共20篇关于开展躺平式干部专项整治交流发言材料.docx

《共20篇关于开展躺平式干部专项整治交流发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《共20篇关于开展躺平式干部专项整治交流发言材料.docx（42页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、共20篇关于开展躺平式干部专项整治交流发言材料第一篇，共二十检“躺平式”干部从小处讲，在其位而不谋其政，会“误事”；从大处讲，不仅破坏党员干部的形象，还严重影响干部职工的士气,影响干事创业的热情，阻碍邮政事业的发展。破“守一亩三分地的传统观念，立开拓创新的争优意识。党员干部不能满足于只“守好一亩三分地”，必须持续改进工作作风，将消除4种“躺平”现象与机关作风整治活动相结合。必须营造创先争优的氛围，创新开展工作，抓出成效、抓出特色，树立“有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验”的工作导向，营造“比学赶帮超”的良好氛围。破风景这边独好的思维局限，立放眼全局的统筹能力。“偏安一隅”“只想做简

2、单的工作”，既是一种思维局限，也是拈轻怕重“不愿为”、能力不足“不会为”的“躺平”思想使然。党员干部要增强“八种本领”，提高“七种能力”，培养肯干事的态度，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。截至5月底，X邮区中心X条一干邮路实现降本增效，压降成本X万元；寄递五大环节成本结构同比实现全面优化，且全部优于全国邮政平均水平。破小富即安过日子的自满情绪，立积极进取的向上氛围。看规模和速度、不看质量和效益，与兄弟单位比、不与竞争对手比，与自身过去比、不与市场容量比；只比优势不比差距，躺在功劳簿上沾沾自喜、止步不前，都是小富即安的“躺平”表现。企业要完善对标对表机制、完善监督激励机制、完善容

3、错纠错机制,落实好经理层任期制和契约化管理，营造“能者下、庸者让、劣者汰”的良性竞争氛围。通过日常监督、定期测评、年度考评等手段,让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”。X市分公司实施“快包业务倍增工程”,截至5月底，业务收入同比增长X%,列全省邮政第1位。破行动慢半拍的预热传统，立马上行动的执行文化。大力倡导“马上办”工作作风，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。重点项目提前部署，紧跟跟紧，紧抓抓紧，及时反馈。坚决抵制慢作为的“躺平”思想，快速推动乡村振兴、仓配一体化布局、三级物流体系建设、快递进村等项目，在农村市场中争取主动权。破各自为政条块分割的隐

4、性壁垒，立“全市一盘棋的协同理念。协同是中国邮政最重要的战略、最核心的优势，要增强协同的“认知力”“驱动力”“执行力”，推动各个重点协同项目落地开花。第二篇立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的年轻干部前赴后继、冲锋在前，而不是懒政庸政、推诿塞责的“躺平式”干部。一、增强信念，让理想不躺平“躺平”意味着面对困难缺乏斗争精神，面对事业不再热血沸腾、渴求成功，是一种对现实妥协的消极态度。周星驰在功夫足球中说到“做人如果没有梦想，和咸鱼有什么区别呢？”理想信念是共产党人精神上的“钙”，共产党人如果没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就

5、会得“软骨病”。年轻干部如果让“理想”躺平，抛弃艰苦奋斗、实干苦干的工作作风，不能继承和发扬革命先辈谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，既阻碍党的事业发展，又恶化干部成长风气。年轻干部作为党的事业的“闯将”“干将”“先锋”，要始终牢记空谈误国、实干兴邦的道理，树立不负人民的家国情怀、追求崇高的思想境界、增强过硬的本领才干，自觉担当起新时代的伟大使命。党的历史充分证明，一个政党有了远大的理想追求和笃定的初心使命，就能不断强大，做到无坚不摧、无往不胜；一名党员干部只有牢记理想信念和初心使命，才能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。二、强身健体，让身体不躺平体不坚实，见兵畏之，何以担责致远。身体是革

6、命的本钱，面对经济发展、社会改革、乡村振兴等攻坚任务，有些年轻干部难以兼顾“工作”和“锻炼”的平衡，最终导致革命战斗精神高昂之时,身体却已经“躺平”。年轻干部的成长是一个积累、沉淀、历练的过程，需要经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，要加强对自己的身体健康的关注，工作之余积极运动，摆脱不良熬夜习惯，学会舒缓工作压力，放下精神包袱轻装上阵，这既是对事业的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责。切莫在工作业绩还不突出时，腰椎和颈椎已经突出；在革命事业还需接续奋斗时，自己已经“身宽体胖”、步履蹒跚。年轻干部有一个“勤有余劳，心无偶闲”的通病，就是一直忙于工作，忽视了身体和精神上的休息，殊不知休息是

7、为身心健康“加油”和“充电”的重要方式，只有把握好“劳”与“逸”的关系，才能使工作效率大幅提升。谁不会休息，谁就不会工作。建议大家可以向毛泽东同志学习，他有一个很好的习惯，就是很少久坐不动，总是喜欢四处走走，求学期间走遍了湖南的山山水水，热爱游泳，花甲之年仍能“中流击水，浪遏飞舟”，正是得益于强健的体魄和良好的运动习惯，才能更有效地工作。三、主动履责，让事业不躺平对那些服下了“躺平”这碗“毒鸡汤”的年轻干部，他们沾染了在岗不尽责、浮皮潦草的不良作风，习惯于把说了当做T,把做了当做成了；对工作任务挑三拣四，有利可图的抢着干、无利可取的往外推；工作上遇到难题不是想办法攻坚克难，而是选择“躺平”避责

8、，花心思推卸；对工作降格以求，不讲进步、不求完美，甚至得过且过、自甘平庸堕落，沉溺于当“差不多先生”。“人生不满百年，做的也就是那么些事。做一件事情，干一项工作，应该创造一流，力争优秀。”年轻干部中的这些苗头性倾向性问题必须高度重视，对这样的干部，不换思想就要坚决换人。新时代中国特色社会主义伟大实践的新征程上，还有更多的“雪山”“草地”需要跨越，更多的“娄山关”“腊子口”需要征服，年轻干部作为攻坚战场的“新兵”、事业发展的后备力量，更应该志存高远、自强不息，坚定理想信念，主动履职尽责，争做新时代中国特色社会主义事业的“主力军”。第三篇“躺平式”干部不仅是对自己不负责，还影响到单位全局工作的统一

9、部署和其他同事干事创业的积极性。很多干部出现作风问题并不是一上来就“躺平”，而是很多原因所导致。比如，一些干部在成长过程中理想信念动摇，丢失了为人民服务的初心使命和初入职场的工作热情，开始过于注重个人得失，便开始“躺平”。又如,一些老干部早早看到了自己职位的“天花板”，以“等待退休”的精神面貌投入工作中，对业务缺乏兴趣，对新鲜事物不愿了解，对学习缺乏动力，对干事创业更是缺乏激情和热情。再如，问责机制的不健全也导致一些推事拒事者仅受到口头批评，努力工作但工作失误者反而受到严厉处分，最后“躺平”者悠闲又开心，干事者流汗又流泪，最后干脆一起选择“躺平”。我将以此次“躺平式”干部专项整治工作为契机，抓

10、好目前个人表现出的问题和倾向的整改。一是加强理论政策学习。制定学习计划，每天坚持读原著、学原文，以“滴水穿石”的勇气和“绳锯木断”的毅力抓好自身理论素养建设，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识,克服自身拖延的毛病，不断将理论学习引向深入。同时加强政策学习，对于工作岗位需要的各种政策知识做到逐字逐句熟悉掌握，并融会贯通应用到工作中。二是充分利用每次下村开展工作的契机，多向老党员、优秀党员学习，反复打磨提升自己做群众工作的能力，锻炼自己服务群众的本领。深入学习产业发展中的各种知识，为挂钩社区的发展建言献策，落实好各项工作。三是努力提高工作效率。对自己负责的各项工作制定工作计划，有条不紊

11、开展好各阶段的工作，在工作中深入总结和思考，力求将工作做的精益求精。对于上级临时安排的工作坚决按质完成,防止“见子打子”，坚决杜绝推诿扯皮，用实际行动完成“实干兴芒”自己这一块拼图。第四篇为“躺平干部”架设三种“仪器”近日，咬文嚼字编辑部发布了“20XX年度十大流行语”，“躺平”一词入列其中。今年以来，我们已经与“躺平”打过太多照面，更是有不少针对“躺平”干部的评论文章在各级媒体发表。大部分文章把“躺平干部”定义为懒官庸官，这其实多多少少有些泛化了“躺平”原意。如果将镜头聚焦到“躺平”本意，我们或许会观察到不一样的“躺平”干部。这些干部以年轻人为主，他们的“躺平”不是不作为、不是懒作为，而是面

12、对不适环境带来热情下降的同时，所做出的自嘲与压力排解。对此，当更全面地理解“躺平干部”，为其架设好信号接收器、奋斗调频器、理想共振器，进一步读懂躺平信号、优化干事轨道、激发内生动力，使躺平干部与国家发展“同频共振”。架设信号”接收器，读懂躺平信号。其实许多自嘲“躺平”的年轻干部，并未真正“躺平”，他们的“躺平”更多是面对工作压力与内卷竞争时，自我负面情绪的排解，是调节自身、适应环境的表现；他们也并未相信“躺平”就能赢，反而，大部分嘴上说着“躺平”，行动尽心尽力；而更多的时候，“躺平”仅是为了养精蓄锐，是经历匆匆忙碌后，跳出“事务主义”的心灵休憩。对于这类年轻干部来说，“躺平”不是“投降”。因此

13、，我们“宜疏不宜堵”，要架起信号“接收器”，读懂躺平信号。态度不能过于苛刻、过度生硬，要用心理解，多给他们一点宽容，在积极引导的过程中，思考环境因素，主动围绕干部管理等方面来考虑解决对策。安装奋斗调频器，优化干事轨道。对于“自嘲式躺平干部”来说，“躺平”背后折射出的也是一种疲惫，是努力生活与追求进步过程中遭遇瓶颈、碰到问题后的一时无奈、一声叹息。对此,不应将其简化为脆弱、懒惰。要为“躺平”现象开对“方子”，就不能仅仅从让干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手，而是要围绕“疲惫”这个原因深入分析，安好奋斗“调频器”，为年轻干部优化干事轨道。要避免“鞭打快牛”“重压新牛”等不合理的工作安排，不能

14、让过重的担子压垮了年轻人干事的肩膀；要牢固树立“能者上、庸者下”“唯才是举，公平公正”的用人导向，设置合理预期，让实干者实惠、吃苦者吃香，使年轻干部干事有奔头，心里不疲惫。用好理想“共振器”，激发内生动力。尽管，“自嘲式躺平干部”的产生有诸多外在原因，但究其内里，迷茫才是他们内心深处的真实呼声。因为迷茫，理想信念不够坚定，在遭遇困难险阻时，便没有了迎难而上的勇气；因为迷茫，人生目标不够明确,在经历人生选择时，便缺少了一往无前的笃定。“人一旦有了精神追求，就有了克服困难、超越自我的勇气和力量。”对此，应当更加重视干部思想建设，用好理想“共振器”，激发其内生动力。要多去了解年轻人的爱好、习惯，通过

15、创新媒介、优化形式，结合党史学习教育等，把“填鸭式”的说教型讲授变为启发性的互动式学习、思考式接受，让年轻干部主动学、喜欢学、高效学，使之越学越信、越信越学，做到学信互促、学干互促。第五篇一、对“躺平”现象的认知（一）躺平含义解读。“躺平”，是一个网络流行词语。从网上查询来看，有这么几种理解：第一种是引申解读，指无论对方做出什么反应，内心都毫无波澜，对此也不会有任何反应，更不用说反抗，一概表示顺从的心理状态。第二种是简化解读，指用自己的方式消解外在环境对个体的规训。第三种是特定解读，指在部分语境中还表示一个人生活与工作累忙得瘫倒在地，从此不再鸡血沸腾，也不再渴求什么成功。（二）对躺平现象的认知

16、。“躺平”现象并非中国社会特有的社会现象。自古以来，人类一直憧憬着“乌托邦”，然而，迄今为止，世界从来就不曾存在过“乌托邦”式的国家和社会，哪个国家和社会都会存在这样或者那样的社会问题。世界上，甚至在欧美发达国家年轻人当中，也曾出现过各种各样的啃老、佛系等社会现象和问题。例如，美国曾出现过年轻人回到父母身边啃老的“归巢族”(BOonIerangKi党史)及曾经的嬉皮士和“垮掉的一代“。又如，英国曾出现过受过高等教育，但不就业也不升学，天天无所事事的“尼特族”(NEET)o还如，日本有“昭和养鬼，平成养豚”的说法，也有颓废堕落而混吃等死的“平成废宅”的形容，还有用“食草男”“食草女”“食草族”和“蛰居族”等来称呼一些年轻人。学者亚历山大？克里格研究发现，“家里蹲”的韩国年轻人已占其总人口的2%o“躺平”问题并非所有年轻人都会存在的问题。其实，无论