XX街道2023年度“两小组长”考核办法.docx

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1、XX街道2023年度两小组长”考核办法第一章总则第一条为进一步激发基层干事创业活力，深化基层党组织标准化建设成效，推动乡村振兴战略实施，根据中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法、中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见有关规定和关于推进全区基层党组织标准化建设的意见有关要求，特制定本办法。第二条考核对象为各村（社区）党小组长、村（居）民组长。第二章考核组织、方式和内容第三条考核组织。街道党建办、民政所牵头负责组织各村（社区）开展考核工作。第四条考核方式。各村（社区）明确“两小组长”责任区，每季度结束后的第一个星期开展考核，党小组长考核和村（居）民组长考核分值每季度总分

2、各100分，兼任的“两小组长”分项考核后按照季度满分100分折算分数。1.自查。“两小组长”根据要求开展自查，并准备好相关资料。2考核。每季度结束后的第一个星期，各村（社区）召开“两委”会对“两小组长”进行考核。3.审核及公示。每季度“两小组长”考核分数上报街道党工委、办事处审核后，在村级公示5天无异议，确定季度考核分数。第五条考核内容。具体内容附后。第三章考核奖惩第六条依据考核发放绩效工资，“两小组长”绩效考核资金每年度1200元，每人每季度考核分数总分100分，每分3元。考核绩效工资由街道财政统筹，根据考核评分，以年为单位一次性兑现。本办法自2023年4月1日起施行，试行一年,考核内容以街

3、道党建办、民政所解释为准。XX街道党小组长考核内容1、加强阵地建设，按照“一块党小组名称标牌、一面党旗、一套党员学习资料、一本党员会议活动记录本（或党小组活动台账）、一套制度上墙”的要求，建设标准化的党小组活动室，发现一项未完善扣10分。2、加强制度建设，每月召开一次党小组会，每少一次扣10分；发现未足额按时交纳党费现象，每例扣5分；每季度开展1次以上党员志愿服务活动，未开展的扣20分。3、本党小组党员所在的村民组发生森林火灾、秸秆焚烧的,发现一起扣20分。4、本党小组党员所在的村民组村民到区、市、省、国家上访的，发现一起分别扣10分、20分、30分、50分。本村民组迷信活动多、非法宗教猖獗的

4、，扣20分。5、本党小组党员所在的村民组突出生态环境问题未及时发现上报，被市级以上警示片曝光的，每起扣20分，整改不力未在规定时间完成整改的扣50分。6、在重点工程、重大事件中拒不配合，造成负面影响或不良后果的，当季考核得0分。7、常年不在家的或健康状况差，无法胜任工作的，当季考核得0分，各村（社区）应立即予以撤换。8、其他常态化工作若出现不配合或导致被通报，由各村（社区）视情扣分。XX街道村（居）民组长考核内容1、本村民组资产发包前需上报到村，由村初审后同意上报至街道党工委、办事处审定，不经上报审核私自发包后，发现一起扣50分，并责令立即整改。2、本村民组财政管理规范，严格执行公开、公示制度

5、，街道党工委、办事处每年度安排审计一次，发现重大问题的扣20分，情节严重的移交街道纪委处理。3、本村民组发生森林火灾、秸秆焚烧的发现一起扣20分。4、本村民组村民到区、市、省、国家上访的，发现一起分别扣10分、20分、30分、50分。5、本村民组迷信活动多、非法宗教猖獗的，扣20分。6、本村民组突出生态环境问题未及时发现上报，被市级以上警示片曝光的，每起扣20分，整改不力未在规定时间完成整改的扣50分。7、在重点工程、重大事件中拒不配合，造成负面影响或不良后果的，当季考核得0分。8、常年不在家的或健康状况差，无法胜任工作的，当季考核得0分，各村（社区）应立即予以撤换。9、其他常态化工作若出现不配合或导致被通报，由各村（社区）视情扣分。