世界500强简历模板.docx

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2、 Selfmotivatedindividual&abilitytoachievesalestargetinafastpacedenvironment Strongcommunication&customerserviceskills Remarkablesalesandmathskills Outstandingorganizational&leadershipskillsProfessionalExperienceGeneralMotor,Concord,CA,Dec2004toPresentAccountManager Responsibleforthedevelopmentofsale

3、sandmarketingstrategiesfor Consistentlymaintainedtheaveragesalesperformanceof110% Achievedthesalestargetfortheyear2008thatresultedinanincreasedrevenueof$7million TrainednewemployeesonaspectsthatincludeproductknowledgeandsalespitchToyota,Berkeley,CAZOct2002-Nov2004AccountExecutive Responsiblefordesig

4、nandimplementationofmarketingpromotionmaterial Coordinatedwithotherbusinessaccountstoincreaseoverallsales Maintainedtheaveragesalesperformanceof130percentandthesalesrevenuegrewto$8millionCustomerSupportRepresentative,Jan2002-Sep2002 Dealtwithcustomerserviceissuesthatincludeshippingdelaysandinvoicing

5、inconsistency Responsibleforimplementingbestcustomerservicepracticestoimprovedistributionchannelsandminimizecustomercomplaints Managedclientrelationstopromotelong-termrelationshipsEducation B.S.DegreeinBusinessAdministration,2001 UniversityofCalifornia,Berkeley,CAMaryHarris445MainStreet,Stockton,CA1

6、234Phone:(995)xxxxxxxx求职目标：在知名企业里面谋得能利用我的专业知识和经验的销售职位。职业技能总结 职业的销售人员，并熟悉客户服务、业务发展和战略规划方面 自我激励型，有在一个快节奏环境中实现销售目标的能力 良好的沟通和客户服务技巧 卓越的销售和数学技能 出色的组织和领导能力专业经验通用汽车,加州,2004年12月至今客户经理 负责开发销售和市场营销战略 始终保持了平均110%的销售业绩 实现了2008年度销售目标的增加，总额为700万美元 培训新员工，包括产品知识和销售推广方面丰田汽车,加州,2002年10月至2004年11月客户执行 负责设计和完成营销推广材料 与其他业务整体协调合作，以增加销售 保持年度销售收入的130%的增长，平均销售业绩增长至800万美元客户支持代表,2002年1月至2002年9月 处理好客户的服务问题，其中包括运输延误和发票不一致的问题 负责实施最佳客户服务，以提高分销渠道，减少客户投诉 客户关系管理，以促进长期的合作关系教育背景理学学士工商管理专业,2001年加州大学伯克利分校，加州