2022年集团司创建“清廉国企”情况总结.docx

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1、2022年集团司创建清廉国企情况总结县城投集团深入贯彻习近平总书记关于加强国企党风廉政建设重要论述思想，压紧压实全面从严治党“两个责任”，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，积极落实省、市、县关于党风廉政建设宣传教育活动的部署要求，精心组织，强力推进，使系统党员、干部职工在思想上受到了教育，在认识上获得了提高，在工作上得到了促进；时刻将纪律挺在前营造风清气正的干事创业环境。强化三个到位，落实组织领导一是思想认识到位。集团党委第一时间传达学习上级关于党风廉政建设教育活动精神，学习全县党风廉政建设教育活动方案，统一思想认识，围绕“创清廉团风，树新风正气”主题，明确了活动主要内容、活动形式载体及工

2、作要求。二是宣传发动到位。召开集团公司2021年党风廉政建设教育会议，下发方案，布置任务，明确责任，强调领导干部和广大党员职工开展教育活动的模范带头作用，做到教育活动和业务工作两不误，两促进，确保活动扎实有效到位。三是组织保障到位。为了把宣传教育活动各项任务落地落实，集团成立了以党委书记为组长、分管副总为副组长、各部室负责人及子公司主要负责人为成员的工作领导小组，按照任务书、时间表、线路图，全面组织实施，保证人员、内容、时间、效果四落实。创新“九廉”载体，丰富活动形式一是读书学廉。集团党委通过理论学习中心组带头开展党纪法规知识学习，树牢清廉自律意识；结合国有企业特色,组织集团各子公司主要负责人

3、、机关全体人员学习党章、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等贴合自身特色的党纪法规学习，购买、印发党内法规和国家法律法规读本、学习册等80余套，确保学习全覆盖、无遗漏。二是宣传倡廉。集团加大对党风廉政建设法律法规及有关党纪、条例的宣传，进一步提升了集团公司员工懂法、明纪、守规的思想意识和行动自觉。同时，通过支部主题党日等平台，集团多次组织全体职工观看廉政教育警示片，特别是国有企业腐败案例，以案说法，让干部职工的思想得到触动。三是书记讲廉。集团党委书记结合城投集团经营管理中的风险，为各子公司主要负责人、机关全体干部职工讲廉政党课，讲述国企人员应具备的勤、绩、廉、效方面的能力素养，做到有敬畏、知进退

4、。四是座谈话廉。多次开展廉政谈心谈话，专题组织集团公司党委委员、各子公司经营管理层及家属进行廉政座谈，签订家庭廉政承诺书，深入开展以“思想破冰引领发展突围”主题大讨论，进一步解放思想，一方面要放手干,方面要严守廉政底线。五是群众评廉。深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众反映较强烈的用水不清澈、水压小，用砂”难、贵、慢”等问题，加速县内城区供水管网改造升级工程建设，建设总路咀黄砂专营超市，用心用情为群众解难抒困。六是服务检廉。围绕集团公司工程项目建设，利用建筑大厦、闽鑫电商产业园为载体，围绕企业发展中的困难，组织开展“转作风、优环境、抓落实”活动，以此次宣传教育活动的开展检验公司员工

5、优化营商环境、服务企业的意识和素养。七是文化涵廉。组织全体职工充分发挥个人书画的特长，组织开展廉政文化作品展示，建立机关廉政书屋、廉政休息室，进一步涵养公司廉政文化氛围。八是度进行全面清理和规范。强化企业在重点领域的风险管理和权利约束，使内部一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制更加完善，确保公司在健康的轨道上发展。九是检查督廉。集团公司成立工作督查专班，对机关各部门，各子公司进行专项督查，一方面检查宣教活动开展情况，一方面检查落实党风廉政建设责任、财务运行、人事等重点领域，对督查发现的问题进行反馈，督促限期整改落实，建立长效机制,形成工作闭环。推出“六抓”实招，压实廉政责任一是抓思想、强政

6、治。要树立党风廉政建设首位意识,在集团党委领导下，加强思想领域建设，加强政治担当建设,注重强化党员干部政治理论学习，教育党员干部树正气、讲政治、敢担当、有作为。二是抓机制，强约束。制定一系列切实可行的制度，不断完善了公司的体制机制，强化监督约束，进一步着力形成反腐败高压气势。三是抓少数9强不范。“少数人”和“关键人起到示范引领作用，一级抓一级,层层抓落实，关键人和少数人要做到勤奋、廉洁、有正气。四是抓教育，强氛围。抓好党风廉政建设各种预防性措施,经常进行谈心谈话，开展廉政教育，及时邀请县纪委同志到城投集团开展以案说法学习警示教育活动。五是抓典型，强震慑。狠抓集团典型，对公司员工违规及时进行处理，分管领导一并作出处理，对利用权力和平台谋取私利者，发现一起，查处一起。六是抓团结，强合力。加强团结合作，相互补台、补位,团结一心齐努力，全面做好2022年党风廉政建设各项工作。