（十篇）有关开展2023年度主题教育专题民主生活会六个方面对照检查剖析发言提纲.docx

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1、（十篇）有关开展2023年度主题教育专题民主生活会六个方面对照检查剖析发言提纲（检查材料篇一）2023年度有关主题教育专题民主生活会剖析发言提纲根据要求，我认真学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合思想和工作实际，广泛征求意见，深入查摆问题，深刻剖析原因。现将个人有关情况作如下对照检查，请同志们批评帮助。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面一是在理论学习不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想实质掌握得不够牢，学习的主动性、规划性、系统性不足，理论学习与实际工作结合的不够，在学懂、弄通、做实上还存在较大差距。比如,习近平新时代中国特色社

2、会主义思想指出，中国特色社会主义进入新时代，要坚持以人民为中心的发展思想，更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，但是在园区发展过程中，失地农民就业养老和拆迁群众安置还建等方面保障，与人民群众的需求仍有一定的距离。二是旗帜鲜明斗争不多。作为协助书记抓党建工作的副职，理应在“四个意识”上走在前列，但在对于新形势下如何更好地维护的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导研究还不够深，有时觉得把自己管严管到位就行了，对他人监督不严，政治敏锐性不强，批评武器用得不多，平时工作中对一些倾向性、苗头性的问题抵制不力，对社会上一些损害党的形象的言论没有旗帜鲜明地进行斗争。（二）认真执行党中央决策部署和上级党

3、委决议决定等方面一是民主集中制落实不到位。主观上对民主集中制片面理解，注重分工负责，忽视集体领导。比如，我县河沙盗采现象比较严重，当县委常委会决策由我牵头整治时，我认为工作应该分工负责、履职担责,心里产生过抵触情绪。虽然集中整治期我全力以赴，实现了预期目标，但后期工作我就很少过问。二是工作精力摆布不均。主观上总想着把群众工作和园区建设的工作抓好，力争不出事、少出事，园区快发展、早见效，主要精力用于园区建设和群众工作，抓党建、抓农村工作的时间和精力不够。（三）对党忠诚老实等方面一是组织管理不严格。平时事务多、工作忙，对全县性重点工作和具体分管工作投入精力较多，对分管部门组织管理做得不够，尽管坚持

4、了“三会一课”等制度，但是分管领域没要做到谈心谈话全覆盖。二是执行上级要求有偏差。比如，带头执行休假休息方面待遇不严格，遇到急难险重工作和重要时间节点，经常要求大家一起加班加点,有时为了处置突发事件，经常夜里加班到两二点。（四）担当负责等方面一是改革创新魄力不足。对关于改革创新论述和中央关于全面深化改革的战略布局学习不及时、不系统、不深入，运用“五大发展理念”谋划、推动工作的思路还不广，对政策规定和工作规律研究得不透、站位不高，对改革创新的办法拿捏不准、考虑不周。在推进群团改革中,中央和省、市对群团改革提出了明确要求，但由于个人对新要求、新精神把握不及时、不到位，对群团工作定位不准、重视不够，

5、导致群团改革“规定动作”落实较好，亮点特色突出不够。二是基层党建水平不高。在协助书记抓党建过程中，对最重要、最紧迫、最难办的问题深入研究、主动谋划、督办推进的力度不大，局限于书记安排什么就完成什么，上级要求什么就落实什么，基层党建全面进步、全面过硬的效果不够好。党建主业主责与日常工作实际结合得不是很密切，基层党建政治引领和服务功能发挥不够。（五）纠正四风等方面作风转变不彻底。有时抓工作对过程的把控不紧不严不到位，存在“部署硬、执行软抓而不紧、时紧时松”的问题。比如，在分管大农业工作中，主要精力放在了农村硬件建设上，有力推进了洁净乡村和农村基础设施建设，农村“面子”得到一定改善，但是对农村软件建

6、设满足于提要求，对农村文明程度提升、乡村治理探索实践不够，农村“里子F乃然落后，乡村振兴还有很多路要走。二、产生问题的原因分析一是精神之钙不足。以上种种问题，归根结底是精神上缺了钙，理想信念不强。党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习，思想政治学习与日常工作实际结合得不是很密切，“四个意识”的思想自觉、行动自觉还不够坚定，没有充分发挥理论对实践的指导作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够。二是履职之魂不牢。作为一名党员干部，没有将党和人民的事业放在最重要的位置，党员意识和公仆身份不强，对党的历史和传统回味不多，对党的前途和命运忧虑不够，对自身工作与党的

7、事业、与“两个百年”“奋斗目标的相关性认识不足，没有真正做到爱党忧党、以身许党，没有达到“无我”境界，有时存在“工作是为自己而干”的错误认识,共产党员的初心和使命还不够笃定。三是为民之心不诚。权力观地位观利益观还有些偏差，对于权力来源人民认识不深，尽管把群众放在心中，但有时没有把群众利益摆在最高位置，权为民所用做得不够，以人民为中心的发展思想没有入心入脑，对于职务地位认识不透，有时与基层群众打交道没有完全放下架子,在工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，深入实际、联系群众的做得不到位，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉。三、整改措施和努

8、力方向一是强化理论学习，坚定理想信念。自觉把理论学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，读原著，学原文，悟原理，不断提高思想政治水平。深入学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，在真学真懂真信真用上下功夫，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性，不断强化“四个意识”，在思想上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省市县委各项决策部署。二是强化党性锻炼，不忘初心使命。进一步拧紧世界观、人生观和价值观“总开关、对照革命先辈的信念与付出，对照共产党员的初心和使命，对照先进典型的事迹和情怀，不但汲取“红色”养分，提高精神站位，弄清“我是谁

9、”瘁为了谁依靠谁”这个基本问题。在工作中既要有“功成不必在我”的胸怀，更要有“建功必须有我”的担当，淡薄名利，埋头做事，做到原则面前不退让，难事面前不退缩，有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨。三是强化宗旨意识，站稳群众立场。把为民服务植入血脉、融入骨髓，坚持以人民为中心的发展思想，践行群众路线。密切联系群众,坚持深入基层一线接地气，持续推进“铜锣联防”访民请，及时全面准确地把握基层实际，力求做到情况掌握在一线，矛盾排查在一线，问题解决在一线，感情连接在一线。兴办民生实事，视群众为“家人”，视民生为“家事二针对群众所思所盼、所怨所恨，着力改进作风，加大平安乡村和美丽乡村建设力度，进一步改善

10、农村生活环境和治安水平，不断提升群众获得感和满意度。四是强化担当作为，积极履职尽责。发扬优良作风，勇担改革发展稳定责任，坚持务实重行，强化攻坚克难，努力交出满意答卷。服从县委统一安排和工作分工，坚定发展信心，夯实园区工业发展底盘，全力以赴做好招商引资、企业服务；突出优先发展，探索乡村振兴推进路径，加大投入力度，持续开展美丽乡村和农村基础设施建设，不断提升农村社会治理水平;强化组织领导，促进群团组织改革建设，不断增强政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织和工人、青年、妇女、人才在经济社会发展中的作用。五是强化从严治党，坚守廉政底线。落实主体责任，再上认识、再加力度、再强措施，层层传导压力，支持

11、执纪问责，推进全面从严治党向基层延伸；保持清正廉洁，严格遵守政治纪律和政治规矩，深入贯彻党章党规党纪，认真落实中央“八项规定”和省、市、县委作风建设有关要求，在思想上警钟长鸣，工作中严格要求，生活上防微杜渐；履行“一岗双责”，既管好自己、当好表率，又管好部门、带好队伍，强化思想政治建设，推进从严管理，经常提醒教育分管干部时刻绷紧“廉洁从政”这根弦，打造模范部门和过硬队伍。自主题教育开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了系列讲话、中央和省市委关于主题教育的的各项指示精神。同时,多渠道征求各方面意见建议，先后与市委主要领导、分管领导、县委班子成员及乡镇负责同志进行谈心谈话30多人次，

12、通过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，集体议、共同查等方式，认真对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对自己几年来的思想工作情况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识。现将个人党性分析情况报告如下，恳请同志们批评帮助。一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。对照查摆，主要存在“三个不到位日一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、社会等领域重要论断进行了深入研究和消化，多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在

13、大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如围绕X建设发展大局去统筹摆布力度还不够，在推动基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与

14、班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。（三）在能力本领方面。多年来，我一直深感本领恐慌，不论是在X还是X,我都努力学习，弥补短板，从未有过丝豪松懈。对标X的发展定位，我的思维层次、个人能力、综合素质还有待提升，主要存在“三个不够日一是思维层次不够高。在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”“的情况，对上级的具体要求能较好掌握，但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上，还习惯从X主业的本位角度来思考，站位还不够高，对上级深层次决策意图没有完全吃透。二是工作指导不够细。在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多

15、，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。三是履职能力不够强。近年来，我们在X等方面，都做了一些有益的探索，取得了初步成效。但相比党和人民的期待、相比实战实需，我们破解难题的攻坚能力还不强，例如我们在推动X建设上成效还不明显，在应对X中还没有必胜的信心，在X等薄弱环节上还没有十足的底气。（四）在担当作为方面。我在工作上能始终保持高度的责任感、主动性和创造性。但对照更高标准，存在“三个不足J一是履职担当做得不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，

16、在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。二是斗争精神有所弱化。工作满足过得去，不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。面对急难险重工作还存在畏难情绪和懈怠思想。有时候习惯于坐在办公室“指点江山”遥控指挥，不做“身体力行”的细致功夫。对基层反映的问题视若无睹，只顾传递压力,与基层共谋划、共落实、共解决做得不够。三是奋勇争先的进取劲头有所松懈。主动去想办法、去解决问题、去推动工作做得还不够经常，遇到难题有时存在“等靠”思想，没有以高标准、严要求去破解深层次的问题，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。（五）在工作作风方面。我能始终聚焦竭诚为民服务这个目标宗旨，优化工作作风，努力让人民群众感到更满意。但对比人民群众的期盼，还有改进提升的空间，主要存在“三个不足日一是优化营商环境成效有待提升。虽然认真贯彻落实深化“放管服”改革优化营