(六篇)2023年主题教育阶段性工作总结报告.docx

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1、2023年主题教育阶段性总结报告自2023年4月份主题教育开展以来，XX单位委全面扛起主体责任，认真贯彻落实中央、省委、X委有关部署，在抓好单位领导班子自身教育的同时，推动主题教育各项工作往深里走、往心里走、往实里走。一是紧紧围绕目标要求，强化安排部署和组织保障。紧扣学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，按照高标准、严要求、见实效的原则，加强顶层设计，精心组织实施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。X月X日，召开单位主题教育工作会议，传达学习中央、省委主题教育工作会议精神，在牢牢把握主题教育总要求和具体目标的基础上，对全单位的主题教育做出全面安排部署。

2、先后组织召开X次常委会，X次主题教育领导小组会，研究制定“1+N”工作方案、XX单位开展主题教育总体安排等，明确时间表、路线图和任务书，细化责任，硬化措施，确保环环相扣、取得实效。制定专题宣传引导方案，XX手机报、“XX党建”等新兴媒体刊发信息近X条，单位广播电视台播出专题新闻X条，省各类媒体选用X条。坚持单位领导班子成员坚持走在前、做示范，带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实，力争形成以“关键少数”带动“绝大多数”的良好局面。二是紧紧围绕专题学习，强化学习路径优化和拓展。坚持紧扣主题深学、带着问题研学、丰富载体促学、强化指导督学，通过参加省专题辅导，举办XX单位委

3、中心组（扩大）学习会议和主题教育领导干部读书班集中读书活动、班子成员自学等形式，围绕党的二十大报告，党章，著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，读原著、学原文、悟原理，谈体会，同时，激励和引导全单位党员干部在个人自学、集体学习、集中研讨的过程中，进一步强化使命意识，在新时代勇担当善作为。依托XX、XX、XX、XX等本地党史党性教育资源，以及XXX等警示教育资源，组织XX名单位级领导干部、XX名科级领导干部、XX余名党员干部，重常态开展警示教育。开发“XX党校主题教育师资库”,举办论坛XX余场。成立XX个单位委主题教育巡回指导组，平均每个组指导XX个单位，重点围绕抓好学习教育、

4、举办读书交流会、开展主题讲坛、讲好专题党课、召开专题会议、征求意见建议、列出问题清单、抓好问题整改等X各方面开展指导，目前已现场指导XX余场次。三是紧紧围绕检视整改，强化问题导向和目标导向。始终坚持问题导向，找准差距不足，深刻剖析根源，坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛征求基层一线和各行业领域对单位级领导班子及其成员存在突出问题的反映，对理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的意见建议。已征集服务对象、基层党员群众意见建议X条。各级党员领导干部结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行深刻剖析，进一步明确

5、了整改方向和重点，截至目前，单位级领导干部检视问题X个，提出整改措施X条。结合2023年高质量发展目标任务和“实现新跃升六大工程”总体要求，将市委X各方面专项整治细化分解，逐一明确牵头领导、责任单位、整改措施和完成时限，通过加快解决乡村振兴产业发展短板、全力打通城区断头路、畅通“微循环”“15分钟生活圈”建设等措施，争取在尽可能短的时间内解决一批历史遗留问题。四是紧紧围绕调查研究，强化成果转化和改革创新。坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。以党的建设为根本、以群众利益为导向、以推动工作为要务，聚焦突出问题，制定XX单位领导班子调研

6、工作方案等X个调研方案，紧盯水系统优化改造、矿产资源高效利用综合一体化建设、市政工程工程项目“双达标”等重点任务，并针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。五是紧紧围绕提质增效，强化问题整改和特色亮点打造。我单位正有力有序推进主题教育各项工作，但是对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。接下来，我们将按照今天会议精神，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合全单位“X项重点工作“，确保主题教育激发出的干事热情和进取精神，转化为推动改革发展的强大内生动力。第一，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想”第一议题”学习落实。持续跟进学习最新重要讲话精神，深

7、入开展研讨交流，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。同时，按照中央和市委要求，及时把党史、新中国史等内容，习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编关于调查研究论述摘编等选读书也作为党员、干部日常教育培训学习的重要内容，认真抓好贯彻落实，确保学出成效。第二，切实提高主题教育调查研究质量成效和成果转化。对调研中发现的问题，能够立即办、马上办的，做到不等不靠、立行立改，切实让群众感受到开展主题教育的实际成效；对一时解决不了的问题，结合工作实际，及时研究制定切实可行的政策措施，制定阶段性整改目标，推动发

8、现问题得到解决。X各单位委巡回指导组将对各女XX撰写的调研报告严格把关，坚决杜绝搞形式、走过场，切实提高调研质量。第三，切实围绕主题教育短板弱项抓优化提升。严格按照上级要求，领导班子及领导干部，通过党员干部提、自己找、上级点、互相帮等方式，结合学习教育反思问题、调查研究掌握问题、座谈交流了解问题，进一步深入梳理检视问题清单，制定整改措施，建立工作台账，紧盯时间节点，抓好推进落实。坚持把“改”字贯穿始终，实打实、硬碰硬,有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，扎扎实实搞好问题整改，不达目标不罢手，确保主题教育的落点真正落在夯实基层基础、推动全面发展上，体现在全力推进“学习贯彻二

9、十大，奋力实现新跃升”“六大工程”建设上、体现在持续推动城市提档升级上，全面推动经济社会高质量发展。2023年主题教育阶段性总结报告一、开展的主要工作。（一）理论学习方面。按照“月度有计划、每周有提示、天天有学习”的思路，创新“五学联动”主题教育理论学习模式。党委引领学。中心党委班子带头严格落实理论读书班、专题党课、集中学习、个人自学和交流研讨等规定动作，并结合调查研究，把理论学习课堂搬到野外项目组，广泛开展“送学到一线”活动，在干中学、在学中干。分层集中学。中心4次党委会、2次主题教育领导小组会议，集中学习主题教育1-5专题重点内容，以及中央和上级主题教育领导小组有关文件精神，2次党委理论学

10、习中心组集中学习研讨交流学习体会，各党支部及时召开支委会和党员大会跟进学习。支部联合学。4个党支部支部书记集中上专题党课，加强内部联学；3个党支部与驻地党组织、7个党支部内部联合开展主题党日活动，共同参观红色教育基地，探索“红色见学、交流互学、实地研学”方法路子。创新载体学。灵活运用“小活页提醒、小卡片助记、小广播宣传、小讲座启智、小宣讲励志、小调研解难”等多种形式，增强学习效果。制作学习小活页4期、小卡片18期，每天定点开播院区小广播，加强对主题教育的牵引和宣传；举办“加强党的自我革命”“投身新一轮找矿突破行动”等专题小讲座，引领改革发展；班子成员结合调研开展理论小宣讲活动，激发干部职工学习

11、热情；各内设机构负责人聚焦业务领域重难点问题组织小调研,提高工作落实质量。督查指导学。给每名党员配发主题教育书籍，创新学习研讨会、群众意见会、承诺践诺会、组织生活会“四个会”重点内容，牵引党支部主题教育；结合内部巡察“回头看”，采取“四不两直”方式加强巡回指导，推动主题教育向基层延伸、与实践对接。（二）调查研究方面。立足“准”字，聚焦发展“选好题”。制定中心大兴调查研究工作方案，围绕中心年度重点工作，确定12个方面调研方向，党委班子成员抓大、抓精、抓难，研究确定“推动党建与业务工作深度融合”“加快推进地质调查野外装备现代化与关键技术研发”等14个课题;内设机构负责人抓小、抓细、抓实，研究确定“

12、如何从严从实做好财会监督工作”“如何解决基层党建工作落实层层递减的问题”等20个课题。立足“深”字，多措并举“破好题”。领导干部围绕确定的调研课题，聚焦分管工作，经常深入各科室、野外项目组一线和共建合作单位调研，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，把调查研究的过程作为破解中心改革发展难题的过程。立足“实”字，成果转化“答好题”。中心党委始终坚持问题导向、目标导向，处理好“调和研”“研和用”的关系，党委班子成员和内设机构负责人深入33个单位，开展调研38次，发现问题16个、收集意见建议和困难8个，并将不能现场解决的问题带回认真研究，以调

13、研实效为中心高质量发展注入动力、增添活力。(S)推动发展方面。找矿突破战略行动取得初步成果。充分发挥中央事业单位的引领作用，举办区域新一轮找矿突破战略行动研讨会，统筹推进实施辖区找矿突破战略行动；有效支撑“金腰带”矿产资源基地建设。区域业务体系逐步完善。坚持“三性”基本定位，编制XX业务体系现状调查报告，初步构建以自然资源调查和国土空间生态保护支撑调查为核心业务、以矿产资源调查评价和基础地质调查为重要业务、以地质安全和碳汇调查为拓展业务的“根一干一叶”业务体系。业务能力建设富有成效。紧贴中心业务发展需要和人才队伍建设实际，组建10大业务团队”和“5支技能队伍、围绕“三出两有目标，加强学习培训和

14、技术研讨,加速核心能力生成。科技创新有效提升。坚持项目成果“五个一”目标导向，制定科技创新和成果转化相关制度，进一步释放科技创新潜力。成功获批开发基金2项，申报科创平台3个、自然科学基金5项、研发项目1个、创新基地1个；发表论文10篇（含1篇市C16篇核心），17个项目“五个一”目标任务完成过半；500万科技成果转化和横向项目任务，已签订合同金额181万元，经济结构得到改善。全面从严治党深入推进。进一步优化党建与业务“四同”“四双”“一岗双责”工作机制，不断推动党建与业务工作深度融合；持续推动党委“1+5”主体责任和纪委“3+1”监督责任落实，不断强化政治监督，做实日常监督，精准专项监督；梳理

15、制定6个方面、23项年度全面从严治党工作要点，着力构建“横向到边、纵向到底”的全面从严治党体系。民生难题破解有力。以中心党委年度“十件实事”为抓手，强力推动搬迁长沙、加强人才队伍建设等影响制约中心发展的重大问题，办好选调转岗、子女入学等涉及干部职工切身利益的实事，通过“双月会”及时解决群众急难愁盼问题20个，干部职工获得感幸福感不断增强。（四）检视整改方面。中心党委认真梳理研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合上级巡察、内部巡察审计发现问题，形成中心主题教育问题清单18个，选定3个问题作为专项整治问题，定实整治措施和目标，明确整改责任和时限，通过解决问题，为中心发展蓄能。

16、（五）建章立制方面。深入推进制度大检查，加强“放管服改革，不断构建完善事业单位制度体系，目前共制定11类95项制度。结合主题教育，通过深入调研和科学论证，今年中心计划制定修订制度30项，已完成17项，制度体系建设进一步完善。二、存在的问题不足。部分党支部存在重形式轻实效的现象，需要进一步传导责任压力，传授经验方法，引导基层党组织和广大党员努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三、下步工作打算。一是在理论学习上。深化“五学联动”学习模式，按照时间节点推动6-8专题学习，做实个人自学、集中学习、专家辅导、专题党课和研讨交流等工作；创新野外理论学习方法，抓好知识要点定期推送测试、安排理论小分队深入野外一线送学宣讲和相关配套活动，促进党的创新理论入心入脑、见行见效。二是在调查研究上。加强对调研工作的督促协调，梳理调研发现问题，形成问题摸排和意见建议清单，群策群力，深入推进问题解决，撰写调研报告初稿，召开成果交流会，在此基础上，形成党