望、慰问。（S）直系亲属逝世慰问。员工直系亲属（包括双方父母、配偶、子女、公婆、岳父母）逝世，员工所在部室或车间工会应派人前往探望、慰问。（四）家庭突发事件慰问。员工家庭遭遇不可预料的突发事件，如：火灾、水灾、震灾等自然灾害，员工所在部室或车间工会应酌情派人前往探望，造成生活困难的，应酌情为其申请补助。第四条资金渠道及费用标准：（一）员工生日蛋糕券标准为IOO元/人，所需费用从职工福利费中列支。（二）员工生病住院、患重大疾病、直系亲属逝世及家庭突发事件的慰问方式、费用标准、列支渠道、申报程序及相关工作要求，按照工会组织的有关规定执行。第五条员工生日、生病住院、患重大疾病、直系亲属逝世及家庭发生突发事件时，除本办法规定待遇外，可同时享受公司或上级其他相关政策待遇，但有明确规定不得同时享受的除外。第六条本办法中，涉及生日祝福的条款，适用对象为集团公司在册员工；涉及生病住院、患重大疾病、直系亲属逝世及家庭发生突发事件的条款，适用对象为工会全体会员。第七条本办法自发文之日起执行。生日在2023年1月1日至发文之日期间的员工，尚未按原办法对生日礼物进行报销的，统一按照本办法规定发放生日蛋糕券。