XX区公共资源交易服务中心加强“三类重点群体”组织监督的实施方案（试行）.docx

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1、XX区公共资源交易服务中心加强三类重点群体”组织监督的实施方案（试行）为认真贯彻中央和省委、市委、区委加强“一把手”和领导班子监督及市委组织部监督“十条措施”和区委组织部加强“三类重点群体”职责清单和任务清单有关要求，以加强对“一把手”、关键岗位干部和年轻干部全方位管理和经常性监督为重点，切实强化监督机制，结合中心实际，制定如下实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全国全省全市组织部长会议要求，以党的政治建设为统领,以推动干部依法履职、担当作为、廉洁自律为重点，从前置预防、前置警醒角度出发，压紧压实中心党组主体责任，围绕“三类重点群体”组织监督要求，不断完

2、善“一把手”、关键岗位干部和年轻干部成长风险发现、反馈和督促整改机制，力求以更简便的方法、可操作的措施，让干部思想常警醒、工作受监督、言行存戒惧，逐步养成自觉接受监督的习惯，最大限度帮助干部健康成长。二、监督重点（一）对“一把手”突出政治监督。重点强化带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、市委、区委决策部署，对党忠诚情况的监督；强化深入贯彻民主集中制原则，拥护“两个确立”、做到“两个维护”情况的监督；强化带头加强巡视巡察、监督检查、述职评议等反馈问题整改，引领推动高质量发展情况的监督。（二）对关键岗位干部突出风险监督。针对中心班子成员和政府采购、财务等关键岗位干部，重点强化对逗

3、硬执行党的路线方针政策和党组决定决议，以实际行动践行“两个维护”情况的监督；强化对坚决落实集体决策、请示报告等制度，依规依法履职、廉洁履职情况的监督；强化对中心班子成员主动履行“一岗双责”，扎实抓好分管领域干部职工日常监督及巡视巡察、监督检查等反馈问题整改情况的监督。（三）对年轻干部突出日常监督。针对年龄在35周岁及以下的干部，重点强化对贯彻落实中央、省市区重大决策部署情况的监督；强化对解放思想，敢于创新创造情况的监督；强化对依法履职，勇于责任担当情况的监督；强化对积极为群众解难题办实事，奋力攻坚克难情况的监督；强化对增强工作本领，保质保量完成既定工作目标和领导交办事项情况的监督。三、主要措施

4、（一）“一把手”监督1 .年初谈话。通过年度工作部署会、党组（扩大）会等,对下级“一把手”开展“攻心式”谈话。督促其在担责尽责、严格自律等方面当标杆、作表率。2 .年中提醒。中心党组书记综合运用每月开展“四省五问”作风整治情况，有针对性开展提醒谈话，警示约谈下级“一把手”。3 .年底报告。督促被提醒的下级“一把手”主动向中心党组书记汇报问题整改落实情况，确保反馈问题按期整改销号。（二）关键岗位干部监督1 .日常监管。实施“三微行动”，加强酒驾醉驾危害宣传教育、廉洁教育或警示教育，每月以开展“四省五问”作风整治为契机，对关键岗位干部开展民主测评，将测评结果反馈给单位主要负责人及每个班子成员，并将

5、测评结果作为谈心谈话、警示提醒的依据参考。2 .季度汇报。在每季度末的党组会上听取班子成员该季度执行上级决策部署、党组决定（决议）、请示报告制度、民主集中制、“双导师”帮带制等开展组织监督工作情况汇报，肯定成绩、指出问题，提出下步工作要求。3 .定期提醒。中心党组要对日常监管、季度汇报等发现的问题和上级组织部门反馈的问题，采取提醒、函询、诫勉等措施，至少每季度对关键岗位干部开展1次警示提醒，督促及时整改。整改不力的，给予停职检查、调整职务等组织处理，涉及违纪违法的按相关规定处理。（三）年轻干部监督1加强教育培训。采取中心组学习、专题教育培训、组织生活等多种方式，加强年轻干部政治教育和业务培训，

6、每月举办1次干部讲坛，干部职工轮流上台竞技比拼，年轻干部在每月竞技比拼中都要畅谈心得体会。2强化日常监督。实施“三微行动”，加强酒驾醉驾危害宣传教育、廉洁教育或警示教育，每月以开展“四省五问”作风整治为契机,对年轻干部进行民主测评。根据日常掌握情况，有针对性地与年轻干部开展提醒谈话，每季度至少开展1次谈心谈话。4 .强化跟踪管理。建立健全年轻干部政治、业务“双导师”带制度，建立“双导师”帮带台账。采取季度分析、半年调度、年终考评等方式，引导年轻干部在竞技比拼、导师点评中，持续提升工作本领。每月通过谈心谈话等方式认真落实分管领域年轻干部政治、业务帮带相关要求。四、工作保障（一）加强组织领导。中心党组要认真履行干部监督主体责任，推动“一把手”、关键岗位干部和年轻干部组织监督工作落细落实。各班子成员要积极履行好“一岗双责”，切实加强分管领域干部监督管理，做到管业务与抓队伍两手抓、两手硬。（二）建立工作清单。按照“分级负责、归口管理”原则，梳理形成我中心“一把手”、关键岗位干部、年轻干部“三类重点群体”人员清单，工作职责清单和重点任务清单，有序推进干部组织监督工作，及时总结成绩、积累经验，不断优化干部监督制度体系。（三）严格资料报送。要对标职责清单和任务清单要求，按时按质将开展组织监督工作情况等资料书面报送至区委组织部。