（3篇）2023年《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》座谈发言心得体会.docx

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1、近日，中办、国办印发了关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知要求，要牢固树立党章意识，更加自觉地学习党内法规，用党章党规党纪约束自己的一言一行。习近平总书记强调，我们党历来重视党内法规制度建设，注重运用党内法规管党治党、提高党的执政能力和领导水平。从中国共产党成立以来，党内法规始终是我们党治国理政的重要保障，也是每一个共产党员为人处事的根本准绳。党员干部要“趁热打铁”地对党内法规先学一步、学深一步，用实际行动敬畏法规、遵守法规、践行法规，做党内法规的坚定信仰者、积极传播者、忠诚践行者。掀起依规治党的学习“热潮”，筑牢敬畏

2、法规的“铁信仰”。党内法规首先姓“党工党的二十大报告指出，深入推进全面从严治党，坚持打铁必须自身硬，以党的政治建设统领党的建设各项工作。讲政治，是我们党凝心铸魂、干事创业的根本法宝，始终贯穿于党性锤炼全过程。有“敬”，心有向往，才会有所为；有“畏”，知道害怕，才会有所不为。党内法规的权威来自全体党员的真心拥护，党章要求全体党员必须始终对党绝对忠诚，并且用党内法规体系的“四梁八柱”规范党内政治生活。党员干部要认真学习习近平法治思想和党内法规，把学习政策法规与日常工作结合起来，用党内法规内化为坚定的政治信仰，防止“灯下黑”，抵住“糖衣炮弹”攻击，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

3、，明确“两个确立”的决定性意义，围绕中心、服务大局，自觉向党内法规看齐，筑牢敬畏法规的“铁信仰”。永葆依规为人的淳朴“热忱”，锤炼遵守法规的“铁作风”。木受绳则直，人受谏则圣。党内法规是全体党员干部为人的“标尺近年来，党中央以钉钉子精神纠治“四风”，坚持“老虎”“苍蝇”“猎狐”多管齐下，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，正是由于有党内法规为党员干部塑身正形，才做到了“零容忍”“恶竹应须斩万竿”；而且增强了对公权力和公职人员的监督全覆盖和有效性，把一体推进“三不腐”嵌入头脑、深入骨髓。党员干部要时刻对照党内法规，筑牢拒腐防变的思想防线，厚植为民情怀，做到管住嘴、管住手、

4、管住腿，守得住原则、经得起诱惑、稳得住心神，做一个干干净净的人；牢记“三个务必”，始终把自我革命刻在心上，把政治监督扛在肩上，把初心使命落在行动上，看好家门、管好家人，做到物质生活淡如水、精神追求洁如松，斩断一切“关联交易”和“利益输送”链条，锤炼遵守法规的“铁作风”O燃旺依规处事的耿直“热情”，铸就践行法规的“铁肩膀”。国因法而治，党因规而强。习近平总书记强调，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。坚持制定实施两手并重，推动党内法规建设不是“说在嘴上”“写在纸上”“挂在墙上”的装饰品，而应该转化为有“生命力”的具体实践，成为我们政治生活中的“新常态”。“群众看党员、党员看领导”，广大党

5、员干部唯有把纪律挺在前面，树立良好的家风家教，时刻用党章党规党纪检视自己的言行举止，坚持纠树并举、破立并进，既要监督检查和提醒教育，又要时刻做好“体检”“就诊”和必要的“手术”，以“自律心”执稳自我革命的“刮骨刀”,以“粉身碎骨全不怕”精神自我革命引领社会革命，以昂扬向上的精神状态奋进新征程、建功新时代，才能清除一切影响党的先进性和纯洁性的消极因素，克服管党治党工作中的官僚主义、形式主义，铸就践行法规的“铁肩膀”。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见（以下简称意见），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。天下之事，不难于立

6、法，而难于法之必行。只有领导干部这个“关键少数”对法“心中有数”，能够带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法，才能将党的二十大精神落到实处，从而推动推动法治中国婕设迈上新台阶。强化理论武装，在充电蓄能中摸清知识“底数领导干部和广大党员干部是法规制度的执行主体，其思想观念是影响法规制度执行的重要因素。要严格落实领导干部学法制度，制定领导干部学法计划，把习近平法治思想、党内法规、国家法律作为学习重点，明确学法方式和主要内容，推动领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，牢固树立党章意识和基本法治观念。创新学习方式，丰富学习内容，通过专题培训、专题讲座、集中研讨、中心组学习、“

7、三会一课”等多种形式推动领导干部养成坚持学法好习，惯，督促领导干部用理论学习武装头脑，不断提高专业素养和政治站位，切实提高领导干部法治素质和法治能力。巩固学习成果，在实战练兵中提升执行“指数”。制度的生命力在于执行，领导干部的法治思维和依法行政能力是制度能否得到贯彻落实的关键。要推行领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试机制，要将考查和测试结果作为领导干部任职的重要参考，促进政府及其部门负责人严格履行法治建设职责。要注重通过具体实践、具体工作锻炼法治思维、提升依法行政能力，引导领导干部讲规矩、重程序、受监督，在法治之下想问题、作决策、办事情，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解

8、矛盾靠法的良好法治环境。要引导领导干部牢记职权法定，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，坚持当好模范、做好表率，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，带动全党上下遵纪守法，发挥“其身正，不令而行”的积极作用。树牢法纪观念，在监督约束中增强自觉“系数”。考核评价和督促检查是推动领导干部树牢法纪观念的有效方式，有助于推动领导干部带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法。一方面，要优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部，将具有法律知识背景的成员纳入领导班子队伍配备的考虑范畴，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，充分发挥考核评价对法

9、治政府建设的重要推动作用。另一方面，要对特权思想严重、法治观念淡薄的干部进行批评教育、督促整改，问题严重或违法违纪的，依法依纪严肃处理，加强督促检查评估，进一步把领导干部学法用法情况纳入考核评价干部和精神文明创建内容，列入法治创建考核指标，推动考核结果运用，增强学法用法示范效应，防止形式主义。近日，中办国办印发关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见（以下简称意见），提出抓住领导干部这个“关键少数”，以增强法治观念、提升法治思维能力、遵守党规国法为目标，建立健全领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度。这一重要部署，对坚持全面依法治国、推进法治中国建设意义重大，对坚定不移全面

10、从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程影响深远。确保依规治党深入党心、依法治国深入民心，一个很重要“标志”是作为“关键少数”的领导干部带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法。全面从严治党必须抓住领导干部这个“关键少数”，因为领导干部能否牢固树立党章党规党纪意识，直接关系党章党规党纪能否发挥制度威力。全面依法治国也需要坚持抓住领导干部这个“关键少数”，因为领导干部具体行使党的执政权和国家立法权、行政权、监察权、司法权，是全面依法治国的关键。领导干部必须带头尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律，厉行法治、依法办事，以实际行动带动全社会尊法学法守法用法。知是行之基，行乃知之成。党的十八大

11、以来，党内法规建设步伐明显加快，先后制定和修订了一系列党内法规，出台了一批标志性、关键性、基础性的法规制度，同时对全面依法治国作出一系列重大决策、提出一系列重大举措。党规党纪和法律法规的生命力在于执行。当有规可循、有法可依的问题基本得到解决，下一步的重点，是有规必依、违规必究、执规必严，是有法必依、执法必严、违法必究，使党内法规和国家法律法规真正落地。意见出台的价值正在于，引导领导干部加强学习领会，把党纪党规和法律法规铭刻于心、熟稔于胸，进而落实于行、践之以实。正所谓，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。谁也不能把党纪党规和法律法规当儿戏，领导干部也不能例外。从现实看，仍有个别领导干部还不

12、习惯严格依规依纪办事，还不善于运用法治思维和法治方式推进工作，更有甚者对党纪国法缺乏敬畏之心，肆意乱为、胡作非为。比如，有的干部对党的组织法规、党的领导法规不甚了解，日常领导工作行走在违规违纪边缘。再如，在处理发展和法治关系上，一些地方存在“发展要上、法治要让”的误区，由此滋生生态环境遭破坏问题。确保领导干部对党内法规和国家法律应知应会，是从源头上解决有纪不守、有法不依问题的务实举措，是让纪律始终成为“带电的高压线”、让“纸上的法律”变为“行动中的法律”的必然要求。一分部署，九分落实。意见在对领导干部应知应会党内法规和国家法律清单“划范围”的同时，也部署了具体落实举措，比如把领导干部应知应会党内法规和国家法律学习纳入干部教育体系、落实并完善有关领导干部年终述法制度等。这些要求充分表明，领导干部带头尊规学规守规用规、带头尊法学法守法用法是一条硬要求、铁杠杠，谁都要严谨对待、扎实贯彻，谁也不能拖延执行、消极执行、选择性执行。广大领导干部牢固树立党章意识，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，一定能带动全党形成遵规守纪不放松的良好生态，引领整个社会形成知法守法的向上氛围，不断为全面建设社会主义现代化国家凝心聚力。